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在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢

在線問法 時間: 2023.07.14
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在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢,工傷保險第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
在工作期間突發(fā)疾病死亡能賠付多少錢

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

上班時間突發(fā)疾病死亡,賠償標準

如是工作中突發(fā)疾病死亡的,屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請工傷認定。

工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 :

在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

工傷保險第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 :

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 :配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

請問老公在工作中突發(fā)病死亡有保險,應(yīng)理賠多少錢?

2月23日在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ,一則“字節(jié)跳動員工猝死”的相關(guān)話題沖上熱搜。一時引發(fā)大家關(guān)注。

由此引起的相關(guān)話題也成為關(guān)注的焦點在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ,比如家屬可以得到哪些賠償?

1、工傷保險

這一點是國家給的福利在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ,如果賠下來,可以拿到90多萬,能夠解決燃眉之急。

是否工傷目前還沒看到確定消息,主要爭議點發(fā)生事故的地點是健身房,不是工作崗位。

公司設(shè)置的或者合作的員工健身房主要是為了員工更好的工作,可以被認定為與工作相關(guān)的地點。

另外,依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,“用工期間突發(fā)疾病導(dǎo)致的死亡,嚴格來講不屬于工傷范圍,但為了加強對勞動者權(quán)益的保護,《工傷保險條例》第十五條規(guī)定了3種視同工傷的情形,其中包括在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

具體的責任認定,還沒有書面通知,家屬可以主動爭取一下。

2、商業(yè)保險

一般大企業(yè)都會給員工上團險,不過常見的基本是意外險、醫(yī)療險。

而這次事故,家屬真正能用到的商業(yè)保險只有兩類在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 :意外險(含猝死責任)和定期壽險。

a.意外險(含猝死責任)

這里有兩點需要注意:

1)不是所有意外險都含猝死責任在崗?fù)话l(fā)疾病死亡賠多少錢 ;

2)不同產(chǎn)品的猝死責任認定方式也不同。

之所以這么說,是因為猝死嚴格說不算意外,而算疾病,所以意外險除非有特別約定,一般是不含的。

突發(fā)疾病到死亡的時間,各個產(chǎn)品規(guī)定不同,有的6小時,有的24小時,總體影響不大,但是在個例時,有時會有爭議產(chǎn)生。

具體可以在條款里都有說明。

b.定期壽險

定期壽險是很簡單的產(chǎn)品,只要滿足身故/全殘就能賠,不管是疾病還是意外造成的,所以猝死也可以賠。

它能解決的風險,是家庭經(jīng)濟支柱收入損失,原則上要覆蓋掉家庭貸款,或者經(jīng)濟支柱收入損失后需要的家庭費用,比如孩子的撫養(yǎng)費,老人的贍養(yǎng)費等等。

*這兩類保險都是一次性給付的,而且理賠款不需要交稅。

也就是說,如果吳同學有這幾類商業(yè)保險的話,家屬可以開始走理賠流程了,至少理賠款能讓妻子暫時松一口氣。

3)公司賠償

事情發(fā)酵迅速,字節(jié)也迅速出來選擇了承擔責任,說醫(yī)療費全包,也會給家屬一筆撫恤金。

關(guān)于字節(jié)的回應(yīng),到底是為了在風口浪尖下維護品牌形象,還是公司本來就有情有義,這已經(jīng)不重要了。

按照字節(jié)目前的公司賠償能夠解決大部分問題。

不過這個是個例,并不是所有公司都能這么大方,還是工傷保險和商業(yè)保險比較安心一些。

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可??!

北京交通事故律師-許瑞林

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交通事故搶救后死亡,索賠太高了,能力不夠

律師回復(fù)中...
2024-12-17 20:48

上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定

《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當 認定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責任交通事故可以認定工傷,或者工作時間、工作地點突發(fā)疾病經(jīng)搶救無 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

工作崗位突發(fā)疾病死亡賠償

勞動者工作崗位上意外死亡,遭遇事故傷害死亡的,應(yīng)當認定為工亡,按照工傷保險條例規(guī)定,由工傷保險基金支付喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍生前供養(yǎng)親屬每人 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

在工地突發(fā)疾病死亡賠償

工地上突發(fā)疾病怎么賠償一、視同工傷的工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金在工地突發(fā)疾病死亡賠償:1、喪葬補助金 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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上班期間突發(fā)疾病沒有死亡

法律鏈接:《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的上班期間突發(fā)疾病沒有死亡,上班期間突發(fā)疾病沒有死亡我國《工傷保險條例》第十五條第一款有這樣一 ...
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??交通事故理賠知識研討分享會,正在進行中…… ??你所擔心的問題都在我們的研討范圍內(nèi),你所沒有想到的,我們也幫你找到突破點。 ??只為受害者代言,不是一句空話。自委托那一刻起,您的事情就變成了我們的事情,您的麻煩就變成了我們工作的焦點!

北京交通事故律師-趙金保

11-23 09:05

勞務(wù)派遣人員突發(fā)疾病死亡

開具鑒定書的機構(gòu)根據(jù)工傷類型的不同進行區(qū)分:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的勞務(wù)派遣人員突發(fā)疾病死亡,《工傷保險條例》第十五條勞務(wù)派遣人員突發(fā)疾病死 ...
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