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上下班死亡超過40公里賠償嗎

在線問法 時間: 2024.03.09
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工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,二、第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上下班死亡超過40公里賠償嗎,從業(yè)人員因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。
下班后上下班途中死亡如何賠償?

下班后上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,由于工作原因死亡的,屬于工傷,可以享受 工傷保險待遇 。職工因工死亡,其近親屬可以定從 工傷保險基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是若是職工下班后由于自身疾病的原因死亡的,是沒有賠償?shù)摹!豆kU條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

上班途中死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

只有交通事故上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,不承擔(dān)主要責(zé)任上下班死亡超過40公里賠償嗎 的上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,才屬于工傷,其他不是工傷,死亡自己承擔(dān)責(zé)任。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

下班路上突然死亡怎么賠償

下班回少家路上突然死亡該賠多

一、上下班路上,是指勞動者正常應(yīng)當(dāng)走的路線上下班死亡超過40公里賠償嗎 ;

二、第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的上下班死亡超過40公里賠償嗎 ;

三、第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

四、社會保險按照險種分類包括基本養(yǎng)老保險,基本醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險。未繳納社會保險的,屬于勞動爭議,可申請仲裁。

下班途中工傷死亡怎么賠償

勞動者在上下班途中如果發(fā)生交通事故而導(dǎo)致死亡,后經(jīng)認(rèn)定屬于工亡范圍上下班死亡超過40公里賠償嗎 的,那么其家屬就可以申請相應(yīng)的工傷死亡賠償。那么大家知道勞動者在下班途中工傷死亡的,此時的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎上下班死亡超過40公里賠償嗎 ?律圖小編將在下文中為您介紹。

從業(yè)人員因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照工傷人員死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資的一定比例,發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中,配偶每月40%,其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬撫恤金比例之和不應(yīng)高于100%。

計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于市人力資源社會保障局公布的最低標(biāo)準(zhǔn)的,按最低標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

工傷人員死亡前12個月平均月繳費(fèi)工資高于本市職工平均工資300%的,按照本市職工平均工資的300%計算;低于本市職工平均工資60%的,按照本市職工平均工資的60%計算。

2014年4月1日起,供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金人均最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月936元;屬孤寡老人或者孤兒的,其調(diào)整后的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)不得低于1022元/月。

3、一次性工亡補(bǔ)助金:從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

注:工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受上述三項待遇。

致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金兩項待遇。

上班途中意外身亡如何補(bǔ)償

【法律分析】:上班途中意外身亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、確定是否屬于工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,如屬于工傷上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,但用人單位未為員工購買工傷保險上下班死亡超過40公里賠償嗎 的,由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用;2、非因工死亡,在勞動保險上,非因工死亡通常和因病死亡一個待遇。一般由喪葬補(bǔ)助金、撫恤金(救濟(jì)金)和遺屬定期生活困難補(bǔ)助構(gòu)成,喪葬費(fèi)一般為3到4個月當(dāng)?shù)仄骄べY。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上下班路上交通事故死亡算工傷如何賠付

按照工傷流程申請賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,職工因工死亡上下班死亡超過40公里賠償嗎 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月上下班死亡超過40公里賠償嗎 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其上下班死亡超過40公里賠償嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按人力資源社會保障局《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確認(rèn)。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付全部費(fèi)用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

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死亡賠償金40萬父母分多少

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北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

上下班死亡超過40公里賠償嗎

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