認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。1、如果認(rèn)定為工傷后只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙；2、達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

沒有工傷認(rèn)定書不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 的只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

一、沒有工傷認(rèn)定書可以做傷殘鑒定嗎

1、沒有工傷認(rèn)定書不可以做傷殘鑒定。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、工傷如何做傷殘鑒定

1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；

2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理；

3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；

4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人；

5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)；

6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

不一定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，如果 認(rèn)定為工傷 后只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 的情況下。如果有 一方不同意 ，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級(jí)的證明文件才算數(shù)。

一、 工傷認(rèn)定 后做 傷殘鑒定 嗎? 工傷認(rèn)定后不一定要做傷殘鑒定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，如果認(rèn)定為 工傷 后只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，經(jīng)過醫(yī)療治療后只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成 傷殘等級(jí) 的證明文件才算數(shù)。 二、 工傷賠償程序 ： 1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、 工傷認(rèn)定程序 由 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。 3、 工傷鑒定 程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 5、 勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 6、法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起 訴訟 解決。對(duì) 一審 法院判決不服的，可以依法向 二審 法院提起上訴。 7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。 8、 申訴 程序 對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。 勞動(dòng)者在工傷事故后應(yīng)當(dāng)積極參加醫(yī)療救治，工傷醫(yī)療救治結(jié)合后可以根據(jù)情況進(jìn)行傷殘鑒定。需要注意的是，勞動(dòng)者在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合 工傷傷殘鑒定 的相關(guān)條件和標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行合法合理的傷殘鑒定，避免出現(xiàn)違法犯罪行為。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，也就是勞動(dòng)能力鑒定只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ，而且是必須做只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 的。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

可以只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 的。 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷鑒定 的需要提交以下申請(qǐng)材料只有工傷才能做傷殘鑒定嗎 ： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證明； 3、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書。