事故誤工費是否包含獎金？ 誤工費并非只指 工資 收入誤工費包含獎金嗎 ，有些單位每月給員工發(fā)放的除了工資外誤工費包含獎金嗎 ，還有補貼、津貼、獎金等，只要是收入，并能從單位開出收入證明，即可作為誤工費要求賠償。 《 人身損害賠償 解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據(jù)實賠償?shù)霓k法。原《道路 交通事故處理辦法 》中規(guī)定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出 交通事故 發(fā)生地平均生活費三倍，而無固定收人者則按國營同行業(yè)的平均收入計算。《解釋》對誤工費損失不設(shè)最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確： 1.該固定收入須有合法證明; 2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費應(yīng)不賠或者少賠。 誤工費需要那些 證據(jù) 需要？ 證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。 收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括： 1、具體的收入水平數(shù)據(jù); 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括： 1、 正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 綜合上面所說的，誤工費對于受害者來說是特別重要的，這是賠償在受傷期間不能工作的費用，而且工作的獎金只要有證據(jù)能證明這份獎金是這個月必須要拿到的，那么就可以得到支持讓對方賠償誤工費，如果沒有，那么保險公司就會按照這幾年的平均收入來計算。

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朋友，你所問到的“交通事故賠償?shù)恼`工費是否包括工資和獎金”的問題，作答如下誤工費包含獎金嗎 ：

按照相關(guān)規(guī)定，在交通事故中受害者所提出的誤工費，應(yīng)該只是根據(jù)傷者在事前的三個月的工資表中反映的平均工資進行賠付，這是不能包含獎金在內(nèi)的。因為獎金是超額勞動的報酬，而不是固定收入部分。

所以，如果在你的工資表中列入誤工費包含獎金嗎 了獎金部分的收入，那是要被扣除掉的。