腦梗被認定工傷案例
腦梗是突發(fā)病癥腦梗被認定工傷案例 ,不屬于工傷就算是在上班也非工傷,只能算病假。但是如果你能證明是由工工作而引起腦梗被認定工傷案例 的腦梗就算職業(yè)病。
腦梗塞被鑒定為工傷(重癥沒有死亡)后的賠償標準及不被鑒定為工傷的贍養(yǎng)費標準.第一腦梗被認定工傷案例 ,腦梗被認定工傷案例 你的父親,是不能認定工傷的,職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)過搶救在48小時內(nèi)死亡,才可以認定視同工傷,腦梗被認定工傷案例 你的情況,只能按照疾病待遇醫(yī)保報銷,病休按照病假支付工資,沒有任何賠償。
第二,退一步說,即使認定腦梗被認定工傷案例 了工傷,也沒有對家屬有贍養(yǎng)費,只有職工死亡的,才有撫恤金,而不是贍養(yǎng)費,職工沒有死亡,經(jīng)過鑒定達到一到四級的,可以按月領取傷殘津貼,照樣供養(yǎng)家屬,五到十級的,照常工作,有工資的,是不涉及到家屬贍養(yǎng)問題的
工傷期間得了腦梗,腦梗算工傷嗎1、根據(jù)規(guī)定,職工有下列情形之一腦梗被認定工傷案例 的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的腦梗被認定工傷案例 ;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
另外,職工有下列情形之一的,也視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2、根據(jù)你的描述,這種情況是不屬于工傷,是無法申請工傷的,但是可以根據(jù)單位繳納的社保,報銷一定的醫(yī)療費,若單位未繳納社保,那么由單位承擔報銷的部分。