裂紋性骨折怎么賠償
工傷賠償除裂紋性骨折怎么賠償 了停工留薪工資之外裂紋性骨折怎么賠償 ,還可以主張醫(yī)藥費、護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金等。而工傷骨折裂紋性骨折怎么賠償 的,是無法給一個準確裂紋性骨折怎么賠償 的賠付的,這些都是要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級來賠付的。向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,根據(jù)等級享受工傷待遇。
法律分析
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。認定申請時限裂紋性骨折怎么賠償 :⑴用人單位申請工傷認定時限:30日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。至于何為“特殊情況”及何為“適當延長”由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內(nèi),用人單位未申請工傷認定的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限:1年,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
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鼻子打的骨折屬于輕傷還是輕微傷?怎么賠嘗鼻子被打骨折不一定算輕傷,是否屬于輕傷,最好去醫(yī)院做X片檢查。
如果把鼻梁骨線鎖打骨折,就算是輕傷。如果把鼻梁骨粉碎性裂紋性骨折怎么賠償 的打骨折,就不算是輕傷
,打人者不承擔刑事責任,一般進行行政處罰并承擔賠償損失的民事責任。
法律依據(jù)裂紋性骨折怎么賠償 :《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打裂紋性骨折怎么賠償 他人的,或者故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款裂紋性骨折怎么賠償 ;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:
(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
三人打一人致二根肋骨裂紋性骨折,應(yīng)該追究什么責任?應(yīng)承擔刑事責任裂紋性骨折怎么賠償 ,同時賠償損失。根據(jù)相關(guān)標準,可定為輕傷二級。致人輕傷,處3年以下有期徒刑、拘役或管制。
相關(guān)法條裂紋性骨折怎么賠償 :
一、《人體損傷程度鑒定標準》
5.6.4 輕傷二級
b)肋骨骨折2處以上。
二、《刑法》
第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害裂紋性骨折怎么賠償 他人身體裂紋性骨折怎么賠償 的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑裂紋性骨折怎么賠償 ;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
骨折工傷一般怎么賠償【法律分析】
工傷骨折一般是要根據(jù)傷殘鑒定裂紋性骨折怎么賠償 的結(jié)果來進行賠償裂紋性骨折怎么賠償 ,賠償要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定裂紋性骨折怎么賠償 的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動、聘用合同期滿終止裂紋性骨折怎么賠償 ,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。