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中華人民共和國勞動法工傷賠償
勞動法工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國勞動法工傷賠償 ：
支付一次性傷殘補(bǔ)助金中華人民共和國勞動法工傷賠償 ：一級傷殘為27個月中華人民共和國勞動法工傷賠償 的本人工資中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
新勞動法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動法工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國勞動法工傷賠償 ：
支付一次性傷殘補(bǔ)助金中華人民共和國勞動法工傷賠償 ：一級傷殘為27個月的本人工資中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付中華人民共和國勞動法工傷賠償 ：
(一)治療工傷期間的工資福利中華人民共和國勞動法工傷賠償 ；
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
勞動法對工傷賠償?shù)囊?guī)定有什么《勞動法》對工傷賠償中華人民共和國勞動法工傷賠償 的規(guī)定較少，主要有《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工獲得以下工傷賠償項目：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費中華人民共和國勞動法工傷賠償 ；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補(bǔ)助費；其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法（2018版）》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。
勞動法對工傷的賠償規(guī)定“1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，享受工傷醫(yī)療待遇；2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定中華人民共和國勞動法工傷賠償 的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付；等等。”
勞動法工傷賠償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十條的規(guī)定中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，國家發(fā)展社會保險事業(yè)中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 第七十三條規(guī)定，勞動者在下列情形下，依法享受 社會保險待遇 ： （一）退休中華人民共和國勞動法工傷賠償 ； （二）患病、負(fù)傷； （三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?（四）失業(yè)； （五）生育。 勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
中華人民共和國勞動法工傷賠償勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系中華人民共和國勞動法工傷賠償 的中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，并未對工傷做出規(guī)定中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，職工工傷按照《工傷保險條例》執(zhí)行中華人民共和國勞動法工傷賠償 ，具體規(guī)定很多，這里不能全部列出，請你查看工傷保險條例有關(guān)條款
