參加傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 了工傷保險(xiǎn)的傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償；沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，均由單位賠償。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理?xiàng)l件 1、受傷害職工在本市參保且已被認(rèn)定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或自愿不做勞動(dòng)能力鑒定； 4、申請(qǐng)人必須按規(guī)定提供有關(guān)材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁(yè)，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章； 4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條； 6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)； 7、認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票； 8、視情況提供其傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 他材料。

(三)辦理流程 1、申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料； 2、受理材料。申請(qǐng)材料齊全的，當(dāng)場(chǎng)受理并出具受理通知書;申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場(chǎng)又不能補(bǔ)正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容;受理機(jī)關(guān)接收申請(qǐng)材料后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)書面一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申請(qǐng)人補(bǔ)正材料后，可重新申請(qǐng)。 3、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核材料，認(rèn)為有需要的進(jìn)行調(diào)查取證； 4、審查核發(fā)待遇。

您好，這需要分情況來(lái)看：

1、如果單位有給員工繳納社保，則醫(yī)藥費(fèi)中符合保險(xiǎn)目錄傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 的由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，構(gòu)成傷殘級(jí)別的，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，治療的停工留薪期工資由單位支付，一次性就業(yè)補(bǔ)助金也由單位承擔(dān)傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ；

工傷事故發(fā)生后先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，治療出院后做勞動(dòng)能力鑒定看能評(píng)上傷殘幾級(jí)，然后對(duì)照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的對(duì)應(yīng)級(jí)別待遇計(jì)算相應(yīng)的賠償金額傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ；關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金規(guī)定在工傷地省的工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法中。

2、如果單位沒(méi)有給員工繳納社保，則醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)和輔助器具費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金等全部由用人單位承擔(dān)。

這些都規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》和工傷地省的工傷保險(xiǎn)條例或者實(shí)施辦法中，有充足的法律依據(jù)，建議可以研究下。

下面為大家解答 工傷 賠償給誰(shuí)這個(gè)問(wèn)題傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，工傷賠償中的賠償款是由 工傷保險(xiǎn) 基金與用人單位給付傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ： （一）治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置 傷殘 輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ； （六） 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ； （七）終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級(jí)、 六級(jí)傷殘 職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生 工傷事故 的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條 的規(guī)定追償。

工傷鑒定、傷殘等級(jí)認(rèn)定完畢后即可申請(qǐng)賠償金。賠償金當(dāng)然是打到個(gè)人。工傷鑒定完以后以拿到賠償金傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 的程序是：

一、申請(qǐng)工傷鑒定傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。

三、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。

四、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

領(lǐng)取到傷殘鑒定結(jié)論后傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同后可以申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇；勞動(dòng)者可以將工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)資料交給用人單位傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，然后由用人單位代為到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取，然后在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清所有補(bǔ)償金和工資。

【法律分析】

工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。 工傷待遇如下傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ：1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)一級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方性法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。3、受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。國(guó)家規(guī)定受工傷的人，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定的要求，得到相應(yīng)的賠償金額，通過(guò)咨詢律師或者去相關(guān)部門詢問(wèn)就可以知道去哪里領(lǐng)取到自己的賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

一般認(rèn)為職工發(fā)生工傷傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 的治療費(fèi)是由單位墊付傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，所以一般醫(yī)療費(fèi)打到單位賬戶上。但是很多情況下都是職工自己付傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) 的所以打到單位賬戶后的醫(yī)療費(fèi)職工要找單位要。如果個(gè)人支付醫(yī)療費(fèi)想直接自己賬戶上的傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ，要找單位寫個(gè)證明，大意是醫(yī)療費(fèi)是職工承擔(dān)然后醫(yī)療費(fèi)打到職工某某賬戶上。

法律分析

工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。主要資料有傷殘等級(jí)的賠償款應(yīng)該給誰(shuí) ：工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請(qǐng)后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方式。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。