法律分析蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ：全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為68717元蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ，與2017年的63036元相比，增加了5681元，增長(zhǎng)9.0%。其中，在崗職工平均工資71633元，比上年增加6367元，增長(zhǎng)9.8%?？鄢飪r(jià)因素，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)6.3%。

分設(shè)區(qū)市看，全省有5個(gè)市就業(yè)人員年平均工資超過(guò)全省平均水平，分別是廊坊85563元、石家莊(不含辛集市)73903元、唐山71894元、秦皇島71316元、滄州70361元。就業(yè)人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(不含定州市)66548元、張家口64084元、邢臺(tái)61527元、承德61475元、衡水60987元、邯鄲59888元。

法律依據(jù)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2022年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

《關(guān)于調(diào)整蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 的通知》(蘇人保〔2018〕13號(hào))

各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市各委辦局(公司)，各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 的通知》(蘇人社發(fā)【2018】173號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，從2018年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)通知如下：

一、調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

1、 調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月。

2、 調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原17元/小時(shí)調(diào)整為18.5元/小時(shí)。

3、 企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2022蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

經(jīng)省人民政府同意蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ，蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ：一類地區(qū)2280元，二類地區(qū)2070元，三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類地區(qū)22元，二類地區(qū)20元，三類地區(qū)18元。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

拓展資料：我國(guó)最低工資制度實(shí)施以來(lái)，其受益面不斷擴(kuò)大，全國(guó)31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用

法律依據(jù)：《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，蘇州市適用省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。據(jù)介紹，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)在促進(jìn)富民增收以及保障和改善民生方面的基礎(chǔ)性作用，帶動(dòng)低收入職工工資水平增長(zhǎng)，促進(jìn)居民收入整體水平穩(wěn)步提升，提升百姓的獲得感、幸福感。

5880元。根據(jù)查閱相關(guān)材料顯示蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ：截止到2022年9月30日城鎮(zhèn)職工到平均工資為5880元蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ，平均工資蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ，是一項(xiàng)反映工資總體水平蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 的指標(biāo)蘇州統(tǒng)計(jì)局2022年社平工資 ，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。