給公司開車出了事故責(zé)任誰擔(dān)_如果給公司開車發(fā)生事故,賠償是怎么分配的
給公司開車發(fā)生事故怎么辦?五個要點說清楚責(zé)任劃分
一、員工開車出事故誰來賠?
員工開公司車輛發(fā)生事故,要看具體的工作情況。如果是在上班時間、工作地點、因為工作原因受傷,這種情況屬于工傷。按照法律規(guī)定,用人單位必須為員工買工傷保險。不買就是違法。
法律依據(jù)來自《民法典》第1191條。用人單位員工因工作造成他人損害,由單位負責(zé)賠償。單位賠完后,可以向有故意犯錯或重大過失的員工追責(zé)。臨時工派遣期間出事,由實際用工單位負責(zé)。派遣公司有過錯也要擔(dān)責(zé)。
二、交通事故責(zé)任認(rèn)定要多久?
正常交通事故認(rèn)定不超過10天。交警要查清事故情況才能出認(rèn)定書。認(rèn)定書必須寫清楚四點:事故當(dāng)事人和車輛信息、事故基本情況、證據(jù)和原因分析、當(dāng)事人過錯或意外原因。
三、司機逃逸怎么處理?
遇到司機逃逸的情況,受害人可以申請事故認(rèn)定。交警接到書面申請后,必須在10天內(nèi)出具證明。證明要寫明事故發(fā)生時間地點、受害人情況、調(diào)查結(jié)果。有證據(jù)證明受害人有錯就定責(zé),沒證據(jù)就定無責(zé)。
四、查不清的事故怎么處理?
交警遇到無法查證的事故,也要出認(rèn)定書。寫明已知的事發(fā)時間地點、當(dāng)事人情況和調(diào)查結(jié)果。分別交給事故各方。這種情況可能出現(xiàn)責(zé)任難分,但處理流程不能少。
五、不同事故類型賠償比例不同
事故責(zé)任認(rèn)定直接影響賠償比例。比如機動車撞行人,司機全責(zé)賠100%,主要責(zé)任賠80%,同等責(zé)任賠60%,次要責(zé)任賠40%。但具體要看事故類型和傷亡情況。
事故認(rèn)定書是重要證據(jù),直接影響賠償金額。當(dāng)事人對認(rèn)定結(jié)果不服,可以在3天內(nèi)申請復(fù)核。要注意保存現(xiàn)場證據(jù),及時聯(lián)系保險公司。單位車輛最好購買足額商業(yè)保險,避免大額賠償糾紛。
處理事故時記得報警備案,不要私下和解。涉及工傷的要及時申請認(rèn)定,注意1年的申請時限。賠償問題可以協(xié)商,協(xié)商不成可起訴。保留醫(yī)療費票據(jù)、工資證明、護理費憑證等材料很重要。