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工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.05.09
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工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說(shuō),工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間,且無(wú)“其他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù),勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久。
工傷賠償訴訟時(shí)效

一、工傷賠償訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

1、工傷賠償訴訟時(shí)效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ;

2、停工留薪期工資,期間按原工資福利支付;

3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi),根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定;

4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用,根據(jù)鑒定發(fā)票確定。

工傷賠償訴訟時(shí)效有多久

工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是1年。法律規(guī)定所謂“訴訟時(shí)效”工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起計(jì)算的時(shí)間。相對(duì)于普通民事傷害案件而言,工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊,在此類(lèi)案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門(mén)所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論,否則,工傷職工將無(wú)從主張自己的權(quán)利。受傷職工在被認(rèn)定為工傷后,要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)后,要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的,其申訴時(shí)效是六十日。也就是說(shuō),工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間,且無(wú)“其他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

工傷訴訟時(shí)效為一年。工傷職工與用人單位就賠償工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,仲裁時(shí)效為一年。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷賠償訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間

根據(jù)你的問(wèn)題解答如下:工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,許多在工作中受傷的職工工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 ,特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī),而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為工傷的職工,往往因“已過(guò)了申訴時(shí)效”而只好放棄訴訟的權(quán)利。法律規(guī)定,所謂“訴訟時(shí)效”,是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起計(jì)算的時(shí)間。相對(duì)于普通民事傷害案件而言,工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案較為特殊,在此類(lèi)案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門(mén)所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論,否則,工傷職工將無(wú)從主張自己的權(quán)利。在工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議案件審理中,勞動(dòng)部門(mén)所作的工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)鑒定,不僅起普通證據(jù)作用,而且是一種由勞動(dòng)行政部門(mén)依法行政的具體表現(xiàn),是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委及人民法院對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的前提和依據(jù)。受傷職工在被認(rèn)定為工傷后,要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)后,要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位,工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的,其申訴時(shí)效是六十日。也就是說(shuō),工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi),要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間,且無(wú)“其工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久 他正當(dāng)理由”的,仲裁委將不予受理,工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

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北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久

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所有付出都只為委托人最終的滿意??

北京交通事故律師-許瑞林

06-27 09:05

工傷流程直到賠償要多久時(shí)間?

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

工傷認(rèn)定賠償時(shí)間是多久

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