法律分析工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ：員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的待遇是一致工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。法律依據(jù)工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ：《中華人民共和國社會保險法》第七條 國務(wù)院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的社會保險工作?？h級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責有關(guān)的社會保險工作。第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。第九條 工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。

必須

1.

發(fā)生工傷事故時員工的社會保險算法與事故發(fā)生前本單位員工的待遇一致。

2.

在工傷事故期間,工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。3、單位必須承擔員工休息期間的醫(yī)療、護理和加班費用;4.法律依據(jù):《工傷事故保險條例》第33條規(guī)定,如果工人因工傷事故或工傷...

工傷保險需要連續(xù)繳納嗎

工傷保險并不一定需要連續(xù)繳納工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，只要員工出現(xiàn)工傷事故之前有繳納工傷保險工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，并且在事故發(fā)生時處于參保狀況，那么就是可以享受工傷保險待遇的。

工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害，那么遇到職業(yè)傷害很多時候都會選擇工傷賠償?shù)姆绞絹硌a償自己的損失。

二、工傷保險認定范圍包括以下事項工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ：

(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(5)因履行職責遭致人身傷害的;

(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的;

(7)因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到單位工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故以及其工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 他情形。

社保中的失業(yè)保險和生育保險有要求連續(xù)繳納，但就工傷保險而言，其實并未規(guī)定必須要連續(xù)繳納。在發(fā)生工傷事故之前，用人單位有按照規(guī)定給員工繳納工傷保險費用，同時在事故發(fā)生之時也是出于參保狀態(tài)的，那之后工傷勞動者就能享受到相應(yīng)的工傷保險待遇。

工傷保險是由公司支付工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，個人不用支付。用人單位按照本單位職工工資總額工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的費率繳納工傷保險費。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的特殊情況下用工負傷工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十四條

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

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工傷職工由用人單位繳保險。該通知規(guī)定工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 ，工傷職工在領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費，申報繳費基數(shù)以工傷職工領(lǐng)取工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的傷殘津貼為基數(shù)。若傷殘津貼低于本單位職工同年度基本養(yǎng)老保險人均繳費基數(shù)的，以本單位職工同年度基本養(yǎng)老保險人均繳費基數(shù)申報繳納，單位繳費費率按照工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定的當期單位繳費費率執(zhí)行，工傷職工自愿繳納基本養(yǎng)老保險個人繳費部分的，應(yīng)計入個人賬戶部分的金額，按工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定的個人賬戶計入辦法執(zhí)行。

法律分析：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后，應(yīng)向公司申請報銷費用。經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的，對已發(fā)生工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 的費用，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算；繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議合作醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。出現(xiàn)事故后的醫(yī)藥費，該費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付.工傷認定后，由單位申請由工傷保險進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付，工傷保險除工傷期間醫(yī)保社保由誰來交 了要支付醫(yī)療費用外，還要按工傷級別支付一次性工傷賠償金工傷就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，、住院伙食補助費、誤工費、護理費等費用。如需二次手術(shù)的還要支付二次手術(shù)費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。