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工地干活受傷私了談判技巧

在線問法 時間: 2024.04.07
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工傷私了談判技巧

你的情況可能符合工傷條件工地干活受傷私了談判技巧 ;

二、你可以讓單位申請工傷認定工地干活受傷私了談判技巧 ,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;

三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;

四、如構(gòu)成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關(guān)心的問題都可以依法解決

五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。

1.不可接受對方的第一次出價。同理工地干活受傷私了談判技巧 :如果對方接受了工地干活受傷私了談判技巧 我們的第一次出價,我們一定要想辦法爭取找到加價的方法!這個原因是,太容易得來的東西讓人感覺不踏實。無論價格是偏高還是偏低,一次定價,事后無論是買方或者賣方無一例外都會出現(xiàn)后悔的心理,這樣心態(tài)必然會影響下一次的交易! 2.適當(dāng)?shù)亻_高價。同理:要適當(dāng)?shù)剡€低價。要留有余地,避免僵局出現(xiàn)!畢竟成交的達成在于買賣雙方的利益平衡點不同,賣方算的會是成本加利潤,而買方算的可能是投入和產(chǎn)出!高價格才能產(chǎn)生高利潤,高利潤才是發(fā)展的依據(jù)。在你眼中的高價格,在對方眼中可能是相當(dāng)不錯的價格,因而合理利用開高價還低價有助利潤的提高。 3.?dāng)D牙膏的原理。從對方讓步的幅度判斷后面的余地。作為銷售人員,絕不應(yīng)該先下降一個小幅度的價格,再下降一個大降度的價格。降價幅度只有越來越少,而不應(yīng)該會突然放大。 4.“推土機原理”,與對方協(xié)商時,應(yīng)該盡量使用“請給一個合適的價格吧”,而不應(yīng)該使用“這個價格可以再便宜一點嗎!”。要將主動權(quán)放在自己的手上,而不應(yīng)該受制于對方。 5.保留籌碼!談判是一種交換,但交換的不僅僅是利益,交換的更是感覺!保留籌碼就是保留主動! 6.利益放大鏡-要求回報。容易得到的東西經(jīng)常不被珍惜,所以在與對方交涉時,要讓其有受阻的感覺。在學(xué)會放大利益的同時,也不要忘記了服務(wù)是種感覺,結(jié)束了服務(wù)是會貶值的。而且要敢于向?qū)Ψ教岢鱿鄳?yīng)的要求,以讓對方感覺到這樣的服務(wù)與條件難得! 7.上級策略!當(dāng)問題的進展沒有如預(yù)期中順利的時候,應(yīng)該將問題放下,向?qū)Ψ降烂鳌盎厝ズ蜕霞壣塘恳幌隆?!商量的對象一定是抽象的,不能說與上級的某位商量,而應(yīng)該指一個抽象的公司實體,要讓對方覺得你是與他站在“同一戰(zhàn)線”謀求利益的。應(yīng)對對方也使用上級策略時,應(yīng)該試探其真實性,并且適應(yīng)抬高對手的個人地方,暗示對方才是真正的決策者。 8.時間鎖。談判中最重要的元素是時間。時間往往是心理施壓的要點。通常,80%的讓步是在談判結(jié)束前的20%的時間內(nèi)完成。這里值得注意是,絕對不能讓對方知道自己的時間分配,即不能讓對方知道談判結(jié)束的時間。 9.好人惡人。一場完全沒有給對方施壓的談判,是不可能達到利潤最大化的。只有讓對方感受到壓力,才能打亂對方計劃好的策略,即談判時常有人扮演好人有人扮演壞人。 10.放棄策略。巧用心理學(xué)中的“緊張與松弛”原理,先做出讓步舉動,讓對方突然放松,再做出進一步的談判。 11.“得尺進寸”與“得寸進尺”。利用“層遞效應(yīng)”和“緊張松弛原理”,在對手進入角色后逐步深入。“得寸進尺”,先以小步推進,取得信任和好感再提出大的要求;“得尺進寸”,在對方考慮的過程中一點點蠶食。 12.反悔策略。追加利潤的小伎倆,不改到得太多,配合突如其來的“升級策略”,在計劃好以后完整應(yīng)用。但不應(yīng)多次使用,不然影響信譽。 13.轉(zhuǎn)移注意力。提出難以完成的任務(wù),或者是將放大已有的“缺點”,反向?qū)Ψ绞┘訅毫?,而占回主動?/p>工傷私了有哪些談判技巧?

工傷私工地干活受傷私了談判技巧 了是勞動者和用人單位雙方協(xié)商處理工傷工地干活受傷私了談判技巧 的方式工地干活受傷私了談判技巧 ,私工地干活受傷私了談判技巧 了的賠償項目可以參照工傷保險條例關(guān)于工傷待遇的規(guī)定,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額,在上述數(shù)額的基礎(chǔ)上勞動者和用人單位協(xié)商最終的賠償數(shù)額以及賠償款的支付方式。

在工地干活受傷了怎么和公司人商量

法律分析:在工地上受傷工地干活受傷私了談判技巧 ,和老板談賠償工地干活受傷私了談判技巧 的問題應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的依據(jù)。首先先去人社部門申請工傷認定(可由公司申請工地干活受傷私了談判技巧 ,也可由個人申請工地干活受傷私了談判技巧 ,如果公司給交了工傷保險工地干活受傷私了談判技巧 ,醫(yī)療費用和工傷補償由工傷保險基金承擔(dān)),工傷認定后認為能夠構(gòu)成傷殘等級的再向人社部門指定的鑒定機構(gòu)申請工傷鑒定。如果認定構(gòu)成了傷殘等級按《工傷保險條例》的規(guī)定予以工傷補償。不夠傷殘等級的報銷相應(yīng)的醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費等。構(gòu)成傷殘等級的工傷賠償除以上費用外,還包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼或者一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十七條 工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金,準(zhǔn)則為:七級傷殘為13個月的本人薪水,八級傷殘為11個月的本人薪水,九級傷殘為9個月的本人薪水,十級傷殘為7個月的本人薪水;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。

第六十四條 本條例所稱薪水總額,是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水,是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計量;本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計量。

工地受傷去工地要怎么樣和他們談?

第一個方面工地干活受傷私了談判技巧 :在工地上發(fā)生工傷工地干活受傷私了談判技巧 ,首先要清楚是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系;這種關(guān)系明確工地干活受傷私了談判技巧 了才能說怎樣維權(quán);

第二個方面:如果在確定是勞務(wù)關(guān)系的情況下:

1)如果發(fā)生工傷的人是被包工頭叫去干活的工地干活受傷私了談判技巧 ,而這位包工頭是自然人資格,那么這種關(guān)系就 屬于雇傭關(guān)系,按照相關(guān)規(guī)定勞動者在受雇期間受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。在雇傭勞務(wù)關(guān)系中,如果雇傭人員在工作中受到傷害可以按普通侵權(quán)造成人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可以直接向人民法院起訴,這樣的事情是可以不用經(jīng)過勞動仲裁程序。

2)但從實際情況上來看,很多自然人的包工頭是不具備承擔(dān)這種后果的能力(也就是說沒錢,主張索賠的主體是否具備相應(yīng)的履行能力十分重要)當(dāng)出現(xiàn)這種狀況的時候可以追責(zé)包工頭所在的發(fā)包方作為責(zé)任主體;按照相關(guān)司法規(guī)定,勞動者在從事生產(chǎn)活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、包工頭知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此,發(fā)包人和包工頭負有保護勞動者的安全的義務(wù),發(fā)包人、分包人承擔(dān)的是一種過錯責(zé)任。所以在這種情況下,勞動者的利益還是能夠有所保障的;

第三個方面;如果確定是勞動關(guān)系發(fā)生的工傷

1)如果勞動者是和勞務(wù)公司(或者其他公司)形成的勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,但已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系;

2)按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;只要符合以上三個工傷界定的要素,那就是工傷;

3)在實際操作中,完全走完一個勞動爭議糾紛的程序可能要花費一兩年,這對作為處于弱勢地位的勞動者來說拖不起。所以,勞動者在遭遇工傷時,可以先主動與用人單位進行協(xié)商處理。

4)如果雙方協(xié)商不成,勞動者必須在發(fā)生工傷起的一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定和傷殘等級鑒定;

5)然后勞動者持相關(guān)鑒定證明和病例證明以及其他材料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,由其作出裁決。如果勞動者對仲裁裁決結(jié)果不服的,則必須在收到仲裁裁決書的次日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷私了談判技巧我的兒子在工地上沒了傷1想和老板私了怎么談

這個沒啥技巧可言工地干活受傷私了談判技巧 ,關(guān)鍵是看工地干活受傷私了談判技巧 你們各自工地干活受傷私了談判技巧 的底線是多少。

還是建議走法律途徑,請勞動部門介入。在勞動部門指導(dǎo)下協(xié)商解決。

在工傷認定和勞動能力鑒定的前提下私工地干活受傷私了談判技巧 了,否則,一旦超過一年工傷認定時效,用人單位耍賴不能通過法律途徑按工傷維權(quán)。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

你好,保潔公司派阿姨保潔受傷,怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 08:59

工地干活受傷去做人身損害

一、如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同,發(fā)生工傷事故,需要首先確定事實勞動關(guān)系的存在,再申請工傷賠償?shù)?二、根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但具備下列情形的,勞動關(guān) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

私人工地干活受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其私人工地干活受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%),給私人的包工頭干活受傷能要求什么賠償給私人干活受傷后一般能要求人身損害賠償,施工索賠是在施工過 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

工地干活受傷了怎么賠償

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

在工地上干活手受傷了怎么辦呢

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定在工地上干活手受傷了怎么辦呢:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請,法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工地干活頭部受傷了怎么賠償

在走確認勞動關(guān)系的程序中,一般情況下,勞動仲裁委員會及法院會根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會議紀(jì)要〉的通知》第59條規(guī)定不會支持該民工與分包單位存在勞動關(guān)系的訴請,但是仲裁庭或者法院會將案件事實調(diào)查清楚,查明事故發(fā)生何 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

工地上干活受傷了怎么處理

法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出 ...
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北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

工地干活受傷保險公司怎么賠

3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,3、九級傷殘=本人工資×9個月,4、十級傷殘=本人工資×7個月,2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月,3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月。
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一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

我在工地干活把腿受傷怎樣賠

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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

工地干活腳受傷應(yīng)該怎么賠付

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北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

在工地干活受傷條例

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