對于社保意外死亡賠償深圳職工因病死亡社保賠償 ，主要有以下部分，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡補助金及醫(yī)療費用賠償。首先，喪葬補助金賠償標準。投保人在投保時意外死亡，會獲得一筆喪葬撫恤金，其賠償標準是6個月的死者所屬統(tǒng)籌區(qū)上年度職工的月平均工資，而非死者生前所得工資，但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體額度只由當?shù)貐^(qū)經(jīng)濟決定，因此各地區(qū)所得金額不盡相同。

再者，是供養(yǎng)親屬撫恤金。此金額與喪葬補助金不同，供養(yǎng)親屬撫恤金是根據(jù)職工生前工資決定的。按照賠償標準，該職工的配偶能夠每月領(lǐng)取該職工工資的40%，其余親屬例如子女父母等只能領(lǐng)取30%，對于孤寡老人以及孤兒等特例，將在上述標準的基礎上分別增加10%。

然后是一次性死亡補助金，該補助金的額度也是由該職工所屬統(tǒng)籌地區(qū)的上年度職工平均工資所決定，其標準為48個月-60個月，根據(jù)不同的個體情況再進行具體的區(qū)分。

除去以上主要款項還有醫(yī)療費用報銷。從社保的角度分析，只有工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用是屬于社保報銷范疇的;對于有自身原因?qū)е乱馔饫鐭齻人a(chǎn)生的的醫(yī)療費用將由自己報銷;對于由深圳職工因病死亡社保賠償 他人引起的意外例如車禍、醫(yī)療事故、綁架挾持等主要由責任方賠償相關(guān)費用，具體由相關(guān)方協(xié)商或通過司法判決。

拓展資料深圳職工因病死亡社保賠償 ：當然，以上賠償是基于有編制的職工由公司繳納社保的情況，對于個人繳納并存入個人賬戶的投保人，若意外死亡，國家會講個人繳納的本金以及歷年利息和利滾利息一次性退還給法定繼承人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系，并按規(guī)定獲得喪葬費和遺屬生活費。

法律依據(jù)：《社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：標準是平均工資的三倍深圳職工因病死亡社保賠償 ，可以到社保局進行領(lǐng)取。需要注意的是深圳職工因病死亡社保賠償 ，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

死亡社保賠償標準如下深圳職工因病死亡社保賠償 ：

1、個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)深圳職工因病死亡社保賠償 ，屬于個人所有，個人死亡的，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承；

2、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用。遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

員工死亡社保賠償標準為喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金深圳職工因病死亡社保賠償 ，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資深圳職工因病死亡社保賠償 ；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為深圳職工因病死亡社保賠償 ：配偶每月40%深圳職工因病死亡社保賠償 ，其深圳職工因病死亡社保賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

1，你描述的情形應該屬于員工已經(jīng)在深圳參加基本養(yǎng)老保險，除深圳職工因病死亡社保賠償 了喪葬費3個月，撫恤金12個月之外，沒有救濟金6個月工資。

2, 關(guān)鍵在于員工是否在深圳已參加基本養(yǎng)老保險。補償?shù)臉藴史忠韵聝煞N情況：

A、如果在深圳已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第四十一條的規(guī)定：在本市享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡或已參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費和一次性撫恤金的標準為：

（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍深圳職工因病死亡社保賠償 ；

（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

B，如果在深圳未參加基本養(yǎng)老保險的在職員工非因工死亡的，根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第十條的規(guī)定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活如補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，2010年深圳月平均工資標準為4205元，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。（在廣東省其他地方的均可按照本規(guī)定獲得補償，但是月平均工資各個市有差異，具體可上網(wǎng)查詢或者向當?shù)氐纳绫２块T咨詢

在職職工因病死亡深圳職工因病死亡社保賠償 ，如果單位沒有為其參加基本養(yǎng)老保險等社保的，則單位要支付給其遺屬喪葬補助金和撫恤金等補償深圳職工因病死亡社保賠償 ；如果單位按規(guī)定為其參保的，則上述補助由基本養(yǎng)老保險基金來支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

《中華人民共和國社會保險法》第十四條

個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考深圳職工因病死亡社保賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。