紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖
紹興市是屬于浙江省,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行執(zhí)行?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!墩憬」kU(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)醫(yī)療費(fèi)紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計(jì)算確定。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi),由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到本市、縣以外地區(qū)進(jìn)行治療或者康復(fù)的,其所需的交通、食宿費(fèi),按照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位一般工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)康復(fù)治療費(fèi),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
(五)輔助器具費(fèi),由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
(六)護(hù)理費(fèi):用人單位按照不低于上年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
(七)傷殘補(bǔ)助金,按傷殘等級(jí)賠付。
(八)傷殘津貼,按傷殘等級(jí)賠付。
(九)如果職工工傷死亡,則賠付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的方法,集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立工傷保險(xiǎn)基金,對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí),給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社保制。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用,也包括保證基本生活的費(fèi)用。
拓展資料:浙江省工傷認(rèn)定需要多久紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 ?
一般來說都是15天到60天左右,當(dāng)然,不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
法律依據(jù):《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條工傷職工進(jìn)行治療和康復(fù),按照國家和省的有關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)待遇。
紹興十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、 醫(yī)療費(fèi) 1、職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 ,情況緊急時(shí)可以先到就近紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 ,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病紹興工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表圖 ,不享受 工傷醫(yī)療待遇 ,按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 三、誤工費(fèi)( 停工留薪期 待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 四、 護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定 傷殘等級(jí) 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。