未經(jīng)工傷認(rèn)定不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不可以進行勞動能力鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實是一回事，當(dāng)事人沒有進行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動能力鑒定。);

二，勞動能力鑒定：

1，是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

2，勞動能力鑒定給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。

認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。1、如果認(rèn)定為工傷后不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，實際沒有影響肢體功能障礙不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；2、達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

不做工傷認(rèn)定不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，不能直接做勞動能力鑒定（傷殘鑒定即勞動能力鑒定）不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ，因為做勞動能力鑒定，需要一份必須提供不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的材料就是工傷認(rèn)定決定書。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的有關(guān)資料。

不做工傷認(rèn)定，也可以做傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定是關(guān)于受到傷害是否屬于工傷不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 的判斷不是工傷可以做傷殘鑒定嗎 ；傷殘鑒定是關(guān)于傷情程序的鑒定。兩者是相互獨立的，互不影響。