2012年是油田公司安全生產年最新油田事故案例經驗分享 ，根據油田公司以及采油廠《"安全生產年"活動方案》文件精神及指示要求，作業(yè)區(qū)年初制訂了《作業(yè)區(qū)"安全生產年"活動方案》，并統(tǒng)籌部署，積極落實，牢牢把握采油廠2012年HSE工作推進方案指導思想要求，堅持實踐科學發(fā)展觀，圍繞“轉變觀念、養(yǎng)成習慣、提高能力”三大目標和“HSE制度標準、培訓和績效考核”三大任務，以“三基”工作為核心，以持續(xù)改進HSE管理長效機制為目標，使作業(yè)區(qū)安全管理工作成績斐然， HSE管理水平穩(wěn)步提升。現將一年來最新油田事故案例經驗分享 的安全活動情況總結如下最新油田事故案例經驗分享 ：

一、嚴抓落實采油廠“七個方案”， 加強基礎管理。

（一）、認真落實《采油廠2012年HSE工作推進方案》，推進體系建設，持續(xù)提高HSE體系運行水平。

1、修訂體系文件、章程。根據《采油廠2012年HSE工作實施計劃》的安排和要求，2012年8月修訂了作業(yè)區(qū)HSE管理手冊，為驗證作業(yè)區(qū)HSE體系運行的適宜性、有效性，檢驗體系文件的符合性和可操作性，通過座談、資料驗收、現場檢查、匯總等方式進行了內部審核，對體系運行過程發(fā)現的問題提出了建議，編制了評審報告，對內審開出不符合項報告1項，提出問題2項，全部進行了整改。根據作業(yè)區(qū)地域跨度大、境內交通狀況復雜的情況，制訂了《作業(yè)區(qū)道路交通風險專項識別評估》，對不同路況分段識別并制定風險削減預防措施，進一步完善了作業(yè)區(qū)危害因素辨識。

2、修訂管理制度、操作規(guī)程。作業(yè)區(qū)正處于發(fā)展上升期，人員機構、作業(yè)范圍在不斷變化、擴大。2012年初，作業(yè)區(qū)進行了管理機構大調整，設立了三個采油隊，增設安全辦公室和辦公室（黨政），各辦公室職能也發(fā)生了相應變化最新油田事故案例經驗分享 ；一系列的變動要求作業(yè)區(qū)各項管理制度，各部門職責、崗位職責等也要與時俱進，跟上作業(yè)區(qū)的發(fā)展步伐，作業(yè)區(qū)安全辦協(xié)同相關部門從實際出發(fā)，修訂完善各項管理制度，修改各部門、各崗位職責。全年完成修訂各項規(guī)章制度16項，新增部門職責5項，修訂部門職責3項，修訂各部門管理崗位職責25項，通過成立矩陣小組完成修訂操作卡100項。

3、貫徹落實下達文件，制訂各項工作計劃。作業(yè)區(qū)在安全環(huán)保中認真貫徹采油廠安全工作目標，通過學習各項安全環(huán)保工作文件來指導目標管理，上半年采油廠下發(fā)了一系列年度或階段指導性文件，如：《采油廠2012年HSE會議工作報告》、《采油廠2012年安全環(huán)保健康工作要點》、《采油廠2012年HSE工作推進方案》、《采油廠“五會”達標工作實施方案》、《采油廠創(chuàng)建“四無”班組實施方案》、《采油廠年度健康安全環(huán)保管理考核細則》、《油田公司操作崗位員工HSE培訓需求矩陣實施指導意見》等各項管理文件，認真積極深入開展各種學習交流活動，共計參加228人次。按照文件要求，結合作業(yè)區(qū)安全環(huán)保形勢和工作重點，制訂了《作業(yè)區(qū)2012年HSE會議工作報告》、《2012年作業(yè)區(qū)年HSE管理工作推進方案》、《作業(yè)區(qū)年度健康安全環(huán)保管理考核細則》等安全工作計劃，使各項安全環(huán)保工作有序開展。

4、貫徹落實個人安全行動計劃。作業(yè)區(qū)各級管理人員、班組長以屬地管理，崗位直線責任與工作實際相結合，編制“個人安全行動計劃”49份，并每季度按照《關于對“個人安全行動計劃” 公示的通知》要求，上網公示32份，為大力推行“有感領導”和“直線責任”的理念和做法，實現“三個觀念”的轉變，起到了積極的促進作用。

（二）落實《采油廠2012年安全環(huán)保隱患排查治理工作方案》，強化源頭治理和過程動態(tài)監(jiān)管。

作業(yè)區(qū)制訂了2012年安全環(huán)保隱患排查治理方案，并配合油田公司、采油廠今年一系列安全隱患治理活動，如：“打非治違”、“特種設備隱患排查”、“安全隱患自檢自查”等活動，開展作業(yè)區(qū)檢查、基層隊自查、月檢查、周檢查、日巡檢等不同級別、不同范疇的檢查活動，通過檢查問題并持續(xù)跟蹤落實整改，使作業(yè)區(qū)基層安全工作持續(xù)進步。

安全工作的.重點在基層，在現場，日常的巡回檢查是發(fā)現問題的主要手段，只有面向現場，狠抓落實，加強現場安全監(jiān)督檢查，督促幫助解決現場安全問題，才能從根本上促進基礎安全不斷穩(wěn)固。作業(yè)區(qū)以節(jié)假日安全檢查、專項安全檢查、日常安全檢查、承包責任區(qū)定點檢查等形式，開展基礎安全檢查，有效地促進了基礎安全不斷穩(wěn)固。

1、持續(xù)日常安全檢查，開展各類安全專項檢查。按照上級要求、結合生產實際、氣候特點等，開展每周、每月日常安全檢查，以及節(jié)前安全生產檢查、消防檢查、裝卸油臺檢查、用氣單位檢查、食品衛(wèi)生等專項檢查8次，年累計查出隱患88處，跟蹤限期整改88處，目前整改銷項率達到了100%。在對隱患進行排查、評估工作的基礎上，對查出的隱患和問題督促進行整改復查，及時消除了生產中存在的隱患。

2、加大三違查處力度，分析三違產生緣由。本年度上級部門查處作業(yè)區(qū)三違5起，其中油田公司查處4起，采油廠查處1起； 5起上級部門查處三違全部發(fā)生于1季度，在年初即連續(xù)被上級部門查處三違，為作業(yè)區(qū)安全工作敲響了警鐘，對此作業(yè)區(qū)高度重視、認真分析問題不足，重新調配安全專職管理人員，嚴格督促各級人員開展自檢自查，加大三違檢查力度，嚴厲查處三違行為。通過一系列有效措施，作業(yè)區(qū)安全面貌得到很大改觀，二、三季度作業(yè)區(qū)未在被上級單位查處一例三違行為。

本年度，油田公司、采油廠、作業(yè)區(qū)內部查處“三違”行為40起，其中油田公司安全環(huán)境監(jiān)督中心查處4起，占10%；采油廠安全監(jiān)督站查處1起，占2.5%；作業(yè)區(qū)自查查處35起，占87.5%。

1）、三違主題類型

（1）、按違章主體分類：對承包商作業(yè)查處違章13起，占32.5%；對作業(yè)區(qū)基層單位違章查處27起，占67.5%。

（2）、按違章危害因素分類：人的不安全行為12起，占30%；物的不安全狀態(tài)25起，占62.5%；管理缺陷3起，占7.5%。

（3）、按違章類別分類：違章操作行為37起，占92.5%；違章指揮行為1起，占2.5%。違反勞動紀律行為2起站5%。

2）、“三違”產生的原因：

（1）、源頭控制不嚴，設計、施工、驗收把關不嚴，沒有對照相關的安全規(guī)范，配備必要的安全設施部件，導致投產后“三違”現象存在；

（2）、安全監(jiān)督檢查人員對現場安全工作重視不夠，不能結合生產實際和油田公司、采油廠反“三違”工作重點，進行監(jiān)督檢查；

（3）、基層班組沒有認真學習油田公司、采油廠通報的“三違”行為，沒有對照進行“三違”檢查；

（4）、承包商管理人員、監(jiān)理人員不熟悉相關安全標準和檢查規(guī)范，不能發(fā)現和杜絕違章、隱患。

（三）落實《采油廠2012年環(huán)境保護工作方案》，強化環(huán)境保護治理。

作業(yè)區(qū)制訂了《環(huán)境風險因素評價和控制措施》，強化環(huán)境管理，并持續(xù)開展綠色油氣田、清潔生產活動建設。

完善環(huán)保文件制度及組織機構。篩選了適用于創(chuàng)建綠色油氣田及環(huán)境保護的法律法規(guī)及集團公司、油田公司、采油廠相關制度文件31項，并根據作業(yè)區(qū)需要制訂活動方案2項，使活動開展有目標，檢查驗收有依據。成立了以作業(yè)區(qū)經理為環(huán)境保護第一責任人，由生產運行辦協(xié)調，安全主管具體負責，各部門、各基層隊共同參與的創(chuàng)建活動領導小組，形成了齊抓共管，上下齊動的良好氛圍。

加強三廢治理。做好修井現場監(jiān)督管理工作，做好防噴、防漏、防滲工作，全年作業(yè)187井次，鋪設防滲布131584平方米；作業(yè)廢液不落地，直接用罐車拉運至北聯站處理，共減少作業(yè)廢液排放3975立方米。對吉祥油田、西泉油田以及老油區(qū)的堆土，棄土，管溝，及時進行回填、平整，做好地貌恢復，共平整土方10680立方米，平整井場9個，動用土方155平方米。

持續(xù)開展清潔生產項目實施。對2008年、2010年實施的7個無費方案，做好后續(xù)的跟蹤落實，保證按照即定的方案運行，對于2個高費方案，做好管理，保證實現其最大的效益。

（四）落實《采油廠2012年交通安全工作方案》，強化交通安全管理。

交通安全歷來是作業(yè)區(qū)安全工作重中之重。作業(yè)區(qū)地域跨度大，油區(qū)布局分散，境內國道、省道交織縱橫，道路交通情況復雜，作業(yè)區(qū)領導對交通安全問題尤為重視。作業(yè)區(qū)交通安全工作從加強人員培訓教育，嚴把出車前巡檢關，嚴格遵循車輛三交制度，將強交通路檢路查嚴厲查處員工不安全駕駛行為等幾方面綜合治理。

定期組織培訓。根據作業(yè)區(qū)2012年HSE培訓計劃，定期組織車輛駕駛人員進行交通換季學習，近期典型交通事故案例學習，年度共計組織交通安全專項學習、換季交通培訓13次，累計參加學習217人次。

嚴格遵循車輛三交制度。全年查處各基層部門三交未按規(guī)定執(zhí)行情況9起，其中主要集中于上半年。

嚴把出車前巡檢關。作業(yè)區(qū)安全辦、運行辦定期去車場對車輛出車前安全講話，車況巡檢情況抽查，以監(jiān)督基層隊對每日巡檢制度執(zhí)行情況。

嚴厲查處上路違章。以整治員工不安全駕車行為（酒駕、疲勞駕、違章駕駛、不系安全帶等）為重點，本年查處違章行為14起，并對違章人實施處罰，對自己違章行為進行三違分析，填寫三違分析卡。

（五）落實《采油廠2012年消防安全工作方案》。

基層隊針對集氣站、拉油站等消防重點單位，建立消防檔案，每個重點部位抽調骨干力量成立義務消防隊，針對重點部位不同緊急火情，每季度組織一次消防演習。

強化消防管理，消除火災隱患，定期組織消防安全監(jiān)察?；鶎硬块T這里專職消防安全管理人員，每日、每周、每月開展消防巡回檢查，及時申報更換維護存在問題的消防器材，疏通疏通逃生通道，監(jiān)察應急照明逃生燈具設備。

組織消防安全專項監(jiān)察。作業(yè)區(qū)安全辦定期組織消防安全專項監(jiān)督監(jiān)察、抽查。對查處問題隱患、違章，予以嚴厲處罰，并跟蹤督促整改。本年度安全辦開展消防安全為主題的專項監(jiān)察4次，查處問題隱患31條，三違2條，均已得到整改落實。

（六）落實《采油廠2012年應急安全工作方案》，提高作業(yè)區(qū)突發(fā)事件應急處置能力。

根據作業(yè)區(qū)管轄范圍內可能出現的各類緊急情況，從實際出發(fā)制定完善了《突發(fā)事件應急處置預案》作為應急處置、演練的指導依據。成立了作業(yè)區(qū)應急處置救援領導組織機構，制訂了年度應急演習計劃，并嚴格按照計劃每季度組織一次應急處置演習，并每月組織作業(yè)區(qū)各級人員進行應急處置培訓，組織桌面推演?；鶎雨犜谧鳂I(yè)區(qū)統(tǒng)籌部署下，各自建立本隊各級應急組織機構，每月組織應急處置培訓以及應急處置演練，每年不少于12中緊急情況的演習。到目前為止作業(yè)區(qū)四個季度應急處置演練已全部扎實完成，通過實戰(zhàn)演習鍛煉了作業(yè)區(qū)作業(yè)區(qū)應急指揮領導機構以及現場搶救人員的應對能力，也驗證了作業(yè)區(qū)應急搶險機構是迅速高效、經得起實戰(zhàn)考驗的。

（七）落實《采油廠培訓需求矩陣2011-2012年推廣工作實施方案》，全面推行培訓需求矩陣工作。

1、崗位培訓需求矩陣代表著先進安全發(fā)展方向，歷經了國內外單位機構的實踐檢驗，是一種簡潔直觀，全面高效的安全武器。今年是作業(yè)區(qū)探索開展崗位培訓需求矩陣的第一年，作業(yè)區(qū)根據《油田公司操作崗位員工HSE崗位培訓需求矩陣實施指導意見》、及采油廠相關通知要求，借鑒沙南、技作等矩陣試點單位經驗，積極開展交流，廣泛搜集各方資料信息，扎實開展作業(yè)區(qū)操作崗位員工崗位培訓需求矩陣。

2、作業(yè)區(qū)專門成立了矩陣工作推行領導小組。并在領導小組統(tǒng)一領導下下設了矩陣推行剛工作執(zhí)行小組，由主管安全的李經理親任組長，執(zhí)行小組負責執(zhí)行矩陣具體推行工作。截止到11月初，共計召開崗位培訓需求矩陣例會10次，開展崗位培訓需求矩陣宣貫1次，參加42人次；編制培訓小矩陣100項，修訂操作卡100項，均已審核通過，應測評人數129人，實測評人數129人，復測人數129人，編制課件29個，審核課件24個。

二、開展作業(yè)區(qū)HSE體系自審，保障HSE體系健康運行。

為保障作業(yè)區(qū)HSE體系健康運行，迎接采油廠體系內部審核工作。作業(yè)區(qū)從安全辦、技術辦等部門抽調專人成立HSE自審審核小組，對作業(yè)區(qū)各辦公室、各基層隊進行自檢自查，對檢查出的體系運行方面存在的問題與不足，提出了改進意見和措施。共計提出文件制度修訂、各項HSE工作計劃制定及實施、現場安全自檢自、員工安全環(huán)保培訓查等幾大類問題22項，并指導各辦公室、基層隊進行了落實整改。

三、規(guī)范事故事件管理，開展事故分析

按照集團公司生產安全事故調查技術規(guī)范要求及油田公司《關于事故事件信息報送工作的補充通知》組織做好發(fā)生各類工業(yè)生產事故事件的調查及上報工作。作業(yè)區(qū)制定了事故事件信息報送工作管理規(guī)定，對事故事件強制性報送，以及報送流程、規(guī)程，都做了明確規(guī)定，各辦公室基層隊依照規(guī)定建立事故未遂事件臺賬，安全辦每月監(jiān)督檢查各部門事故未遂事的報送、入臺帳情況。

作業(yè)區(qū)針對安全生產管理上的短板和薄弱環(huán)節(jié)，相應開展月度HSE評估分析，提高風險管控能力。作業(yè)區(qū)每月召集各部門安全主管召開月度安全例會和安委會，認真學習油田公司、采油廠監(jiān)督月度總結報告，重點對通報的油田公司、廠各單位的“三違”、隱患重點進行講解。并將例會內容下發(fā)到各辦公室、各隊，組織基層員工深入分析學習。并循環(huán)進行事故、案例行安全經驗分享，遵照：“立足身邊事件、優(yōu)先廠內事件，精選油田公司及其最新油田事故案例經驗分享 他油田典型事故”的原則落實有感領導，自第一安全責任人到各辦公室負責人按順序依次循環(huán)，輪流做安全經驗分享，體現領導干部由“重視”向“重實”轉變、職能部門由“參與者”向“責任者”轉變。

四、貫徹落實集團公司《生產安全事故與環(huán)境事件責任人員行政處分規(guī)定》

為規(guī)范、統(tǒng)一生產安全事故和環(huán)境事件有關責任人員追究處分標準。根據事故性質和等級，按照直接責任、主要責任、主要領導責任和重要領導責任的責任劃分，從嚴對操作服務人員、管理人員、各級分管業(yè)務領導和主要領導進行責任追究。作業(yè)區(qū)加大對《生產安全事故與環(huán)境事件責任人員行政處分規(guī)定》的宣貫力度，作業(yè)區(qū)安全辦組織各級安全管理人員宣貫學習2次，參加人數46人次，并將該項規(guī)定下發(fā)到各辦公室、采油隊組織貫徹學習，做到了宣貫落實到班組、個人。

五、開展職業(yè)病危害檢測，加強職業(yè)病防治

1、組織開展作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測，8月份，組織對作業(yè)區(qū)10處可能產生職業(yè)病危害場所的職業(yè)病危害因素檢測，并將檢測結果張貼作業(yè)場所公示欄內。

2、職業(yè)健康體檢。2012.7.16-7.20日，組織作業(yè)區(qū)從事接害工作的26名員工進行了職業(yè)健康體檢，未發(fā)現職業(yè)病例。為所有接害人員建立完善了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3、6月20-25日，根據廠《關于開展作業(yè)場所噪聲及粉塵危害專項調查的通知》指示要求，作業(yè)區(qū)開展職業(yè)健康管理工作自檢自查，對作業(yè)區(qū)噪聲、粉塵危害及防護設施情況做了簡要分析。填寫了作業(yè)場所噪聲危害現狀調查表。對作業(yè)區(qū)重點檢查職業(yè)病防治規(guī)章制度建立情況、職業(yè)病危害預防措施落實情況、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生要求的符合性情況、職業(yè)健康監(jiān)護和職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立情況做了全面檢查整治。

4、作業(yè)區(qū)開展新修訂《職業(yè)病防治法》的學習宣傳培訓2次參加54人次，并將新修訂《職業(yè)病防治法》下發(fā)到各辦公室，各基層隊，監(jiān)督指導各部門貫徹學習新法。

回顧本安全年的安全環(huán)保工作，作業(yè)區(qū)以《采油廠2012年健康安全環(huán)保工作要點》為重點，落實直線和屬地責任，強化過程風險控制、加強基礎管理，依照采油廠《采油廠"安全生產年"活動方案》同意部署，持續(xù)穩(wěn)步推進HSE建設，全面提升了作業(yè)區(qū)HSE管理水平，同時也為確保廠全年HSE目標的實現做出了應盡的貢獻。

生命就像一只蠟燭最新油田事故案例經驗分享 ，你不珍惜它最新油田事故案例經驗分享 ，它就會消滅。下面我為大家?guī)戆踩鹿拾咐邢氲膬热?，希望大家喜歡。

安全事故案例感想范文一：

記得礦辦公樓里有一句寫的很簡單卻很深刻的話：人一生的財富=1(生命)0(金錢)0(知識)0(權位)0(容貌)…..，如果沒有最新油田事故案例經驗分享 了前面的1，后面即使擁有再多，其結果也等于0.可見生命對于每個人來說都是最重要的，因此我們這些從事煤礦行業(yè)的人員時時刻刻要把安全兩字牢記心中。通過這一段時間的事故案例學習，我深刻的認識到提高自身安全意識的重要性，學習自保自救常識的必要性。

事故的發(fā)生具有偶然性，同時又帶有一定的必然性。麻痹大意，消極對待是很多事故發(fā)生的間接原因，是誘導事故產生的重要因素。本次學習的寸草塔二礦7-12瓦斯爆炸事故，即是由于瓦檢員和氧焊作業(yè)人員安全意識淡薄，外加責任心缺失，沒有準確全面檢測瓦斯?jié)舛染脱鹾?，瓦斯積聚區(qū)遇明火引發(fā)瓦斯爆炸事故，倘若他們其中一人，具有較高的安全意識，督促作業(yè)人員規(guī)范標準化作業(yè)，就可以避免此次事故的發(fā)生。還有烏蘭木倫瓦斯燃燒事故，寧煤烏蘭瓦斯事故，包頭礦業(yè)窒息事故等等，件件慘痛教訓告訴我們，煤礦事故雖然屢見不鮮，但是眾多事故原因都是人為因素造成的，所以提高個人安全意識至關重要，其也是減少煤礦事故的重要途徑之一。

煤礦工作一直是被社會公認的高危行業(yè)，井下環(huán)境復雜，危險因素眾多，種種突發(fā)情況令人防不勝防，因此我們不僅要具有足夠強的安全意識，還得懂得一些自保自救常識，譬如避災路線一定要牢記在心，自救器的使用要熟練自如，熟悉求救方式、匯報災情方式等等。同時加強井下安全知識的學習，才能在緊急情況下從容應對，及時求救，安全撤離，妥善避災。

生于憂患，死于麻痹，我們一起用行動和智慧捍衛(wèi)我們的生命。

安全事故案例感想范文二：

為提高員工安全意識，貫徹公司安全管理理念，讓員工“高高興興上班，平平安安回家”，在公司領導的帶領下，運行項目部全體員工認真學習了：京隆發(fā)電公司發(fā)生的油罐爆炸致使4人死亡事故級華電靈武發(fā)電有限公司內發(fā)生的墜落死亡4人的事故案例，在這里我們可以去學習、去避免、去杜絕類似的事故發(fā)生，但我們也必須去深思在我們日常工作中，公司下發(fā)的一項項安全制度：高空作業(yè)必須佩戴安全帶、工作現場必須戴好安全帽、轉動設備禁止靠近防止轉動設備傷人等，每一項安全制度的形成都是我們的前輩們在一次次血的教訓下，帶給我們的經驗，讓我們這些后來者引以為鑒，杜絕我們受到不必要的傷害。

在學習這兩次的事故案例后，對其進行總結，反思其發(fā)生的原因并結合現場，做出適當的安全措施，杜絕發(fā)生類似事故的可能性：

一、 提高員工安全意識：在許多的事故案例中，原因分析中：員工安全意識不足，對現場危險源分析不全面總是放在首位，所以提高員工安全意識是對現場安全生產工作的重點。在京隆發(fā)電公司發(fā)生的油罐爆炸致使施工人員死亡四人的事故中，原因僅僅是1號與2號油罐爬梯焊接的錯誤，一個數字的差別讓4人付出了生命的代價，工作人員雖然是工作的執(zhí)行者，但在安全方面人人平等，不管在任何工作中都應對所執(zhí)行的工作有著全面的安全認識，拒絕“三違”。對待安全不管是執(zhí)行者還是管理者都應保持“舉輕若重”的態(tài)度，所謂“舉輕若重”就是把工作中安全的小事當作頭等大事去抓，高度重視安全工作中的細節(jié)?！邦A防為主”“防患于未然”的理念應一步步扎根在我們的腦海里，公司在我們身邊醒目位置張掛著：四不放過、生產過程中存在的危險點、防止高空落物等需要大家去重視、去認真對待的標示語。從自我做起、從身邊抓起提高大家的安全意識。在每周的安全例會中對大家講解安全注意事項及在工作中對發(fā)現的危險源及整改措施進行總結，并發(fā)動大家對現場進行排查，日常工作中發(fā)現違章行為及時糾正，并對其不安全行為進行教育。

二、 加強設備運行狀況的管理：在華電靈武發(fā)電有限公司發(fā)生的墜落事故案例中滑輪組卡頭突然斷裂致使4名施工人員級鋼梁從高空墜落，其原因為施工設備的損壞導致，在我們運營項目部現場運行設備較多，對設備運行狀況的掌握更是重中之重?！鞍踩谝弧㈩A防為主”在運行生產過程中，公司對現場設備進行了相對完善的工作制度：工作票制度、設備巡回檢查制度、設備輪換制度，一步步的對現場設備運行狀況進行監(jiān)察，在運行過程中有我們的運行值班人員進行24小時監(jiān)督，維修人員對現場設備的檢查及定期保養(yǎng)，都是對現場設備安全運行的保證。所以我們應認真執(zhí)行落實公司下發(fā)制度，安全面前不留情。

當把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢?所以在以后的工作中我們應認真落實、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)安全制度，貫徹公司安全管理理念。

安全事故案例感想范文三：

安全無小事”這句警醒我們的話在12月4日這天得到了淋漓盡致的體現。不管是運行人員、檢修人員還是基層管理工作者，工作中都必須從全局出發(fā)，從細處入手，越是細微的地方，越是應該引起我們的高度重視。俗話說：千里之堤，潰于蟻穴。不能因為“這是小事”而放松警惕，“小事”同樣要求我們以認真負責的態(tài)度對待，以嚴謹細致的工作作風處理。只有這樣，我們在工作中才能做到萬無一失，確保安全。針對12月4日的事故，總結得出以下幾點心得體會：

1.工作必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，按流程辦事。

省公司入主明星電力以來，給明星公司帶來了新的管理形式和管理理念。但我們部分職工未及時跟進，沒有做到清空思想，轉變觀念，做事仍然存在想當然，不負責任，隨意操作。無視安全規(guī)程和各項規(guī)章制度，這是導致本次事故發(fā)生的根源。制度猶如法律，制定出來后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過程，應等同于制度，同樣要求我們嚴格遵守。不按制度執(zhí)行，不按流程辦事，就會出現差錯，最終釀成事故。

2.加強自身學習，提高技能水平

為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對12.4事故進行分析總結，吸取教訓，總結經驗。首先應加強自身對安全規(guī)程和各類規(guī)章制度的學習，在工作中嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的要求，不越雷池半步。如典型的“兩票三制”、“六要十二步”。規(guī)程及規(guī)章制度的學習不能流于形式，不能走馬觀花;要結合我們工作實際，在學習的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強注意，規(guī)范自身的工作作風和工作行為，確保人身和設備安全。其次，我們要加強業(yè)務技能的培訓學習。12.4事故體現出我們自身技能水平差，操作能力弱。我們必須在以后的工作中，加強培訓學習的力度。培訓要從兩方面入手：一是自身綜合素質的培訓，二是義務技能的培訓。自身綜合素質的培訓更多的是靠我們自己的自覺學習，多讀書，了解各類文化知識，提高個人綜合涵養(yǎng);業(yè)務技能的培訓既需要理論知識的豐富，更需要實際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學習。多看、多問、多練是提高我們操作技能的必要手段和方式(但練習必須是在有人監(jiān)護，保證安全的前提下進行)，既要熟悉分公司的接線方式，也必須對系統(tǒng)線路進行必要的了解。只有業(yè)務技能提高了，我們才能在處理事故時統(tǒng)籌安排，對故障設備進行關鍵點檢查，及時發(fā)現故障根源，對癥下藥，避免事故擴大化。

3、將安全隱患排查工作長期貫徹執(zhí)行

結合我自身工作特點，作為安監(jiān)員，為以后預防各種安全隱患事故發(fā)生，一要加強安全教育、宣傳和培訓，增強全體職工的安全意識，提高全體職工的安全技能水平，曾強對設備的隱患排查能力;二要加強對人員的隱患排查。經常和各科室領導組織對各崗位人員的安全技能水平進行抽查，并及時向領導報告安全生產形式，采取措施組織整改，檢查整改效果，以達到安全生產的目的。對隱患的排查要堅持預防為主，防治結合，早發(fā)現，早治理的原則，對未及時整改的，要求說明原因，做好備案，限期整改。從根本上保障人員、設備和財產安全。

4.加強事故演練和故障信息的共享

一是要加強班組對典型事故的學習討論和演練。演練必須落到實處，不能紙上談兵，在條件允許的情況下進行必要的實際操作。二是對事故及異?，F象信息的分享。各個班組長應加強溝通學習，共享各類資源和信息。事故具有偶然性和必然性的特點，每個班組遇見的事故和設備故障都有不同之處，這就要求我們對各種事故的現象及處理過程進行溝通討論，以達到信息共享特、共同提高的目的。

5.安全檢查不能“簡查”和“點到為止”

企業(yè)要生產必須保證安全，安全才能促進生產。正如車間的幾個大字：效益是立廠之本，安全是效益之源。12.4事故的發(fā)生，讓我對自己的工作重新進行了審視：安全檢查不是“簡查”，安全檢查不能“點到為止”。這既是對運行和檢修人員的要求，也是對安全人員的要求。運行及檢修人員必須根據自己的職責對分管設備管理進行細致全面的檢查，不能流于表面，應根據設備的運行狀況，做到“看、聞、聽、摸”。安全監(jiān)察人員同樣得對人員違章、設備設施隱患和問題不能“點到為止”和“淡化”?！昂啿椤焙汀包c到為止”會使不少問題被漏掉，埋下隱患，留下一個個定時炸彈，導致事故的發(fā)生。

6.扮演好自己的角色

俗話說就是找準自己的位子。各班組、各崗位在平時的工作中都不同程度存在角色不清的現象，班長應該做什么，值班員應該做什么，特別是在事故處理中，更應該加以明確。12.4事故出現后，作為分公司的安全監(jiān)察人員，我也有不可推卸的責任。以前自己常常參加各項實際工作，這導致未盡到監(jiān)察及監(jiān)護人員的職責，同樣是對自己工作職責的漠視，也是對其他現場工作人員的安全不負責任。以后的工作中，我將嚴格要求自己，努力扮演好自己的工作角色，盡職盡責的做好安全員的各項工作;學習黑臉包公,以“三鐵”反“三違”，發(fā)現一起教育處理一起，另外加強與班組安全員的溝通，確保日常行為的管理約束，讓大家自覺遵守各項安全規(guī)章制度，真正做到“告別違章、確保安全”，使安全工作收到良好的效果!

“ 心得體會 ”是一種日常應用文體，屬于 議論文 最新油田事故案例經驗分享 的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。接下來是最新油田事故案例經驗分享 我為大家整理最新油田事故案例經驗分享 的有關安全事故心得及感悟5篇，希望大家喜歡!

有關安全事故心得及感悟1

透過對__公司系統(tǒng)各類事故的學習、分析，我對事故案例及自身存在的問題進行了 反思 總結 ，旨在杜絕各類違章違紀行為，為確保 安全生產 無事故保障安全供電的目標而不斷奮斗，不斷 學習總結 ，從而提高自我的安全意識。我認為在實際工作中我們要做到以下一些要求：

一、貫徹落實安全工作規(guī)程，嚴格按照有關安全 規(guī)章制度 作業(yè)

嚴格要求自我，端正思想態(tài)度，從事變電工作應嚴格按“變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班、巡視、倒閘、檢修、試驗等工作，從事接觸網工作應嚴格按“接觸網安全工作規(guī)程”做好巡視、倒閘、測量、檢修等工作，時刻要求自我做到絕不違規(guī)、嚴把安全。把安全工作規(guī)程落到實處，結合實際狀況嚴格要求，時刻銘記“安全是天，安全是命，安全就是一切”。作業(yè)時與設備帶電部分持續(xù)足夠的安全距離，遠離高壓帶電設備，按規(guī)定進行驗電接地、辦理安全 措施 及防護，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護，辦理互控。任何作業(yè)，作業(yè)前、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查，確認合格無缺陷后方準使用。從事接觸網巡視及檢修作業(yè)還要穿防護服，穿好絕緣鞋，戴好安全帽，攜帶望遠鏡和通訊工具，夜間巡視、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車。檢修作業(yè)前做好安全預想會，作業(yè)中服從工作領導人的指揮，杜絕任何違章違紀行為，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出，經過認真的分析，確認正確無誤，方準作業(yè)。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽，傳遞用具不得拋擲。

二、加強業(yè)務學習，實作演練，提高技術水平，認真對待，絕不敷衍

按照月度培訓計劃及相關文件要求，參加全體員工業(yè)務學習，實作演練，學習過程中應時刻注意各項可能出現的問題及安全隱患，并牢記在心，遇到問題及時提出，互相交流，解決問題，熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準。對技術生疏及不足的地方要反復練習，加強學習、認真交流，爭取在實際工作中不出現任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生。

三、加強事故案例學習，吸取教訓，總結 經驗

針對各項事故案例進行系統(tǒng)的學習，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經驗個性注意，加強監(jiān)護，做好自控、他控、互控，防范事故于未然。作好個人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎，絕不敷衍，絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業(yè)，不蠻干、瞎干、死干。作業(yè)過程中，嚴格要求自我，不做工作無關的事情，專心作業(yè)，呼喚應答，絕不閑談，聽從指揮，恪盡職守。

今后我們要以用心的態(tài)度，反思自我的安全工作，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產工作中去。

有關安全事故心得及感悟2

日前，我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報，事故主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人職責心不強、業(yè)務不熟練造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人安全職責不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，如果對業(yè)務不熟悉、缺少職責心、不按規(guī)定操作，那么，在必須條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。透過學習，再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

透過學習，現體會如下：

重視安全生產，加強職責心需要做到以下幾個方面:

一、所有的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數據庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發(fā)生。

二、各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰分明，他務必對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三、所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中務必按照操作規(guī)程進行。操作規(guī)程不能是一紙空文，務必有監(jiān)督機制使其貫徹實施。

四、員工務必理解嚴格的安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握 安全知識 的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，這樣他們才會知道就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認可，怎樣做會危害企業(yè)的安全生產。

五、各級主管務必進行安全檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度到底有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關聯到企業(yè)安全生產程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)督實施，這就要求企業(yè)主管對其進行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安全規(guī)章制度得到了落實，安全生產才真正的有了保障。

六、發(fā)現安全隱患務必及時更正。經過安全檢查后發(fā)現了問題后務必及時整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。因此安全隱患的整改務必及時徹底。

七、熟悉電氣設備事故處理的 方法 對值班人員來說十分重要，正因這不僅僅是靠經驗積累而成，還需要不斷學習有關規(guī)程，了解電氣設備的技術性能。值班人員應經常開展事故預想、安全活動討論等多種形式的活動，增強對事故處理方法的認識，使真正發(fā)生事故時做到頭腦清晰，有條不紊，提高事故處理的效率。

八、工作職責心?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發(fā)生。

透過此次事故的發(fā)生，我們就應深刻吸取事故教訓，對照《電業(yè)安全工作規(guī)程》，結合我公司的安全生產規(guī)章制度，在今后的工作中，我們就應加強安全技術培訓和設備管理以及事故通報的學習，提高我們的安全思想素質，做到安全無小事。安全的事情無大小，不好以為一件事情看似微乎其微，就不去認真做，更不好認為一個小小的失誤不會影響什么而置之不理，因而發(fā)生了小錯誤釀成了大禍。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業(yè)帶來巨大的損失。

安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

有關安全事故心得及感悟3

在電力企業(yè)安全生產中，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣?！耙野踩保菑目腕w出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產約束控制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。

如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產第一線，對于安全是永恒的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。

首先、著眼人的安全心理進行 安全 教育 安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業(yè)逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業(yè)生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;禍根是失職，隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。

第三、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發(fā)現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產進度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。

總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平

有關安全事故心得及感悟4

歷經了4年的安全事故，再次重提，是為了讓大家更深刻的意識到生命的意義。是為了自己家庭的安康，為了企業(yè)的效益、整個公司的榮譽，我們必須正確果斷的來預防安全隱患，才能讓危險遠離。只有規(guī)范操作、才能把安全隨身攜帶，讓幸福就在身邊。

高壓試驗檢修工作，是對設備存在的內部、外部缺陷進行提前的診斷，以實際的數據，依照行業(yè)標準來對設備定性，來科學評估設備運行狀態(tài)下可能存在的危險因素，因此每次設備的安全事故都與我們不到位的工作有關。為此試驗檢修操作程序必須嚴格按規(guī)范操作顯的尤為重要。

主要有以下幾點：

1、從工作許可手續(xù)辦理完，我們工作的范圍就的受到約束，不得參與與自己無關的工作內容，以免影響工作的注意力，防止對工作內容的私自擴大。

2、試驗工作性質帶有高壓危險性，我們隨時要注意升壓前的準備工作。對操作設備進行接線檢查;對操作方法進行檢查;對一次加壓，要考慮到一次檢修工作人員是否還在設備上;二次試驗的電壓、電流等模擬量是否也串入到相關設備上，造成數據不準確。這些因素可以避免發(fā)生的，我們必須提前想到。

3、試驗的項目必須做全、真實。全項目的綜合參數，對整個設備可能存在的因素提供原始的記錄，設備的依據，是判別的主要來源，漏項、缺相都會使試驗結果不可信、不準確，或是錯誤的判斷。錯誤的原始記錄會引導我們發(fā)生南轅北轍的事情，耽誤時間、造成送電損失、嚴重的可能導致事故擴大、設備損壞，為此做試驗項目做全、真實最為關鍵。

4、實測的數據要按規(guī)程標準去核對，并與往年的數據進行比較，對變化較大但任然符合行業(yè)標準的設備要進行分析、并提出可行性 報告 ，同步進行跟蹤復測來防止帶病設備的惡性破壞，提高安全供電的可靠性。

安全不僅是人身的安全，同時也是儀器、設備的安全。嚴格遵守操作規(guī)程、科學對待試驗數據、是每個試驗電工因具備的最基本的要求。

我將嚴格履行自己的工作職責，遵守規(guī)章和流程、加強技術學習，提高檢修質量和效率，對人身安全、儀器安全、設備安全負責。

有關安全事故心得及感悟5

安全對于每個人來說都不會陌生，而對一個鋼鐵企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個鋼鐵企業(yè)的建設者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區(qū)，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化鋼鐵企業(yè)的勃勃生機。

這次學習的“3.19”、“3.20”等安全事故案例，沒有一件不令人痛心疾首。一段段文字都是血與淚寫就的教訓，一張張安全隱患照片多么觸目驚心。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。

安全是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。今天仔細想想不無道理。安全隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己身邊同事的安全。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!

有關安全事故心得及感悟5篇相關 文章 ：

★ 關于安全事故心得體會5篇

★ 安全事故心得體會范文精選5篇

★ 安全事故心得體會5篇

★ 有關2020安全事故案例心得體會5篇大全

★ 安全事故個人學習心得體會范文5篇精選

★ 有關安全事故反思心得體會5篇匯總

★ 安全事故學習心得2020精選5篇大全

★ 學習安全事故案例心得體會5篇

★ 關于個人安全事故反思心得優(yōu)秀范文十篇

★ 企業(yè)安全事故心得感想最新精選5篇