工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

2019-04-18來(lái)源 : 法律快車(chē)15,312次播放10

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?吳勇波律師

服務(wù)地區(qū)五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ：廣州-越秀區(qū)

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大家好五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，我是法律快車(chē)特邀嘉賓律師，吳勇波。

工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ；

2、傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由各省級(jí)人民政府規(guī)定，例如廣東省五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由各省級(jí)人民政府規(guī)定，例如廣東省五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資；

5、工傷停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

6、其他賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)、食宿費(fèi)：如到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。康復(fù)治療費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)。

以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答，希望對(duì)您有所幫助，謝謝。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

交通事故五級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) 他7、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間8、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車(chē)輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

工傷傷殘5級(jí)五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，由用人單位補(bǔ)足差額)

具體費(fèi)用是多少還需要具體分析。五級(jí)傷殘五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) 的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定、誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定、護(hù)理費(fèi) 護(hù)理人員原則上為一人。

法律分析

五級(jí)傷殘賠償費(fèi)包括，護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年、交通費(fèi) 、住宿費(fèi) 、營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 、殘疾賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) 他生活來(lái)源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條 侵害五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這個(gè)應(yīng)該很詳細(xì)了。根據(jù)個(gè)人工資不同、醫(yī)療情況不同、地域不同五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ，賠償數(shù)額也不同。根據(jù)本人經(jīng)驗(yàn)，以安徽肥30歲員工，每月4000元工資為例，2017年安徽（合肥）工傷五級(jí)傷殘約賠償70至100萬(wàn)元（不含醫(yī)藥費(fèi)）。

具體如下五級(jí)傷殘大概賠幾萬(wàn) ：

一、醫(yī)療費(fèi)用：

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　單位未在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷，申請(qǐng)之日前的醫(yī)藥費(fèi)用由用人單位承擔(dān)---楊浩律師批注：已購(gòu)買(mǎi)社保的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)工傷。單位未在1月內(nèi)申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：本人工資×18個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動(dòng)者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計(jì)算，即5484元×60%

三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×24個(gè)月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

計(jì)算方法：5484元×40個(gè)月

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條-----楊浩律師批注：三、四兩項(xiàng)賠償須提出解除勞動(dòng)合同。不提出解除合同可以享受第五項(xiàng)傷殘津貼。實(shí)踐中，通常選擇解除合同。

五、傷殘津貼：

計(jì)算方法：本人工資×70%

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條----律師批注：（按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受。）

六、停工留薪期工資：計(jì)算方法：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批注：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。受傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》執(zhí)行，工傷五級(jí)通常為9-12個(gè)月。

七、住院護(hù)理費(fèi)：

計(jì)算方法：5484元×80%×住院天數(shù)÷30天（單位支付）

法律依據(jù)：安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

八、生活護(hù)理費(fèi)：

計(jì)算方法：5484元×相應(yīng)百分比-----楊浩律師批注：（此為出院評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)，需要鑒定，按月支付，分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個(gè)等級(jí)）

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

九、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：計(jì)算方法：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。十、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)：計(jì)算方法：憑發(fā)票計(jì)算。律師批注：一般為280元。勞動(dòng)能力鑒定在二次手術(shù)完成、治療終結(jié)后兩個(gè)月左右為宜。需要生活護(hù)理的一并提出鑒定。十一、交通費(fèi)：計(jì)算方法：在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的一般不支持交通費(fèi)；在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的憑發(fā)票計(jì)算。通常為2000元左右。

十二、輔助器具費(fèi)：

計(jì)算方法：參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確認(rèn)。---律師批注：可由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

總結(jié)：2017年安徽（合肥）地區(qū)工傷五級(jí)傷殘共賠償約70萬(wàn)至100萬(wàn)（按月工資4000元計(jì)算，不含醫(yī)藥費(fèi)）。單位及勞動(dòng)者均應(yīng)及時(shí)申報(bào)工傷，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)票據(jù)，病例、出院小結(jié)、工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘等級(jí)材料等證據(jù)原件向單位主張權(quán)利。無(wú)法達(dá)成一致的可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。安徽省內(nèi)及其他地區(qū)可參照合肥地區(qū)，更改當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY即可。