法律分析公務員1—10級傷殘每月補助 ：十級傷殘公務員1—10級傷殘每月補助 ，一共賠償七個月公務員1—10級傷殘每月補助 的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止公務員1—10級傷殘每月補助 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助的具體標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況公務員1—10級傷殘每月補助 ，將受傷人員傷殘程度劃分為10級公務員1—10級傷殘每月補助 ，從第1級(100%)到第x級(10%)，每級相差10%。傷殘等級賠償標準，傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下公務員1—10級傷殘每月補助 ：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

法律依據(jù)公務員1—10級傷殘每月補助 ：

《中華人民共和國保險法》

第三十三條投保人不得為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險，保險人也不得承保。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受前款規(guī)定限制。但是，因被保險人死亡給付的保險金總和不得超過國務院保險監(jiān)督管理機構規(guī)定的限額。

第三十四條以死亡為給付保險金條件的合同，未經(jīng)被保險人同意并認可保險金額的，合同無效。按照以死亡為給付保險金條件的合同所簽發(fā)的保險單，未經(jīng)被保險人書面同意，不得轉讓或者質押。父母為其未成年子女投保的人身保險，不受本條第一款規(guī)定限制。

第三十五條投保人可以按照合同約定向保險人一次支付全部保險費或者分期支付保險費。

第三十六條合同約定分期支付保險費，投保人支付首期保險費后，除合同另有約定外，投保人自保險人催告之日起超過三十日未支付當期保險費，或者超過約定的期限六十日未支付當期保險費的，合同效力中止，或者由保險人按照合同約定的條件減少保險金額。

（一）一級至四級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注公務員1—10級傷殘每月補助 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的公務員1—10級傷殘每月補助 ，由工傷保險基金補足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼公務員1—10級傷殘每月補助 ，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的公務員1—10級傷殘每月補助 ，由用人單位補足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標準

1、一次性傷殘補助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

1、北京市工傷人員傷殘津貼標準2022

根據(jù)2022年7月13日《北京市人力資源和社會保障局關于北京市2022年調整工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇的通告》（京人社發(fā)〔2022〕7號）公務員1—10級傷殘每月補助 ，自2022年1月1日起執(zhí)行。

（1）一至四級工傷人員傷殘津貼的調整公務員1—10級傷殘每月補助 ，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加公務員1—10級傷殘每月補助 ：一級傷殘370元，二級傷殘335元，三級傷殘305元，四級傷殘275元。

（2）用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

（3）工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加170元。

2、上海市工傷人員傷殘津貼標準2022

根據(jù)2022年6月22日《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知》（滬人社規(guī)〔2022〕22號）、《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準的通知》（滬人社規(guī)〔2022〕23號），自2022年7月1日起施行，有效期至2024年6月30日。

（1）2021年12月31日前發(fā)生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在2021年享受的標準基礎上調整，調整后的傷殘津貼最低標準為公務員1—10級傷殘每月補助 ：致殘一級8824元/月，致殘二級8226元/月，致殘三級7730元/月，致殘四級7230元/月。

（2）2021年12月31日前發(fā)生工傷且經(jīng)確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在2021年享受的標準基礎上調整，調整后的生活護理費標準為：生活完全不能自理5698元/月，生活大部分不能自理4559元/月，生活部分不能自理3419元/月。

（3）2021年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在2021年享受的標準基礎上，每人每月增加108元。調整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1848元，其中孤寡老人或孤兒的最低標準為每人每月1934元。

3、西藏工傷人員傷殘津貼標準2022

根據(jù)2022年4月29日《西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于調整全區(qū)工傷（亡）職工傷殘津貼、 供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費待遇標準的通知》，從2022年1月1日起執(zhí)行。

（1）傷殘津貼最低標準：一級傷殘職工傷殘津貼低于4773元的，補足到4773元；二級傷殘職工傷殘津貼低于4508元的，補足到4508元；三級傷殘職工傷殘津貼低于4243元的，補足到4243元；四級傷殘職工傷殘津貼低于3978元的，補足到3978元；五級傷殘職工傷殘津貼低于3712元的，補足到3712元；六級傷殘職工傷殘津貼低于3182元的，補足到3182元。

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準：工亡職工供養(yǎng)的無勞動能力的配偶以及孤兒、孤寡老人的撫恤金標準低于每人每月2121元的，補足到2121元；工亡職工供養(yǎng)其他親屬的撫恤金標準低于每人每月1591元的，補足到1591元。

（3）生活護理費標準：工傷職工生活完全不能自理的按月領取的生活護理費標準為4420元；生活大部分不能自理的按月領取的生活護理費標準為3536元；生活部分不能自理的按月領取的生活護理費標準為2652元。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定公務員1—10級傷殘每月補助 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下公務員1—10級傷殘每月補助 ：

一級傷殘公務員1—10級傷殘每月補助 ：本人工資×27；

二級傷殘：本人工資×25；

三級傷殘：本人工資×23；

四級傷殘：本人工資×21；

五級傷殘：本人工資×18；

六級傷殘：本人工資×16；

七級傷殘：本人工資×13；

八級傷殘：本人工資×11；

九級傷殘：本人工資×9；

十級傷殘：本人工資×7。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》第三十六條　工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

1、國家機關工作人員、人民警察因戰(zhàn)因公負傷致殘公務員1—10級傷殘每月補助 ，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權限及評殘辦法予以評殘。其傷殘性質的認定和傷殘等級評定標準、傷殘撫恤金標準、補辦評殘手續(xù)和傷殘撫恤關系轉移等公務員1—10級傷殘每月補助 ，參照軍人撫恤優(yōu)待條例及傷殘撫恤管理暫行辦法的有關規(guī)定辦理。

2、國家機關工作人員、人民警察犧牲，批準為烈士的條件，參照革命烈士褒揚條例執(zhí)行，按照現(xiàn)行規(guī)定的審批權限審批。

3、國家機關工作人員、人民警察因公犧牲和病故的確認，參照軍人撫恤優(yōu)待條例的有關規(guī)定辦理。

4、國家機關工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標準，參照軍人撫恤優(yōu)待條例執(zhí)行(不享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇)，具體計發(fā)標準，仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)公務員1—10級傷殘每月補助 ：

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。