首先應當申請職業(yè)病鑒定職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，其次可以在鑒定為職業(yè)病之日起一年內可以申請工傷認定。

根據《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定：

第三十六條 當事人對職業(yè)病診斷機構作出的職業(yè)病診斷結論有異議的職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起三十日內職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，向職業(yè)病診斷機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。

當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定結論不服的，可以在接到鑒定書之日起十五日內，向原鑒定組織所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級職業(yè)病鑒定結論為最終鑒定。

根據《人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見》第八條規(guī)定：

曾經從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當時沒有發(fā)現罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的符合下列條件的人員，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內申請工傷認定，社會保險行政部門應當受理：

（一）辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員職工離職二年后查出有職業(yè)病 ；

（二）勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的人員。

經工傷認定和勞動能力鑒定，前款第（一）項人員符合領取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數計發(fā)。前款第（二）項人員被鑒定為一級至十級傷殘、按《條例》規(guī)定應以本人工資作為基數享受相關待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12 個月平均月繳費工資計發(fā)。

首先職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，如果你原單位存在職業(yè)病危害因素職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，按法規(guī)需要給你做上崗前體檢職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，在崗期間體檢，以及離崗體檢，如果單位沒履行義務，可以追溯其責任，但是如果通知員工并安排體檢但是你沒有去，另當別論。

如果已有職業(yè)病診斷單位診斷為職業(yè)病，還是可以找你的原單位負責的。

肯定不能享受啊。超過三個月沒有做出檢測之類職工離職二年后查出有職業(yè)病 的職工離職二年后查出有職業(yè)病 ，基本上過了這個時間段是不會被承認的。