1、右手中指骨折右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，按工傷鑒定標準為十級工傷傷殘。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

1、右手中指骨折右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，按工傷鑒定標準為十級工傷傷殘。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》十級右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

右手中指一節(jié)斷了右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，可以評為傷殘十級。十級傷殘為七個月的本人工資右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，十級工傷的具體賠償需要根據(jù)受害者的具體治療費用來進行判斷右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，然后再根據(jù)當?shù)氐南嚓P殘疾金標準來進行相關的計算才能夠最終確定賠償金額。員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關等級和當?shù)氐臍埣操r償金標準來賠償員工相關的殘疾賠償金。

法律分析

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或別的原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。首先員工在進行手術(shù)后所需要的所有治療費用都需要由用人單位來進行承擔，其次用人單位還需要對員工治療所用的一些周邊費用承擔。然后員工進行驗傷之后確定殘疾標準，再按照殘疾相關等級和當?shù)氐臍埣操r償金標準來賠償員工相關的殘疾賠償金。企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進行工傷認定，但提出工傷認定申請是有時效限制的。企業(yè)申請的應自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

右手中指末端骨折最多可以評為十級工傷。十級傷殘賠償標準分為兩種右手中指輕微骨折算幾級工傷 ：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為7個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金7個月本人工資。

法律分析

傷殘十級賠償標準：（一）醫(yī)療費醫(yī)療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復費、整容費和后續(xù)治療等費用。（二）誤工費誤工費根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定。（三）護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。（四）交通費根據(jù)當事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。（五）住宿費當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故，實際發(fā)生的住宿費。（六）住院伙食補助費參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。（七）營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。（八）殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當事人傷殘等級，按照當?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。（九）殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【工傷9級】標準：16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

17）一手食指2～3節(jié)缺失右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；18）一拇指指間關節(jié)功能喪失；

23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；

【工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失；

你右手中指輕微骨折算幾級工傷 的情況一般是10級工傷。。

1.根據(jù)所描述右手中指輕微骨折算幾級工傷 的傷情右手中指輕微骨折算幾級工傷 ，結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘鑒定標準第12項“身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，傷殘等級大約在10級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論右手中指輕微骨折算幾級工傷 了右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

2.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請右手中指輕微骨折算幾級工傷 ；

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。