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工資6000工傷十級能賠多少錢

在線問法 時間: 2023.02.06
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另外,單位是否為工資6000工傷十級能賠多少錢你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔,如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔工資6000工傷十級能賠多少錢:一次性傷殘就業(yè)補 ...,《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇工資6000工傷十級能賠多少錢: (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工資6000左右工傷十級大概賠幾萬

1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。

2、一次性傷殘補助金:本人工資×7個月。保底工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ,即為38500元。

3、一次性醫(yī)療補助金:本人工資×1個月。為5500元。

4、一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×4個月(解除勞動合同關系時由用人單位支付)。為22000元。

所以您工傷獲得的補助不低于66000元。另外工傷期間享受停工留薪工資,若工傷期x日工資1500元,那便是合法的。

另外,單位是否為工資6000工傷十級能賠多少錢 你購買了社保,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資,差額部分由單位補齊。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工資6000十級工傷能賠多少錢

工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 工資6000工傷十級能賠多少錢 ,解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。如果月工資是六千元工資6000工傷十級能賠多少錢 ,那么一次性傷殘補助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標準 是11個月的本人工資工資6000工傷十級能賠多少錢 ,九級 傷殘 殘賠償標準9個月的本人工資, 十級傷殘賠償標準 是7個月的本人工資。 《中華人民共和國 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇工資6000工傷十級能賠多少錢 : (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

我工傷鑒定10級,在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢?

可以賠38500元。

單位是否為你購買了社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ,如果單位沒有為勞動者購買社保工資6000工傷十級能賠多少錢 ,以上所有賠償均有單位承擔;且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資,差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。

在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其工資6000工傷十級能賠多少錢 他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金,10級傷殘,標準為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買,單位承擔。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔工資6000工傷十級能賠多少錢 :一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

十級工傷在浙江的話能賠多少錢?

一、十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ,解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工資6000工傷十級能賠多少錢 ,解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元工資6000工傷十級能賠多少錢 ,十級工傷工資6000工傷十級能賠多少錢 ,在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工資6000工傷十級能賠多少錢 了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

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06-06 17:33

廣州工資3500工傷十級怎么賠

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北京交通事故律師-許瑞林

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