国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

滿15年工齡買斷怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.04.25
313
買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿15年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿15年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿15年工齡買斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月,買斷工齡補(bǔ)償金怎么算一、正面回答一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資支付滿15年工齡買斷怎么賠償,即工作年限乘以月工資。
買斷工齡補(bǔ)償金規(guī)定

所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國(guó)家政策禁止?jié)M15年工齡買斷怎么賠償 ,“買斷工齡”滿15年工齡買斷怎么賠償 的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿15年工齡買斷怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿15年工齡買斷怎么賠償 :經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿15年工齡買斷怎么賠償 ,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。

超過15年工齡被辭退怎么賠償

超過15年工齡被辭退滿15年工齡買斷怎么賠償 的滿15年工齡買斷怎么賠償 ,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照職工滿15年工齡買斷怎么賠償 的工作年限計(jì)算,每滿一年的支付一個(gè)月的工資,超過15年的要支付15個(gè)月的工資。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

買斷工齡補(bǔ)償金怎么算

一、正面回答

一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資支付滿15年工齡買斷怎么賠償 ,即工作年限乘以月工資。勞動(dòng)者在該公司工作每滿1年滿15年工齡買斷怎么賠償 ,支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。工作6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,公司要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、具體分析

常規(guī)情況滿15年工齡買斷怎么賠償 :月工資指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入,不包括福利性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼。如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、區(qū)的市級(jí)上年度職工月平均工資3倍的,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限最高不超12年。月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、什么是買斷工齡滿15年工齡買斷怎么賠償 ?

買斷工齡是指改革開放初期滿15年工齡買斷怎么賠償 我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,把員工推向社會(huì)的一種形式。

單位買斷怎么賠償

【法律分析】

買斷工齡其實(shí)就是用人單位參照員工在企業(yè)滿15年工齡買斷怎么賠償 的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結(jié)合企業(yè)滿15年工齡買斷怎么賠償 的實(shí)際情況,經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn),由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額滿15年工齡買斷怎么賠償 的貨幣,從而解除企業(yè)和富余員工之間滿15年工齡買斷怎么賠償 的勞動(dòng)關(guān)系。買斷工齡是屬于不合法的行為,買斷工齡的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后,企業(yè)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。但是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的情況下,經(jīng)與勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算滿15年工齡買斷怎么賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

買斷工齡怎么計(jì)算?

工齡買斷補(bǔ)償金是每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資滿15年工齡買斷怎么賠償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第九條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定滿15年工齡買斷怎么賠償 的連續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計(jì)算,包括勞動(dòng)合同法施行前的工作年限。第十條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。

買斷工齡注意事項(xiàng)

需要注意買斷工齡之前,如果你在原工作單位正常的參保滿15年工齡買斷怎么賠償 了自己的社保,并且有著相應(yīng)的一個(gè)繳費(fèi)年限,那么這種情況下都可以認(rèn)定你的累計(jì)繳費(fèi)年限。和原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系之后,那么你的社保關(guān)系就可以從原工作單位轉(zhuǎn)移出來。

如果找到新的工作單位可以轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保,那么你的工齡都會(huì)正常的累計(jì)計(jì)算,如果沒有找到新的工作單位可以暫時(shí)的轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來繼續(xù)參保,那么這種靈活就業(yè)的形式來參保,自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)在職職工是完全一致的,自己的工齡都是可以累積計(jì)算的。

買滿15年社保而且離退休只有5年,公司裁人怎么賠付?

滿15年工齡買斷怎么賠償 你好滿15年工齡買斷怎么賠償 ,公司裁員滿15年工齡買斷怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)按照沒工作滿一年賠付一個(gè)月工資來給予補(bǔ)償。您已經(jīng)繳納滿十五年社保滿15年工齡買斷怎么賠償 ,在裁員后可以另找工作繼續(xù)繳納。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭(zhēng)取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

公司搬遷工齡20年怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷工齡20年怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更公司搬遷工齡20年怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者 ...
743熱度
外賣平臺(tái)騎手送餐時(shí)發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),怎么辦?元甲律所團(tuán)隊(duì)幫助外賣小哥申請(qǐng)新職傷,快速拿到賠償款,解決了賠償難題!當(dāng)事人由衷感嘆“沒想到你們解決得這么好,太專業(yè)了”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-11 16:36

懷孕期間被買斷怎么賠償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(三)女職工在孕期 ...
238熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

工廠搬遷買斷工齡怎么賠償

單位買斷工齡有哪些補(bǔ)償買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系工廠搬遷買斷工齡怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致工廠搬遷買斷工齡怎么賠償,由 ...
241熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

滿24年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿24年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿24年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿24年工齡買斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā) ...
223熱度
交通事故理賠糾紛如何談和解?第376期《和解大講堂》講座,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)預(yù)估傷殘,傳授8大和解規(guī)律,教你準(zhǔn)備談判和解的有利籌碼!讓你帶著問題來,帶著和解方案回!

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 09:19

我有17年工齡買斷怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的我有17年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系我有17年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合 ...
473熱度
十級(jí)傷殘賠多少?法院判決來說話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14

收房時(shí)所有手續(xù)都在別人手上怎么辦

律師回復(fù)中...
2025-03-02 22:20

買斷25年工齡怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)買斷25年工齡怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二 ...
891熱度
一級(jí)傷殘,因果關(guān)系存在問題,一審委托他所,只打回了5萬多賠償,二審委托我們,拿到了85萬賠償款,20年護(hù)理依賴!又是一大勝利??????

北京交通事故律師-許瑞林

12-10 14:12

公司買斷工齡怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)公司買斷工齡怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二 ...
551熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)移動(dòng)滿15年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月 ...
155熱度
一面遲到的錦旗,給2024畫上圓滿的句號(hào),也開啟新的2025 當(dāng)事人的認(rèn)可,便是我們前進(jìn)路上的動(dòng)力

北京交通事故律師-許瑞林

01-08 12:54

滿10年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿10年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十 ...
654熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

滿15年工齡買斷怎么賠償

買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系滿15年工齡買斷怎么賠償,應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)滿15年工齡買斷怎么賠償:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致滿15年工齡買斷怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā) ...
313熱度
交通事故死亡案件和解,肇事司機(jī)同等責(zé)任,元甲律師幫助家屬拿到賠償款96萬余元。生命無法重來,但正義與溫暖可以抵達(dá)!

北京交通事故律師-趙金保

10-31 14:46

超過15年工齡被辭退怎么賠償

應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任超過15年工齡被辭退怎么賠償:(1)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,工作十五年被辭退怎么賠償勞動(dòng)者在用人單位工作15年被辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付15個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如勞動(dòng)者距離法定退休年齡不滿五年的,用人 ...
532熱度
在河北發(fā)生交通事故,司機(jī)為北京車輛、北京保險(xiǎn),元甲律師幫助傷者夫妻二人爭(zhēng)取到北京的標(biāo)準(zhǔn)賠償,合計(jì)拿到賠償款43.4萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

11-04 12:05

工齡15年被公司裁員怎么賠償

補(bǔ)償金的情況如下工齡15年被公司裁員怎么賠償:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這里所稱的月工資是指勞 ...
244熱度
又幫助一位傷者拿到滿意賠償款,獲得了錦旗與口碑!北京石景山區(qū)交通事故,傷者及家人迷茫無助,在元甲律師的專業(yè)庭審下,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,獲得賠償款34萬元,遠(yuǎn)超出當(dāng)事人心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

11-26 16:47

工齡滿15年解除合同怎么賠償

企業(yè)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,或者安排加班但不支付加班費(fèi)的,解除或者終止勞動(dòng)合同未依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé) ...
442熱度