女職工45歲以上廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，受工傷支付賠償計(jì)算時(shí)廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按年扣除一定比例廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，滿(mǎn)50周歲（達(dá)到法定退休年齡）不再支付以上兩金。

在受工傷之后廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，在廠(chǎng)子一般都是給買(mǎi)這工傷險(xiǎn)廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，所以說(shuō)廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 你45歲以后也不會(huì)20%扣的，該報(bào)多少就報(bào)多少，廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 他一般是不會(huì)扣錢(qián)的。

廠(chǎng)里廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 的工傷理賠并不會(huì)過(guò)45歲廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，每年減2個(gè)月的工資，工傷理賠是廠(chǎng)里為職工購(gòu)買(mǎi)廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 了工傷保險(xiǎn)后，職工在上班期間發(fā)生工傷事故，造成受傷或者是傷殘死亡以后不論是住院治療費(fèi)用，還是對(duì)傷殘死亡的賠償費(fèi)用。誤工費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，陪護(hù)等各種費(fèi)用，都是由社保的工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠償?shù)?，并不是廠(chǎng)里賠償，所以不存在減員工工資的問(wèn)題。如果發(fā)生這樣的問(wèn)題，屬于廠(chǎng)里違反規(guī)定，可以向勞動(dòng)局進(jìn)行投訴來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。但前提是場(chǎng)子一定要給廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 你購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。如果沒(méi)有工傷，保險(xiǎn)一切賠償費(fèi)用都是廠(chǎng)里負(fù)責(zé)。

工傷一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)等級(jí)來(lái)定廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，不存在遞減。

而對(duì)于一次醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)每個(gè)省份不一樣廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 ，規(guī)定也不一樣。

從你提出廣東工傷滿(mǎn)45周歲扣減 的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)是女職工，且與單位解除勞動(dòng)合同。那么如你所在的省份對(duì)于一次醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有規(guī)定要遞減，勞動(dòng)部門(mén)會(huì)根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。因?yàn)閷?duì)于5-10級(jí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金國(guó)家規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。比如說(shuō)浙江省對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就有這樣的規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)事項(xiàng)的通知

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。