下班后無故死亡賠償金 在線問法 時間: 2024.04.11 130 工人下班后死亡賠償金員工下班后死亡的賠償要視情況而定下班后無故死亡賠償金 ,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認定為工傷死亡。按照《保險法》的規(guī)定,如果用人單位在為職工購買工傷保險時,指定下班后無故死亡賠償金 了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。但是,保險法同時規(guī)定,用人單位指定保險受益人,必須獲得被保險人即職工的同意,否則指定無效?!侗kU法》明確規(guī)定:“被保險人死亡后,遇有下列情形之一的,保險金作為被保險人的遺產(chǎn),由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)沒有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡,沒有其下班后無故死亡賠償金 他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒有其他受益人的。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:1、喪葬費:一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個月。2、一次性救濟金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個月工資;2人者,為死者本人9個月工資;3人或3人以上者,為死者本人12個月工資等。工傷可以申請法律援助,公民有下列事項,沒有委托代理人或辯護人的,可以申請法律援助或由人民法院指定辯護:1、依法請求國家賠償?shù)摹?、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的。3、請求發(fā)給撫恤金、救濟金的。4、請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的。5、請求支付勞動報酬的。6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身損害賠償案件。8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求離婚及人身損害賠償案件。9、犯罪嫌疑人在被偵查機關(guān)第一次詢問后或者采取強制措施之日起,因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的。10、公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬,自案件移送審查起訴之日起,因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。11、自訴案件的自訴人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的。12、公訴人出庭公訴的案件,被告人因經(jīng)濟困難或者其他原因沒有委托辯護人,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構(gòu)應(yīng)提供法律援助。13、被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的,或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的,人民法院為被告人指定辯護時,法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供法律援助,無須對被告人進行經(jīng)濟狀況的審查。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。勞動關(guān)系死亡賠償金可以要求支付那些補助?勞動關(guān)系 死亡賠償金 可以要求支付那些補助下班后無故死亡賠償金 ? 可以申請工亡下班后無故死亡賠償金 ,要求支付 喪葬費 、 撫恤金 和一次性工亡補助。 喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。 1、完全 喪失勞動能力 的;工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡下班后無故死亡賠償金 ,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 標(biāo)準(zhǔn)為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。 一次性工亡補助金: 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 工人下班后死亡賠償金歸誰 勞動者如果參加下班后無故死亡賠償金 了 工傷保險 ,因 工傷 亡后保險公司會支付保險金,如果沒有購買工傷保險,只要符合法律規(guī)定的條件,用人單位也必須支付 賠償金 。兩種賠償金因為性質(zhì)不同,其處理也差異較大。 按照 保險法 的規(guī)定,如果用人單位在為職工購買工傷保險時,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。但是,保險法同時規(guī)定,用人單位指定保險受益人,必須獲得被保險人即職工的同意,否則指定無效?!侗kU法》明確規(guī)定:“被保險人死亡后,遇有下列情形之一的,保險金作為被保險人的遺產(chǎn),由保險人向被保險人的 繼承人 履行給付保險金的義務(wù): (一)沒有指定受益人的; (二)受益人先于被保險人死亡,沒有其他受益人的; (三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒有其他受益人的。 工亡的賠償項目 工傷死亡賠償 在《 工傷保險條例 》中第三十七條有規(guī)定:職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月 30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 綜合上面所說的,只要是在勞動的工程中而死亡的那么都會屬于是工傷,因此,用人單位就會賠償勞動者所有損失,而且這些損失的標(biāo)準(zhǔn)都必須要一次性的支付給死者家屬,如有任何的問題,死者家屬都可以向勞動者部門舉報,用法律來保護自己的利益。員工在下班后休息時間死亡賠償金多少這種情況不屬于工傷下班后無故死亡賠償金 ,不能享受因工死亡待遇,屬于非因工死亡。 依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條規(guī)定,工人與職員及其供養(yǎng)下班后無故死亡賠償金 的直系親屬死亡時待遇下班后無故死亡賠償金 的規(guī)定:工人與職員因工死亡時,由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下,依其供養(yǎng)下班后無故死亡賠償金 的直系59親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。 而依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條規(guī)定,工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時,根據(jù)勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外,并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。第四十五條規(guī)定, 工人職員的直系親屬。其主要生活來源,系依靠工人職員供給,并合于下列各款規(guī)定之一者,均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬,享受勞動保險待遇: 一、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動力者; 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者; 三、子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲; 四、孫子女年未滿16歲,其父死亡或完全喪失勞動力,母未從事有報酬的工作者。 依據(jù)以上法律規(guī)定,非因工死亡職工的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1.喪葬補助費,本企業(yè)職工平均工資2個月; 2.供養(yǎng)直系親屬救濟費,分別給相當(dāng)于死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費,其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資6個月;二人者,為死者本人工資9個月;三人或三人以上者,為死者本人工資12個月。員工下班后喝酒死亡賠償金員工下班喝酒死亡又不是工傷下班后無故死亡賠償金 ,屬于身體原因誰和他在一起喝酒,就有責(zé)任,10%下班后無故死亡賠償金 的賠償單位無關(guān)勞動法下班后48小時死亡賠償金按照非因公死亡下班后無故死亡賠償金 的賠償標(biāo)準(zhǔn)和公司理賠下班后無故死亡賠償金 ,每個地方不同下班后無故死亡賠償金 ,深圳這邊共賠償15個月統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 協(xié)商解除補償金計算標(biāo)準(zhǔn) 重慶工傷傷殘在哪里鑒定 臉部輕微骨折算什么傷 醫(yī)院漏診導(dǎo)致病人死亡 工傷十級賠償多少錢 上一篇:農(nóng)村戶口和城鎮(zhèn)戶口賠償差距下一篇:下班途中發(fā)生意外死亡 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽