義務(wù)幫工人在幫工過程中損害維權(quán)：1、一般情況而言無償幫工致被幫工人損害 ，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的無償幫工致被幫工人損害 ，由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人基于‘情分’等原因?yàn)楸粠凸と藷o償提供勞務(wù)的人無償幫工致被幫工人損害 ，此時(shí)被幫工人是受益人無償幫工致被幫工人損害 ，幫工活動(dòng)的結(jié)果是被幫工人獲得利益。據(jù)此，幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。2、被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)責(zé)任。幫工人是應(yīng)被幫工人請(qǐng)求參加幫工活動(dòng)的，只有被幫工人明確拒絕幫工的情況下，幫工人仍堅(jiān)持參加幫工活動(dòng)，被幫工人不承擔(dān)責(zé)任。3、被幫工人存在故意或重大過失的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

【法律依據(jù)】

《人身損害賠償司法解釋全文》第十三條

為無償幫工致被幫工人損害 他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

最高法院出臺(tái)無償幫工致被幫工人損害 的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》十三、十四條規(guī)定:

為他人無償提供勞務(wù)的幫工人無償幫工致被幫工人損害 ，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的無償幫工致被幫工人損害 ，被幫工的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任無償幫工致被幫工人損害 ；被幫工的人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)責(zé)任。幫工人存在故意或重大過失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工的人和被幫工的人承擔(dān)連帶責(zé)任的，應(yīng)給予支持。

幫工的人因幫工活動(dòng)遭受人身損害，被幫工的人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任無償幫工致被幫工人損害 ；被幫工的人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)給予適當(dāng)補(bǔ)償。

一、義務(wù)幫工致人損害財(cái)產(chǎn)由誰賠償無償幫工致被幫工人損害 ？ 義務(wù)幫工致人損害財(cái)產(chǎn)由被幫工人負(fù)責(zé)賠償無償幫工致被幫工人損害 的無償幫工致被幫工人損害 ，作為被幫工人來說，接受義務(wù)無償幫工致被幫工人損害 的幫工在法律上就不再是一種隨意的行為，如果幫工人在幫工的過程中對(duì)他人造成了傷害或者說自己不小心受到了傷害，那么就需要由被幫工人來承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。也就是說，被幫工人在接受幫工時(shí)就將面臨幫工過程中發(fā)生 意外事故 承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn) 幫工人在從事幫工活動(dòng)過程中，如果被幫工人未明確拒絕幫工，幫工人為被幫工人提供幫工時(shí)造成損害，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。 相關(guān)知識(shí)： 幫工 是為他人無償提供勞務(wù)的行為。幫工人在幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，幫工人存在故意或者重大過失的，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人 承擔(dān)連帶責(zé)任 的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。 幫工定義及法律責(zé)任 民間互助方式。又稱助工。即親戚、朋友、鄰居于農(nóng)事大忙、建房、筑路以及其他紅白喜事時(shí)主動(dòng)上門幫忙。幫者不計(jì)報(bào)酬，受幫者供給伙食，此俗長(zhǎng)期相沿不變。幫工，是為他人無償提供勞務(wù)的行為。幫工人因幫工活動(dòng)遭受 人身損害 的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能明確或者沒有賠償能力的，由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工和無因管理區(qū)別 無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免他人利益損失而進(jìn)行管理的，有權(quán)要求受益人償還由此而支付的必要費(fèi)用。二者區(qū)別點(diǎn)在于： 一、 幫工是有因的，無因管理是無因的。幫工沒有任何報(bào)酬，也不能事后要求支付報(bào)酬，無因管理管理人可以要求償還支付必要的費(fèi)用。 二 、 民法上設(shè)定無因管理法律關(guān)系體現(xiàn)的是中華民族的傳統(tǒng)美德，增進(jìn)社會(huì)成員之間的主動(dòng)互助他人，無因管理人可以是任何人。幫工關(guān)系就不一樣了，幫工人和被幫工人之間存在某種關(guān)系，不可能是無緣無故的，比如親戚 朋友 其他認(rèn)識(shí)的人 ，且被幫工人知道或者在場(chǎng)。 三、無因管理是為了避免他人利益損失，如不及時(shí)管理，他人就有可能受到利益上的損失。幫工則不然，幫工人幫助他人是一種可幫可不幫的，他人利益并不會(huì)因?yàn)闆]有幫工人的幫助就會(huì)受到損失。 綜上所述，由于出于好心在不收取費(fèi)用的基礎(chǔ)上無償?shù)貛椭思尤雱谧鞯那疤嵯?，出現(xiàn)了損害財(cái)產(chǎn)的情形也不應(yīng)該讓義務(wù)幫工者承擔(dān)這種屬于意外的責(zé)任，而得到幫助的一方本身就已經(jīng)得到相對(duì)的利益也就理應(yīng)代為承擔(dān)起賠償?shù)牧x務(wù)。