10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇
一、 十級(jí)傷殘 職工 工傷待遇 是什么? 十級(jí)傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 :享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 :十級(jí)傷殘為6個(gè)月10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 的本人 工資 ; 2、要求: 勞動(dòng)合同 期滿終止10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金; (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》第35條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 二、具體賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 1、要求:治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注:?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求:因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn):原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 2、要求: 停工留薪期 一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規(guī)定。 (七) 護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。 當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間,出現(xiàn)10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 了 意外事故 后,不僅會(huì)讓受害人的生活工作上帶來(lái)不便,同時(shí)也會(huì)給受害人的人身上帶來(lái)傷害,所以用人單位是需要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任,那么在發(fā)生 工傷事故 后,也是需要受害人及時(shí)的進(jìn)行 工傷鑒定 ,最后憑借工傷鑒定結(jié)果來(lái)索要相應(yīng)的賠償。
受工傷十級(jí)享受的待遇都有哪些一、受 工傷 十級(jí)享受的待遇都有哪些? 1、 醫(yī)療費(fèi) 按 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、伙食補(bǔ)助費(fèi) 由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、交通、食宿費(fèi) 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 4、康復(fù)治療費(fèi) 須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 5、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月的本人 工資 , 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資, 十級(jí)傷殘 為7個(gè)月的本人工資。 (2) 勞動(dòng)合同 期滿,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。 6、 停工留薪期 工資 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 二、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備什么條件? 符合下列條件的,可辦理工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷業(yè)務(wù): (1)已參加工傷保險(xiǎn); (2)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷; (3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救); (4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣 社保 局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》,經(jīng) 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。 (5) 工傷認(rèn)定 單位與繳費(fèi)單位須一致。 盡管 十級(jí)工傷 可以享受到的待遇都是大同小異的,但是這些不同的賠償項(xiàng)目的參考依據(jù)都有一定的差別,比如伙食補(bǔ)助費(fèi)是根據(jù)工傷發(fā)生地當(dāng)?shù)氐娜嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定來(lái)確定的。在拿到 工傷鑒定 結(jié)論書之后,職工本人或者其近親屬就可以準(zhǔn)備相應(yīng)的索賠材料,分別遞交到公司和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)了。
勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)?1、醫(yī)療費(fèi):實(shí)報(bào)實(shí)銷10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ;
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明且報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的,可以要求補(bǔ)助交通費(fèi)和食宿費(fèi),具體費(fèi)用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ;
3、輔助器具費(fèi):因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以安裝輔助器具,具體費(fèi)用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);
4、停工留薪工資:按照職工原來(lái)的工資福利待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定,參照地方停工留薪期分類目錄,一般不超過(guò)12個(gè)月;
5、停工留薪期護(hù)理費(fèi):由所在單位負(fù)責(zé),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定;
6、一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)工傷傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資,這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;
7、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
8、職工可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人的7個(gè)月工資;
9、勞動(dòng)合同終止,或者職工要求解除勞動(dòng)合同的,職工可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以及用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,該補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
鑒定工傷十級(jí)能賠償多少錢律師解析10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 :
工傷認(rèn)定十級(jí)傷殘的可獲賠相當(dāng)于7個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。
如果還有勞動(dòng)、聘用合同期滿終止10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的情形,還可獲賠由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額由當(dāng)?shù)卣?guī)定。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條
例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷鑒定10級(jí)賠償是怎樣的?一、工傷鑒定10級(jí)賠償是怎樣10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 的? 1、 十級(jí)傷殘 10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘 解除勞動(dòng)關(guān)系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納 工傷保險(xiǎn) 的,由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。 工傷職工如何申請(qǐng)工傷補(bǔ)償 1、申報(bào)員工因工傷(亡)的,用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級(jí))鑒定(或醫(yī)院開(kāi)具 死亡證明 )后三十日內(nèi)持有關(guān)材料,到工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事宜。 逾期末辦理的,工傷保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)不予補(bǔ)償,有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。 員工因工負(fù)傷的,用人單位、員工或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料:《工傷(職業(yè)病)職工 勞動(dòng)能力鑒定 表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定 保證書 》、工傷醫(yī)療病歷本、 醫(yī)療費(fèi)用 收據(jù)和費(fèi)用清單、 社保 部門印制的收款收據(jù)等,屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的還需提供《道路 交通事故損害賠償 調(diào)解書》。 員工因工死亡的,用人單位或家屬辦理補(bǔ)償手續(xù)需提供如下材料:有急診搶救醫(yī)療費(fèi)用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單,社保部門印制的收款收據(jù),有直系親屬的需提供親屬的 身份證 或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟(jì)收入證明材料,有婚姻關(guān)系的還需提供 結(jié)婚證 ,未婚的需提供未婚證等。 2、受理如材料不全的,工傷保險(xiǎn)部門出具《補(bǔ)齊材料通知書》,告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料。 如單位、員工或親屬的申請(qǐng)符合法律、 法規(guī) 的規(guī)定且材料齊全,工傷保險(xiǎn)部門正式受理,出具《收文回執(zhí)》給申請(qǐng)人。 3、補(bǔ)償對(duì)符合由工傷保險(xiǎn)基金支付待遇條件的,工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)有關(guān)材料,通過(guò)電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額。 二、申請(qǐng) 職業(yè)病鑒定 后單位有賠償嗎? 勞動(dòng)者一旦鑒定為職業(yè)病就是所謂的工傷,在結(jié)果出來(lái)的時(shí)候,企業(yè)不管怎么說(shuō)都要為此承擔(dān)賠償責(zé)任。但是,實(shí)際中,很多職業(yè)病是群體性的,就是說(shuō)患上的人不是一兩個(gè),而是好幾個(gè)員工一起得的,特別是像制作工廠這種。如果是支付一兩個(gè)的職業(yè)病患員工,那么賠償數(shù)目較少,企業(yè)大多拿得出賠償款。要是很多員工都同時(shí)患上10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 了,企業(yè)因?yàn)樨?fù)擔(dān)較大就會(huì)拒絕賠償。 實(shí)際中,一旦被鑒定為職業(yè)病的,就可以認(rèn)定為工傷,可以獲得工傷賠償,包括 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如果職工因職業(yè)病死亡的,還需賠償其近親屬喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過(guò)以下方式維權(quán): 1、協(xié)商和解。雙方就 職業(yè)病賠償 達(dá)成一致的協(xié)議,在這種情況下,一般患者會(huì)有一些妥協(xié),建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。 2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 處理解決。 3、 訴訟 。如對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以至法院提起訴訟,由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?,可以拿著生效的法律文書要?法院強(qiáng)制執(zhí)行 。 當(dāng)然了,以上的維權(quán)方式在企業(yè)拒絕支付個(gè)人賠償?shù)臅r(shí)候都是適用的,只是在涉及到比較多職業(yè)病患員工的時(shí)候,企業(yè)賴掉賠償款的可能性較大。但通常這個(gè)時(shí)候,建議職工最好就是找個(gè)擅長(zhǎng)打 勞動(dòng)糾紛 的 律師 處理。 綜上所述,關(guān)于工傷鑒定10級(jí)賠償是怎樣的已經(jīng)為大家解答了,勞動(dòng)者如果沒(méi)有與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 的話是難以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的,同時(shí)用人單位也有可能會(huì)需要面臨向勞動(dòng)者支付雙倍的工資的風(fēng)險(xiǎn),所以勞動(dòng)者在入職的時(shí)候最好是盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
工傷鑒定10級(jí)傷殘能拿多少錢針對(duì) 工傷鑒定 10級(jí) 傷殘 能拿多少錢的問(wèn)題回復(fù)如下10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 : 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 , 工傷 職工鑒定為 十級(jí)傷殘 的,享有以下待遇10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 : 1、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ; 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)10級(jí)勞動(dòng)能力鑒定待遇 ;3、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付; 4、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé); 5、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; 6、由工傷保險(xiǎn)基金支付 勞動(dòng)能力鑒定 費(fèi); 7、勞動(dòng)解除或者終止,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付所有費(fèi)用。 計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。