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腦梗被認定工傷案例

在線問法 時間: 2024.05.06
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第二,退一步說,即使認定腦梗被認定工傷案例了工傷,也沒有對家屬有贍養(yǎng)費,只有職工死亡的,才有撫恤金,而不是贍養(yǎng)費,職工沒有死亡,經(jīng)過鑒定達到一到四級的,可以按月領取傷殘津貼,照樣供養(yǎng)家屬,五到十級的,照常工作,有工資的,是不涉及到家屬贍養(yǎng)問題的工傷期間得了腦梗,腦梗算工傷嗎1、根據(jù)規(guī)定,職工有下列情形之一腦梗被認定工傷案例的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的腦梗被認定工傷案例,腦梗塞被鑒定為工傷(重癥沒有死亡)后的賠償標準及不被鑒定為工傷的贍養(yǎng)費標準.第一腦梗被認定工傷案例,腦梗被認定工傷案例你的父親,是不能認定工傷的,職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)過搶救在48小時內(nèi)死亡,才可以認定視同工傷,腦梗被認定工傷案例你的情況,只能按照疾病待遇醫(yī)保報銷,病休按照病假支付工資,沒有任何賠償,但是如果你能證明是由工工作而引起腦梗被認定工傷案例的腦梗就算職業(yè)病,另外,職工有下列情形之一的,也視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,腦梗工傷案例腦梗是突發(fā)病癥腦梗被認定工傷案例,不屬于工傷就算是在上班也非工傷,只能算病假。
腦梗工傷案例

腦梗是突發(fā)病癥腦梗被認定工傷案例 ,不屬于工傷就算是在上班也非工傷,只能算病假。但是如果你能證明是由工工作而引起腦梗被認定工傷案例 的腦梗就算職業(yè)病。

腦梗塞被鑒定為工傷(重癥沒有死亡)后的賠償標準及不被鑒定為工傷的贍養(yǎng)費標準.

第一腦梗被認定工傷案例 ,腦梗被認定工傷案例 你的父親,是不能認定工傷的,職工在工作崗位上突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)過搶救在48小時內(nèi)死亡,才可以認定視同工傷,腦梗被認定工傷案例 你的情況,只能按照疾病待遇醫(yī)保報銷,病休按照病假支付工資,沒有任何賠償。

第二,退一步說,即使認定腦梗被認定工傷案例 了工傷,也沒有對家屬有贍養(yǎng)費,只有職工死亡的,才有撫恤金,而不是贍養(yǎng)費,職工沒有死亡,經(jīng)過鑒定達到一到四級的,可以按月領取傷殘津貼,照樣供養(yǎng)家屬,五到十級的,照常工作,有工資的,是不涉及到家屬贍養(yǎng)問題的

工傷期間得了腦梗,腦梗算工傷嗎

1、根據(jù)規(guī)定,職工有下列情形之一腦梗被認定工傷案例 的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的腦梗被認定工傷案例 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

另外,職工有下列情形之一的,也視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

2、根據(jù)你的描述,這種情況是不屬于工傷,是無法申請工傷的,但是可以根據(jù)單位繳納的社保,報銷一定的醫(yī)療費,若單位未繳納社保,那么由單位承擔報銷的部分。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

腦梗被認定工傷案例

第二,退一步說,即使認定腦梗被認定工傷案例了工傷,也沒有對家屬有贍養(yǎng)費,只有職工死亡的,才有撫恤金,而不是贍養(yǎng)費,職工沒有死亡,經(jīng)過鑒定達到一到四級的,可以按月領取傷殘津貼,照樣供養(yǎng)家屬,五到十級的,照常工作,有工資的,是不涉及到 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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