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口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.14
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法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利發(fā)生爭(zhēng)議,因工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議,或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,都可以依法向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎。
公司口頭辭退員工,沒(méi)有書(shū)面解除合同,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

可以口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ,口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定如果公司在辭退勞動(dòng)者口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ,沒(méi)有書(shū)面解除合同,是屬于辭退產(chǎn)生爭(zhēng)議,這時(shí)員工是可以憑借此事去勞動(dòng)仲裁局仲裁的,公司領(lǐng)導(dǎo)可以口頭辭退勞動(dòng)者但是需要一系列的過(guò)程,需要與勞動(dòng)者簽辭職合同不然屬于辭退產(chǎn)生爭(zhēng)議。

口頭被辭退是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

可以,用人單位口頭辭退勞動(dòng)者是屬于辭退產(chǎn)生口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 的爭(zhēng)議,被辭退口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 的勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 的。勞動(dòng)者可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以提交申請(qǐng)書(shū)或者口頭申請(qǐng),申請(qǐng)書(shū)需要寫(xiě)明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利發(fā)生爭(zhēng)議,因工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議,或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,都可以依法向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi),當(dāng)事人有權(quán)提起仲裁,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),寫(xiě)明雙方的基本信息,仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由,證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),決定是否受理該申請(qǐng)。符合受理規(guī)定的,會(huì)會(huì)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 :(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎

口頭辭退勞動(dòng)仲裁是否能勝訴口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ,要看雙方口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 的具體情況。涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門(mén)領(lǐng)取、填寫(xiě)、并提交申請(qǐng)書(shū)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),勞動(dòng)者和雇傭單位采取的一種通過(guò)第三方仲裁機(jī)構(gòu),依據(jù)相關(guān)法律做出對(duì)雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書(shū),送達(dá)申請(qǐng)人口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知,同時(shí)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并要求其在十日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。被訴人不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,用通知書(shū)或布告形式通知當(dāng)事人。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

公司口頭辭退過(guò)一個(gè)多月覺(jué)得理虧又叫我工作可以申請(qǐng)仲裁嗎?

當(dāng)然可以了口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ,就算口頭上辭退口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 的口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎 ,那么也是具備法律效益的。自然是可以申請(qǐng)仲裁,要求他們理賠的。只要員工沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò),合同沒(méi)有到期,無(wú)緣無(wú)故辭退員工,那么就需要賠付。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

如果被公司辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎1、被公司辭退可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,還需要證明雙方存在 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-07 12:02

口頭辭退能申請(qǐng)仲裁嗎

法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議,因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利發(fā)生爭(zhēng)議,因工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生爭(zhēng)議,或雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

被辭退后多久內(nèi)申請(qǐng)仲裁有效

二、被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 用人單位解除與的勞動(dòng)關(guān)系(辭退)分以下三種情況,自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 或賠償而沒(méi)有支付給的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、用人單位與 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-20 18:49

口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎,3,《勞動(dòng)合同法》第三十九條口頭辭退勞動(dòng)仲裁能勝訴嗎:勞動(dòng)者有下 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

無(wú)故被辭退怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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