法律分析：我國工亡賠償金打到誰的賬戶上 的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加工亡賠償金打到誰的賬戶上 了工傷保險，在工作時間和工作場所內(nèi)受工傷的，那么保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國保險法》 第七十條 被保險人死亡后，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務:(一)有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡，有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動者的單位為其購買工傷保險時，是否經(jīng)過他的同意指定了受益人。

一般認為職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費職工要找單位要。如果個人支付醫(yī)療費想直接自己賬戶上的工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，要找單位寫個證明工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，大意是醫(yī)療費是職工承擔然后醫(yī)療費打到職工某某賬戶上。

法律分析

工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保機構遞交申請后下達的。主要資料有工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達待遇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方式。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以工亡賠償金打到誰的賬戶上 的。如果保單當時是以公司名義幫忙開的工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，那保險公司就會先賠給公司，公司再把拿到的保費，給到相應的個人，有些保單賠償?shù)馁M用不高，可能有良心的公司還會根據(jù)傷情再倒貼一些。如果是個人買的保險那就是保險公司直接賠給個人。所以工傷賠償是由公司廠里賠還是保險公司賠，這個問題個人認為還是要看當時簽保單的甲方是誰來定的。法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

【法律分析】

工傷保險基金支付工亡賠償金打到誰的賬戶上 的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、死亡賠償金在領取時工亡賠償金打到誰的賬戶上 ，需要全部繼承人援權或者公證才可以領取的，至少具體打到誰的卡上，可以由全體繼承人來確定的。

二、根據(jù)《中華人民共和國繼承法》第十條遺產(chǎn)按照下列順序繼承工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：

第一順序工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：配偶、子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。）、父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母）。

第二順序工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹）、祖父母、外祖父母。

繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。

擴展資料

一、死亡賠償金的性質(zhì)

《民法通則》第119條規(guī)定工亡賠償金打到誰的賬戶上 ：侵害公民身體造成死亡的，應當支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用。

《國家賠償法》第34條規(guī)定：侵犯公民生命健康權，造成死亡的，應支付死亡賠償金、喪葬費。

二、死亡賠償金的特點

1、死亡賠償金并非死者的遺產(chǎn)。遺產(chǎn)表現(xiàn)的財產(chǎn)權益系死者生前已經(jīng)合法所有的，而死亡賠償金的形成及賠償金的實際取得均發(fā)生在死亡之后。

2、死亡賠償金不是夫妻共同財產(chǎn)。夫妻共同財產(chǎn)是指夫妻關系存續(xù)期間，夫妻一方或雙方所取得的合法財產(chǎn)。夫妻關系終結于離婚或一方死亡（包括宣告死亡），而死亡賠償金產(chǎn)生于夫妻關系終結之后。

3、死亡賠償金是對死者近親屬的賠償，并非對死者自身的賠償，是對受害人近親屬因受害人死亡導致的生活資源的減少和喪失的補償。