工傷治療結(jié)束、傷情穩(wěn)定出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，如果前期已作了工傷認(rèn)定工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，如有必要?jiǎng)t需考慮勞動(dòng)能力鑒定工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后，辦理工傷待遇領(lǐng)取;如果前期沒(méi)有作工傷認(rèn)定，或是沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由單位承擔(dān)工傷待遇。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，處理方法如下：

1、工傷出院后工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資；

2、醫(yī)療終結(jié)后，由公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定流程如下：

1、向設(shè)區(qū)工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交相應(yīng)的材料；

3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。

二、申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下：

1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料；

2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核，對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論；對(duì)于材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全材料；

3、鑒定完成后，相關(guān)機(jī)構(gòu)出具鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位， 根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律分析工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ：工傷出院后要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。在工傷職工出院之后,如果身體允許的話可以直接去上班;如果醫(yī)生叮囑還需要休息,則建議遵醫(yī)囑。除此之外,建議職工及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。等到傷情相對(duì)穩(wěn)定之后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力的鑒定,根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果來(lái)判斷是否構(gòu)成了傷殘以及具體的傷殘等級(jí)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

是不是工傷，工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 你說(shuō)工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 的不算，工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 我說(shuō)的不算，得由法律說(shuō)工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 了算。

你有認(rèn)定工傷決定書(shū)了嗎？如果沒(méi)有，先申請(qǐng)認(rèn)定工傷。

出院后，拿到認(rèn)定工傷決定書(shū)，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的， 再到出具認(rèn)定工傷決定書(shū)的行政部門(mén)成立的勞鑒委遞交傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)及相關(guān)材料。等傷殘等級(jí)鑒定出來(lái)后根據(jù)相應(yīng)級(jí)別享受工傷待遇。

職工出院后，單位安排另一工作，他本人不滿意私自離崗回家說(shuō)要繼續(xù)休養(yǎng)，沒(méi)有醫(yī)院開(kāi)具的休養(yǎng)證明，也未請(qǐng)假，這種情況可視為曠工。時(shí)間長(zhǎng)了，只要你們窮盡一切辦法通知其來(lái)上班，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定，其不來(lái)的話，可以直接停發(fā)一切待遇，法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

你這種情況，你得記好了，申請(qǐng)工傷認(rèn)定以單位名義申報(bào)是自事故發(fā)生之日起30內(nèi)，個(gè)人申請(qǐng)是一年之內(nèi)。逾期將視為你單位自己放棄，別去問(wèn)律師了，自己到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障工傷認(rèn)定部門(mén)咨詢一下最好，因?yàn)檫@是免費(fèi)的。

個(gè)人觀點(diǎn)，供參考。

一、事故傷害發(fā)生后工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。三、用人單位向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下_工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;工傷員工的身份證復(fù)印件;工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領(lǐng)工傷待遇1.工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門(mén)診處方;4.定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明和出院證明、門(mén)診病歷、報(bào)告;5.用人單位銀行帳號(hào)資料;工傷職工本人銀行帳號(hào)資料;領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 他資料。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

職工有工傷后遺癥工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，如果確認(rèn)后需要治療的工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題 ，可享受以下工傷待遇：輔助器具安裝費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付；與用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；治療工傷所需費(fèi)用可依法從工傷保險(xiǎn)基金支付等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十八條

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。