女職工45歲以上廣東工傷滿45周歲扣減 ，受工傷支付賠償計算時廣東工傷滿45周歲扣減 ，一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金按年扣除一定比例廣東工傷滿45周歲扣減 ，滿50周歲（達到法定退休年齡）不再支付以上兩金。

在受工傷之后廣東工傷滿45周歲扣減 ，在廠子一般都是給買這工傷險廣東工傷滿45周歲扣減 ，所以說廣東工傷滿45周歲扣減 你45歲以后也不會20%扣的，該報多少就報多少，廣東工傷滿45周歲扣減 他一般是不會扣錢的。

廠里廣東工傷滿45周歲扣減 的工傷理賠并不會過45歲廣東工傷滿45周歲扣減 ，每年減2個月的工資，工傷理賠是廠里為職工購買廣東工傷滿45周歲扣減 了工傷保險后，職工在上班期間發(fā)生工傷事故，造成受傷或者是傷殘死亡以后不論是住院治療費用，還是對傷殘死亡的賠償費用。誤工費，營養(yǎng)費，陪護等各種費用，都是由社保的工傷保險進行賠償?shù)?，并不是廠里賠償，所以不存在減員工工資的問題。如果發(fā)生這樣的問題，屬于廠里違反規(guī)定，可以向勞動局進行投訴來維護自己的合法權(quán)益。但前提是場子一定要給廣東工傷滿45周歲扣減 你購買工傷保險。如果沒有工傷，保險一切賠償費用都是廠里負責(zé)。

工傷一次性傷殘補助金是根據(jù)等級來定廣東工傷滿45周歲扣減 ，不存在遞減。

而對于一次醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金根據(jù)每個省份不一樣廣東工傷滿45周歲扣減 ，規(guī)定也不一樣。

從你提出廣東工傷滿45周歲扣減 的問題應(yīng)當(dāng)是女職工，且與單位解除勞動合同。那么如你所在的省份對于一次醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金有規(guī)定要遞減，勞動部門會根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。因為對于5-10級的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金國家規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如說浙江省對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金就有這樣的規(guī)定。

《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)事項的通知

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。