在公司上班發(fā)生工傷事故，無需報警，警察不管工傷工傷應(yīng)不應(yīng)該報 的事情工傷應(yīng)不應(yīng)該報 的，要上報上級主管部門和當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)部門，并且要給職工到社保局申報工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析

在公司上班發(fā)生工傷不需要報警，報警也不會受理。也不需要備案?？梢韵冗M(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，再申請傷殘等級鑒定，具體幾級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護(hù)理費、住院伙食補助費、交通費等等費用。工傷處理：1. 申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局。2. 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。3. 用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領(lǐng)由工傷保險基金支付的工傷待遇工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。4. 用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷應(yīng)不應(yīng)該報 他情形。

法律分析：這個可以根據(jù)自己意愿決定。無論是小傷還是嚴(yán)重工傷應(yīng)不應(yīng)該報 的傷害工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，只要屬于工傷的，都可以報工傷的，但是是否為工傷，需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，經(jīng)鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇，只不過申請工傷鑒定的手續(xù)與流程較多，所以一般如果與用人單位協(xié)商后也可以不報工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷不一定需要報案工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，工傷需要向社會保險行政部門提議工傷認(rèn)定申請工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，但是不一定需要報案。 《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷應(yīng)不應(yīng)該報 的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報。遇有特殊情況工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，經(jīng)報社會保險行政部門同意工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，申請時限可以適當(dāng)延長。

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷應(yīng)不應(yīng)該報 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。