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手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級傷殘切手指算幾級傷殘 ；“一拇指末節(jié)部分二分之一缺失；一手食指2-3節(jié)缺失”，可能構(gòu)成八級傷殘。所以要按具體傷情評定傷殘等級。斷指再造是通過3D打印的技術(shù)1:1的還原手指缺失的模型，根據(jù)3D模型從患者身體的不同部位精準取材，最后移植到手上，從而恢復手指的外形、功能和感覺。

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手指斷了一般算 十級傷殘 。 十級傷殘劃分依據(jù)切手指算幾級傷殘 ： 1、日?；顒幽芰Σ糠质芟耷惺种杆銕准墏麣? ； 2、工作和學習能力有所下降切手指算幾級傷殘 ； 3、社會交往能力部分受限。 根據(jù)《 勞動能力鑒定 -職工 工傷 與 職業(yè)病 致殘等級分級》 規(guī)定，以下情況均屬于十級標準： 一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;，除拇指外，余3~4指末節(jié)缺失。當事人對 傷殘 評定不服切手指算幾級傷殘 的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。 《 勞動法 》第26條 勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以 解除勞動合同 ，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

要看切手指算幾級傷殘 你截肢的手指是哪一個手指以及截肢了幾個手指切手指算幾級傷殘 ，這些都是判定傷殘等級所需要考慮的標準。根據(jù)不同的標準鑒定會有幾個等級?？赡軙环譃槲寮壛壔蛘咂呒?。

【法律依據(jù)】

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

凡符合5.5.1或下列條款之一者均為工傷五級。

一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失。

凡符合5.6.1或下列條款之一者均為工傷六級。

一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;

一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;

一手三指，含拇指.缺失。

凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。

一手除拇指外，其切手指算幾級傷殘 他2～3指，含食指.近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷;

一手除拇指外，其切手指算幾級傷殘 他2～3指，含食指.近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。

需要根據(jù)具體情況而定。單手拇指以外其他四指全缺失和單側(cè)拇指全缺失屬于肢體殘疾四級切手指算幾級傷殘 ，基本上能獨立實現(xiàn)日常生活活動。雙手拇指或雙手拇指以外其他手指全缺失屬于肢體殘疾三級，能部分獨立實現(xiàn)日常生活活動。《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標準》 肢體殘疾三級切手指算幾級傷殘 ：能部分獨立實現(xiàn)日常生活活動。 4.雙手拇指或雙手拇指以外其他手指全缺失切手指算幾級傷殘 ； 肢體殘疾四級：基本上能獨立實現(xiàn)日常生活活動。 5.單手拇指以外其他四指全缺失； 6.單側(cè)拇指全缺失。

可能屬于十級傷殘切手指算幾級傷殘 ，十級工傷為七個月切手指算幾級傷殘 的本人工資。具體切手指算幾級傷殘 的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為切手指算幾級傷殘 了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標準器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。