聽力職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

依據(jù)工傷保險條例規(guī)定，職業(yè)病只有達(dá)到傷殘等級聽力受損怎么賠償 的，才會給予傷殘補(bǔ)助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

(GB/T16180—2006)規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘(最低等級)。

對勞動能力鑒定傷殘聽力受損怎么賠償 的職工，按工傷保險條例聽力受損怎么賠償 的規(guī)定補(bǔ)償。

第三十四條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇聽力受損怎么賠償 ：

(一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(二)住院伙食補(bǔ)助費：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

(三)康復(fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(六)生活護(hù)理補(bǔ)助費：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(七)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當(dāng)于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付;

(八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付;

(九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

1、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為一至四級傷殘聽力受損怎么賠償 的聽力受損怎么賠償 ，保留勞動關(guān)系聽力受損怎么賠償 ，退出單位，享受以下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)一級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月本人工資，三級傷殘23個月本人工資，四級傷殘21個月本人工資。

(2)工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼，一級傷殘是本人工資的90%，二級傷殘是本人工資的85%，三級傷殘是本人工資的80%，四級傷殘是本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)差價。

(3)職工到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補(bǔ)差額。

2、聽力損害職業(yè)病患者被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是五級傷殘18個月本人工資，六級傷殘16個月本人工資。

(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排合適的工作。如果工作安排困難，用人單位每月發(fā)放傷殘津貼，五級傷殘是本人工資的百分之七十，六級傷殘是本人工資的百分之六十，用人單位按繳納的社保費用。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位補(bǔ)差價。

(3)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、聽力損害職業(yè)病患者經(jīng)鑒定為7至10級傷殘的，享受如下待遇:

(1)工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7級傷殘為13個月本人工資，8級傷殘為11個月本人工資，9級傷殘為9個月本人工資，10級傷殘為7個月本人工資。

(2)勞動、聘用合同到期，或者員工本人提出解除勞動、聘用合同，由工傷保險基金發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：賠償5萬元左右。雙耳中度高頻聽力損失屬于中級集聽力受損怎么賠償 的損傷聽力受損怎么賠償 ，依據(jù)工傷保險條例規(guī)定雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達(dá)到十級傷殘。應(yīng)給予1萬元以上5萬元一下的賠償金。

可以理賠。

因為之前只是耳朵聽力不好聽力受損怎么賠償 ，不是耳聾，沒有喪失聽力。

耳朵聽力有問題指什么。耳鳴、耳聾都是耳朵出險了問題的狀況聽力受損怎么賠償 ：

（1）耳聾：是指聽力的喪失，可以是單耳的或雙耳的、部分的或完全的。

（2）耳鳴：耳鳴是指耳內(nèi)感覺到噪音（通常是蜂鳴聲或者清脆的響聲）。

買保險耳聾會賠償嗎?？粗丶搽U的定義，在重疾險中輕癥和中癥會包括“單耳失聰”、“中度聽力受損（三周歲以上理賠）”還有“人工耳蝸植入術(shù)”都是可以進(jìn)行賠償?shù)?。如果在輕癥保障中，通常是賠基本保額30%左右，如果是中癥保障里，一般可以賠償基本保額50%-60%，具體賠償多少保額，主要看產(chǎn)品責(zé)任和定義。

耳朵聽力有問題能買保險嗎。

1、耳鳴：無病因，聽力正常，僅間歇性發(fā)作，是可以標(biāo)準(zhǔn)體買重疾險的，醫(yī)療險最后一次間隔1年后，也可以標(biāo)準(zhǔn)體，否則是責(zé)任除外聽力受損怎么賠償 ；

2、耳聾：已經(jīng)確診耳聾的話，如果重疾險中不提供耳聾保障責(zé)任，一般可以標(biāo)準(zhǔn)體，否則責(zé)任除外，醫(yī)療險比較嚴(yán)格，一般是責(zé)任除外。

可以申請補(bǔ)償，按月支付給勞動者六個月以上不滿一年聽力受損怎么賠償 的工資。當(dāng)工人被開除之后，必然會有一定的賠償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律分析

1、醫(yī)療費聽力受損怎么賠償 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費：護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補(bǔ)助費：住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

如疑似職業(yè)病聽力受損怎么賠償 ，勞動者和用人單位都可以提出申請職業(yè)病診斷。雙方對診斷結(jié)果有異議聽力受損怎么賠償 的聽力受損怎么賠償 ，可在30日內(nèi)提出職業(yè)病鑒定申請。確診為職業(yè)病后，可申請工傷認(rèn)定和勞動能力等級鑒定。通過勞動能力傷殘等級鑒定，職業(yè)病病人可享受相應(yīng)級別的工傷賠償和待遇。如用人單位沒有為職業(yè)病病人購買工傷保險，則職業(yè)病病人的賠償和工傷待遇由用人單位承擔(dān)。

在噪聲作業(yè)中發(fā)現(xiàn)高頻聽力受損后，建議調(diào)離噪聲崗位。雖然從噪聲對聽覺系統(tǒng)損害機(jī)理考慮，有高頻聽損工人并不代表對后續(xù)噪聲暴露會變得敏感或更容易受到噪聲的傷害；但從噪聲對聽力系統(tǒng)損害的發(fā)展考慮，噪聲引起聽力系統(tǒng)損害首先影響高頻段，然后慢慢會導(dǎo)致語頻段聽閾提高，一旦語頻段聽閾提高，就屬于噪聲聾了，高頻聽力損失是噪聲聾發(fā)展的必然過程，此時不采取相應(yīng)措施，對企業(yè)和勞動者而言，存在很大的職業(yè)病風(fēng)險。