廣州工傷賠償標準一覽表 在線問法 時間: 2024.03.15 192 工傷賠償標準廣東2018年 工傷賠償標準 廣東具體規(guī)定如下 (一) 醫(yī)療費 1、要求廣州工傷賠償標準一覽表:治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,2、法律依據(jù)廣州工傷賠償標準一覽表:《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款,2、要求:經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療,符合規(guī)定的費用,才可報銷。 廣州工傷賠償標準1、 一次性傷殘補助金 廣州工傷賠償標準一覽表 ,標準為:五級 傷殘 為18個月的本人 工資 廣州工傷賠償標準一覽表 , 六級傷殘 為16個月的本人工資 2、保留 勞動關(guān)系 的,由單位安排適當工作直至 退休 ;難以安排工作的,每月發(fā)給 傷殘津貼 ,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。 3、若 工傷 職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補助金,以及一次性傷殘就業(yè)補助金。 以上則是 廣州 工傷賠償標準 的相關(guān)知識廣州工傷賠償標準20212021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼和生活護理費廣州工傷賠償標準一覽表 ,其中一次性傷殘補助金的賠償標準為廣州工傷賠償標準一覽表 :一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資。工傷賠償標準廣東2018年 工傷賠償標準 廣東具體規(guī)定如下 (一) 醫(yī)療費 1、要求廣州工傷賠償標準一覽表 :治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、法律依據(jù)廣州工傷賠償標準一覽表 :《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的廣州工傷賠償標準一覽表 ,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求:住院期間。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注:廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標準:由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求:醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明廣州工傷賠償標準一覽表 ,經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注:廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復(fù)治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 2、要求:經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復(fù)且工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機構(gòu)進行康復(fù)治療,符合規(guī)定的費用,才可報銷。 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標準:廣東省工傷輔助器具限額標準。 2、要求:由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機構(gòu)提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復(fù)服務(wù)項目及支付標準(試行)》。 4、備注:輔助器具應(yīng)當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其廣州工傷賠償標準一覽表 他型號產(chǎn)品,費用高出普及型的部分,由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準:原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準,五級至 十級傷殘 ,仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款,第2款。 (七) 護理費 1、標準:(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責;(2)單位未派人護理的,應(yīng)當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求:停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標準:一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%,二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%,四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求:工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據(jù):《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注:生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。 (九)一級至四級 傷殘 待遇 1、一般標準: 享受 一次性傷殘補助金 :一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 :一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的,補足差額; 特殊標準: (1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的,其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等,由用人單位按照因公出差標準報銷。 (2)戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工,本人要求解除或者終止 勞動關(guān)系 并一次性享受工傷保險待遇的,可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議,終結(jié)工傷保險關(guān)系并享受一下待遇:一次性傷殘補助金按一般標準執(zhí)行;傷殘津貼按照一般標準一次性計發(fā)十年;一次性工傷醫(yī)療補助金,一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,按照相應(yīng)等級依照生活護理標準一次性計發(fā)十年。 2、要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本 醫(yī)療保險 費。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條;《廣東省工傷保險條例》第29條、第30條、第31條。 4、備注:(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。 (十)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準: (1)享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補助金:五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金:五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 2、要求:保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第36條;《廣東省工傷保險條例》第33條、第35條; 4、備注:本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的,按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的,以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 (十一)七級至十級傷殘待遇 1、標準: (1)享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,獲得一次性工傷醫(yī)療補助金:七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2 個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金:七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。 2、要求: 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第37條;《廣東省工傷保險條例》第34條、第35條。 4、備注:本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的,按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的,以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算廣東省的工傷賠償標準有哪些廣東省的工傷賠償標準有廣州工傷賠償標準一覽表 :1、員工因工受傷需要接受治療的廣州工傷賠償標準一覽表 ,停工留薪期內(nèi)維持員工原有的工資福利待遇,但是停工留薪期最長不超過二十四個月的,在治療期間需要護理的,由用人單位負責廣州工傷賠償標準一覽表 ;2、員工做廣州工傷賠償標準一覽表 了傷殘等級鑒定后,就按照鑒定等級標準享受工傷待遇,一到四級的,可以享受傷殘津貼和相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 杭州市傷殘鑒定中心地址查詢 員工因公受傷申請補助怎么寫 交通事故死亡處理時間限制嗎 修路對商鋪有補償標準 西昌有沒有評殘機構(gòu) 上一篇:關(guān)服的游戲裝備怎么辦下一篇:游戲退市游戲裝備怎么辦 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽