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職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間: 2024.04.25
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勞動合同法規(guī)定解除勞動合同支付職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,買斷工齡補(bǔ)償金怎么算一、正面回答一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的工作年限和月工資支付職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),即工作年限乘以月工資,勞動者在該公司工作每滿1年,支付1個月工資職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。
買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定?

勞動合同法規(guī)定解除勞動合同支付職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

買斷工齡補(bǔ)償金怎么算

一、正面回答

一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的工作年限和月工資支付職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,即工作年限乘以月工資。勞動者在該公司工作每滿1年,支付1個月工資職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)。工作6個月以上不滿1年的,按1年計算職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿6個月的,公司要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、具體分析

常規(guī)情況:月工資指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,不包括福利性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼。如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、區(qū)的市級上年度職工月平均工資3倍的,計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限最高不超12年。月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

三、什么是買斷工齡?

買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系,把員工推向社會的一種形式。

買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

法律分析職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) :買斷工齡即解除拉動合同職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,是指勞動合同訂立后職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,尚未全部履行以前職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

太鋼買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算一、正面回答經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致太鋼買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在 ...
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北京元甲律所,處理交通事故18年經(jīng)驗?? 4000多面錦旗,全國錦旗最多的律所?? 出版多本交通事故書籍,指引全國交通事故律所處理交通事故案件?? 371期和解大講堂,法醫(yī)評估傷殘,和解專家助力和解,快速拿賠償?? 用實力說話,用事實證明??????

北京交通事故律師-許瑞林

07-15 11:15

沈陽買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算一、正面回答經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同沈陽買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資沈陽買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

企業(yè)職工買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)職工買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二 ...
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又一起交通事故理賠案圓滿收官!錦旗的背后是多輪與保險公司的拉鋸戰(zhàn),是對每一分賠償款的全力爭取,團(tuán)隊高效助力和解,為傷者成功爭取16萬元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:57

職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同法規(guī)定解除勞動合同支付職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限職工買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,買斷工齡補(bǔ)償金怎么算一、正面回答 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

北京買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

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