在工地宿舍里面腦出血公司當(dāng)然是要給賠償工地宿舍受傷有沒有賠償 的工地宿舍受傷有沒有賠償 ，不管是出于什么原因工地宿舍受傷有沒有賠償 ，只要是在工作期間出現(xiàn)任何意外工地宿舍受傷有沒有賠償 的情況下都屬于是工傷工地宿舍受傷有沒有賠償 ，公司都有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

一、員工在宿舍受傷工地宿舍受傷有沒有賠償 ，如果不是因?yàn)楣ぷ鬟^程中或者是工作導(dǎo)致的受傷都不構(gòu)成工傷，員工將要對(duì)自己的行為責(zé)任自負(fù)。二、【法律依據(jù)】工地宿舍受傷有沒有賠償 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

您好工地宿舍受傷有沒有賠償 ，在發(fā)生工傷事故時(shí)首先要去正規(guī)醫(yī)院治療工地宿舍受傷有沒有賠償 ，一個(gè)月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)取人社局申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位不去申請(qǐng)工地宿舍受傷有沒有賠償 的，自己或者近親屬在一年內(nèi)取申請(qǐng)認(rèn)定工傷工地宿舍受傷有沒有賠償 ；

工傷認(rèn)定后還需要在出院后去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)做傷殘鑒定，看能評(píng)上傷殘幾級(jí)，然后根據(jù)級(jí)別找到《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的對(duì)應(yīng)級(jí)別待遇計(jì)算各項(xiàng)賠償，如果單位有繳納社保，除停工留薪期工資由單位承擔(dān)外，其它基本都由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)工地宿舍受傷有沒有賠償 ；

如果單位沒有繳納社保，計(jì)算出各項(xiàng)賠償后找單位要賠償，全部由單位賠償。

建議在發(fā)生工傷后先自己查找《工傷保險(xiǎn)條例》和工傷地省工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法把相關(guān)規(guī)定搞清楚，做到心中有數(shù)，然后電話12333咨詢申請(qǐng)認(rèn)定工傷所需要的具體材料和流程，一旦單位不申請(qǐng)認(rèn)定，自己或者近親屬要今早去申請(qǐng)認(rèn)定，以維護(hù)自己的權(quán)益。

在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要工地宿舍受傷有沒有賠償 的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)工地宿舍受傷有沒有賠償 ，如果受害人因傷致殘工地宿舍受傷有沒有賠償 的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)工地宿舍受傷有沒有賠償 ，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

法律依據(jù)

《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

受害人遭受人身?yè)p害工地宿舍受傷有沒有賠償 ，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：

骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者屬于九級(jí)傷殘。

身體各部位骨折愈合后無功能障礙屬于十級(jí)傷殘。

根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：

七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘鑒定：

第七條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

第八條　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料:

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

第九條　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

綜上所述，如果員工受傷骨折，是需要先到相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定，之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償，具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的，因?yàn)楣怯煞旨?jí)別的，每個(gè)級(jí)別它能得到的賠償費(fèi)用也是不一樣的。