根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，輕微骨折是達(dá)不到工傷等級的。最起碼也要四肢末端缺失等損傷才能達(dá)到十級傷殘。

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　根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，工傷致中指,無名指,小拇指,骨質(zhì)斷裂，可定為十級傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ；

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

只要有骨折骨裂均可評殘無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，到骨裂基本都是10級

勞動者右手中指無名指指尖骨折無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ，如果認(rèn)定為工傷，至于可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)責(zé)o名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 的勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其無名指尖指輕微骨裂屬于幾級傷殘 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。