按照正常工傷保險賠償。這種上下班發(fā)生干活腿摔斷了怎么賠償 的事故也是工傷干活腿摔斷了怎么賠償 的最好出事的時候需要報警留證據(jù)。而且和公司報備。正常工傷保險待遇賠償就好干活腿摔斷了怎么賠償 了。

給私人包工頭打工摔斷干活腿摔斷了怎么賠償 了腿干活腿摔斷了怎么賠償 ，先做傷殘鑒定干活腿摔斷了怎么賠償 ，再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。

法律分析

雇傭關(guān)系中人身損害賠償

1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害干活腿摔斷了怎么賠償 ，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外干活腿摔斷了怎么賠償 的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

3、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

4、為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權(quán)利人請求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

你好干活腿摔斷了怎么賠償 ，根據(jù)民法典第1192條之規(guī)定干活腿摔斷了怎么賠償 ，個人之間形成勞務(wù)，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害干活腿摔斷了怎么賠償 的，根據(jù)雙方的過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。接受勞務(wù)一方存在過錯的，可以要求其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。誤工費(fèi)按照行業(yè)收入水平賠償，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平判定。

算工傷干活腿摔斷了怎么賠償 ，按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行干活腿摔斷了怎么賠償 ，如下干活腿摔斷了怎么賠償 ：

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)干活腿摔斷了怎么賠償 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作干活腿摔斷了怎么賠償 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

先做醫(yī)療鑒定、在做工傷鑒定、最后在做傷殘鑒定（如果有出現(xiàn)殘疾狀態(tài)下才可以做傷殘鑒定。）

賠償干活腿摔斷了怎么賠償 ：

先做醫(yī)療鑒定、工傷鑒定。傷殘鑒定去醫(yī)院檢查后再定。

下面干活腿摔斷了怎么賠償 的網(wǎng)友說的很正確。我給你去百度上找一下沒有勞動合同干活腿摔斷了怎么賠償 ，也屬于工傷的范疇。找兩個工地上的工友干活腿摔斷了怎么賠償 ，證明是在上班期間受的傷，然后向用人單位所在地的勞動局申請工傷認(rèn)定，只要工傷認(rèn)定一下來，老板就逃避不了法律責(zé)任。工傷認(rèn)定后，申請工傷等級鑒定，傷殘等級一下來，就可以向法院起訴。工傷賠償數(shù)額少則幾萬，多則十幾萬。建議通過訴訟途徑解決該問題。

但是、你想進(jìn)行賠償。必須做醫(yī)療鑒定和工傷鑒定在提出賠償行為。