工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。交通事故如果經(jīng)過(guò)傷殘鑒定工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ，認(rèn)定構(gòu)成傷殘的話(huà)工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ，那么就可以主張賠償傷殘賠償金。但他們是兩個(gè)部門(mén)的，工傷賠償是由單位和社保部門(mén)進(jìn)行賠償?shù)?，交通事故賠償是由對(duì)你造成傷害的人賠償?shù)摹?/p>交通事故傷殘和工傷傷殘等級(jí)劃分有區(qū)別嗎？那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)更高？

1、依據(jù)工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 的法律法規(guī)不一樣。 工傷依據(jù)的是《工傷保險(xiǎn)條例》工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ，鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動(dòng)法為根本。 交通事故傷殘鑒定依據(jù)的是《交通法》，他的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。 2、他們所針對(duì)的對(duì)象不同。 工傷的對(duì)象是勞動(dòng)合同和工傷保險(xiǎn)三方，及勞動(dòng)者、雇用單位和社會(huì)保險(xiǎn)，他充分保護(hù)工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 了勞動(dòng)者的權(quán)益，如果用人單位正常繳納工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 了工傷保險(xiǎn)，同時(shí)也為企業(yè)減輕了工傷事故的經(jīng)濟(jì)損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業(yè)補(bǔ)助金等與勞動(dòng)、勞動(dòng)能力相關(guān)的賠償方式，所以，他所保護(hù)的對(duì)象一定是合法勞動(dòng)者（年齡、工作狀態(tài)均滿(mǎn)足合法勞動(dòng)者要求）。而由于需要保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力和恢復(fù)狀況，所以評(píng)級(jí)起點(diǎn)低。 而交通事故傷殘鑒定，主要針對(duì)交通事故造成的人身傷害，他包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們?cè)u(píng)殘起點(diǎn)高，對(duì)勞動(dòng)務(wù)工的平常沒(méi)有工傷保險(xiǎn)條例的詳盡。 3、他們的意義和險(xiǎn)類(lèi)不同。 工傷主要針對(duì)企業(yè)難以避免的生產(chǎn)事故，對(duì)傷者和企業(yè)帶來(lái)較大的意外損失，所以他主要保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的雙方，在出現(xiàn)意外，都有一定的保障。核心還是勞動(dòng)保障，屬于社會(huì)險(xiǎn)。 交通事故核心主要是基本的人身生命保障，險(xiǎn)類(lèi)屬于商業(yè)險(xiǎn)。 綜合比較，工傷事故的傷殘待遇比交通事故更容易評(píng)殘，待遇更高。

交通事故

如果經(jīng)過(guò)傷殘鑒定工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ，認(rèn)定構(gòu)成傷殘工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 的話(huà)，那么就可以主張賠償傷殘賠償金。

具體計(jì)算公式為工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配或農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償系數(shù)。

其實(shí)只要你理解了死亡賠償金如何計(jì)算工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 的，就知道傷殘賠償金該如何計(jì)算了。

因?yàn)閭麣堎r償金的計(jì)算同死亡賠償金的計(jì)算，只是多乘了一個(gè)傷殘系數(shù)罷了，這意思是說(shuō)，傷殘?jiān)u定不是有十個(gè)檔次嗎？從一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘，那相應(yīng)的傷殘系數(shù)就是一級(jí)傷殘的傷殘系數(shù)為100%，二級(jí)傷殘的傷殘系數(shù)為90%，三級(jí)的為80%，依此類(lèi)推，九級(jí)的傷殘系數(shù)為20%，十級(jí)的傷殘系數(shù)為10%。

還以鄭州為例，李某把王某撞傷，致王某傷殘，李某全責(zé)，經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)為8級(jí)傷殘，那么王某的殘疾賠償金計(jì)算方法應(yīng)為工傷十級(jí)和交通事故十級(jí)區(qū)別 ：

（人均可支配收入）21612元×20年×0.3（8級(jí)傷殘系數(shù)）＝129672元

工傷

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月 醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地職工月平均工資×14個(gè)月 就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地職工月平均工資×46個(gè)月

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