五級(jí)傷殘大概賠幾萬
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2019-04-18來源 : 法律快車15,312次播放10
主講律師:
?吳勇波律師
服務(wù)地區(qū)五級(jí)傷殘大概賠幾萬 :廣州-越秀區(qū)
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大家好五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,我是法律快車特邀嘉賓律師,吳勇波。
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ;
2、傷殘津貼:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由各省級(jí)人民政府規(guī)定,例如廣東省五級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資;
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由各省級(jí)人民政府規(guī)定,例如廣東省五級(jí)傷殘為50個(gè)月的本人工資;
5、工傷停工留薪期工資:原工資福利待遇不變,最長不超過24個(gè)月。
6、其他賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),交通費(fèi)、食宿費(fèi):如到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生的,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定??祻?fù)治療費(fèi),生活護(hù)理費(fèi),殘疾輔助器具費(fèi)。
以上是我對(duì)這個(gè)問題的解答,希望對(duì)您有所幫助,謝謝。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
交通事故五級(jí)傷殘賠償大概多少萬交通事故五級(jí)傷殘賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)(農(nóng)村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費(fèi)=適用普通器具的合理費(fèi)用3、喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月4、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民(農(nóng)村居民)人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)6、醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其五級(jí)傷殘大概賠幾萬 他7、誤工費(fèi)=誤工月收入×誤工時(shí)間8、護(hù)理費(fèi)=交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×護(hù)理天數(shù)9、死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度人均收入×20年10、此外五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,還有交通費(fèi)、住宿費(fèi)、直接財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)、車輛停運(yùn)損失費(fèi)、精神損害撫慰金等。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
工傷5級(jí)傷殘大概能賠多錢工傷傷殘5級(jí)五級(jí)傷殘大概賠幾萬 的賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ;傷殘津貼為本人工資的70%;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定; 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
五級(jí)傷殘大概賠償多少錢工傷一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,由用人單位補(bǔ)足差額)
五級(jí)傷殘賠償費(fèi)用是多少?具體費(fèi)用是多少還需要具體分析。五級(jí)傷殘五級(jí)傷殘大概賠幾萬 的賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定、誤工費(fèi) 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定、護(hù)理費(fèi) 護(hù)理人員原則上為一人。
法律分析
五級(jí)傷殘賠償費(fèi)包括,護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年、交通費(fèi) 、住宿費(fèi) 、營養(yǎng)費(fèi) 、殘疾賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算、被扶養(yǎng)人生活費(fèi):被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其五級(jí)傷殘大概賠幾萬 他生活來源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害五級(jí)傷殘大概賠幾萬 他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
五級(jí)工傷一次可以賠多少錢?這個(gè)應(yīng)該很詳細(xì)了。根據(jù)個(gè)人工資不同、醫(yī)療情況不同、地域不同五級(jí)傷殘大概賠幾萬 ,賠償數(shù)額也不同。根據(jù)本人經(jīng)驗(yàn),以安徽肥30歲員工,每月4000元工資為例,2017年安徽(合肥)工傷五級(jí)傷殘約賠償70至100萬元(不含醫(yī)藥費(fèi))。
具體如下五級(jí)傷殘大概賠幾萬 :
一、醫(yī)療費(fèi)用:
根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 單位未在1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷,申請(qǐng)之日前的醫(yī)藥費(fèi)用由用人單位承擔(dān)---楊浩律師批注:已購買社保的單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)工傷。單位未在1月內(nèi)申請(qǐng),勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
二、一次性傷殘補(bǔ)助金:
計(jì)算方法:本人工資×18個(gè)月
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第六十四條-----若勞動(dòng)者工資低于合肥在崗職工平均工資的60%則按60%計(jì)算,即5484元×60%
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:
計(jì)算方法:5484元×24個(gè)月
法律依據(jù):安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:
計(jì)算方法:5484元×40個(gè)月
法律依據(jù):安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條-----楊浩律師批注:三、四兩項(xiàng)賠償須提出解除勞動(dòng)合同。不提出解除合同可以享受第五項(xiàng)傷殘津貼。實(shí)踐中,通常選擇解除合同。
五、傷殘津貼:
計(jì)算方法:本人工資×70%
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條----律師批注:(按月支付,支付到男60歲、女50歲退休止,與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受。)
六、停工留薪期工資:計(jì)算方法:本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間
法律依據(jù):《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條-----楊浩律師批注:停工留薪期一般不超過12個(gè)月。受傷職工停工留薪期的具體時(shí)間,按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行,工傷五級(jí)通常為9-12個(gè)月。
七、住院護(hù)理費(fèi):
計(jì)算方法:5484元×80%×住院天數(shù)÷30天(單位支付)
法律依據(jù):安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前,已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由單位補(bǔ)足差額部分。
八、生活護(hù)理費(fèi):
計(jì)算方法:5484元×相應(yīng)百分比-----楊浩律師批注:(此為出院評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi),需要鑒定,按月支付,分為完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三個(gè)等級(jí))
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
九、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):計(jì)算方法:20元×住院天數(shù)
法律依據(jù):合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。十、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi):計(jì)算方法:憑發(fā)票計(jì)算。律師批注:一般為280元。勞動(dòng)能力鑒定在二次手術(shù)完成、治療終結(jié)后兩個(gè)月左右為宜。需要生活護(hù)理的一并提出鑒定。十一、交通費(fèi):計(jì)算方法:在統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)就醫(yī)的一般不支持交通費(fèi);在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的憑發(fā)票計(jì)算。通常為2000元左右。
十二、輔助器具費(fèi):
計(jì)算方法:參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)意見確認(rèn)。---律師批注:可由專門機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
總結(jié):2017年安徽(合肥)地區(qū)工傷五級(jí)傷殘共賠償約70萬至100萬(按月工資4000元計(jì)算,不含醫(yī)藥費(fèi))。單位及勞動(dòng)者均應(yīng)及時(shí)申報(bào)工傷,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保存好相關(guān)票據(jù),病例、出院小結(jié)、工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)材料等證據(jù)原件向單位主張權(quán)利。無法達(dá)成一致的可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。安徽省內(nèi)及其他地區(qū)可參照合肥地區(qū),更改當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY即可。