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快遞撞人賠償

在線問法 時間: 2023.07.09
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根據(jù)規(guī)定快遞撞人賠償,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成快遞撞人賠償他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任快遞撞人賠償,法律依據(jù)快遞撞人賠償:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
快遞員撞人怎么賠付

律師解答快遞員撞人快遞撞人賠償 的快遞撞人賠償 ,快遞公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)事故的賠償責(zé)任。根據(jù)規(guī)定快遞撞人賠償 ,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成快遞撞人賠償 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任快遞撞人賠償 ;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

快遞車撞人了誰負(fù)責(zé)

雇傭快遞員在工作快遞撞人賠償 的過程中撞了人負(fù)全責(zé)的快遞撞人賠償 ,一般由保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任,超出保險限額的,由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)快遞撞人賠償 :

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其快遞撞人賠償 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

快遞三輪車撞人誰負(fù)責(zé)

若其在工作過程中撞人且屬于一般過失,由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任快遞撞人賠償 ;若具有故意或重大過失,先由快遞公司賠償,再向個人追償。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害快遞撞人賠償 他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

快遞員撞人公司要承擔(dān)什么責(zé)任

快遞員與快遞公司之間的關(guān)系如何認(rèn)定快遞撞人賠償 ,將直接決定賠償責(zé)任將由誰來承擔(dān)的問題。1、快遞員受聘于快遞公司,快遞員給予快遞撞人賠償 他人造成的人體傷害和經(jīng)濟損失,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、承攬人在完成工作的過程中對第三人造成損害或造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說,如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話,快遞公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下,受害方只能與快遞員協(xié)商處理。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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