上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn)
法律分析:上海支內(nèi)退休回滬人員上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) 的幫困補助標(biāo)準(zhǔn)支內(nèi)回滬人員補貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
1、每月定額補助上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,月養(yǎng)老金待遇在3300元(含3300元)以下上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) 的上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,每人每月生活補助280元,月養(yǎng)老待遇在3300元以上的,每人每月補助230元;
2、節(jié)日補助標(biāo)準(zhǔn),“春節(jié)”節(jié)日補助每人每次600元,“勞動節(jié)”、“國慶節(jié)”節(jié)日補助每人每次200元;
3、分檔幫困補助,月養(yǎng)老待遇在1000元(含1000元)以下的補助標(biāo)準(zhǔn)為每月補足到1000元后再補助210元,月養(yǎng)老待遇在1001-2300元的,每人每月補助210元,月養(yǎng)老待遇在2301-2800元的,每人每月補助150 元。
退休人員是指按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定,勞動者符合退休標(biāo)準(zhǔn),用人單位解除勞動者勞動義務(wù),開始享受養(yǎng)老保險待遇的人員。員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動崗位,享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性,各國對法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定,身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。
法律依據(jù):《中華人民共和國就業(yè)促進法》
第十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴大就業(yè)作為重要職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。
第十二條 國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營,增加就業(yè)崗位。國家鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè),扶持中小企業(yè),多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。國家鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展,擴大就業(yè),增加就業(yè)崗位。
上海市職業(yè)病九級應(yīng)得到多少賠償?【工傷九級傷殘賠償金】工傷賠償?shù)木唧w事項 醫(yī)療費
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
住院伙食補助費
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 誤工費
(停工留薪期待遇)
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各地規(guī)定不一。
職工因工致殘享受的待遇
第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
第二種情況職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第三種情況職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:7級25個月,8級20個月,9級15個月,10級10個月。
職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金 因工死亡賠償
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2010年7月9日,國家安監(jiān)總局召開全國安全生產(chǎn)視頻會議,國家安監(jiān)總局局長駱琳在會議中透露,2011年1月1日起,安全生產(chǎn)事故中一次性死亡補償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算。新標(biāo)準(zhǔn)實行后,在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元補償金,提高近兩倍。
2009年,中國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是17300元,按20倍計算,一次性傷亡補償金是34.6萬元。再加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬的撫恤金,安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償,平均水平在50萬至60萬元之間。[2] 非法用工傷亡賠償
1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
2、勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。
3、職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用,按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
4、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
5、死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。 6、賠償基數(shù),是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 其上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) 他情形
1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。 3、工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的; (四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。 4、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 5、用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 6、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
7、企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。 8、職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
9、職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
10、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。
請問上海市工會給退休人員住院每天天補貼多少錢發(fā)布部門: 上海市財政局、上海市勞動局、上海市人事局、上海市社會保險管理局、上海市總工會
發(fā)布文號: 滬工總保[1995]74號
為了切實保障困難職工的基本生活上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,根據(jù)1994年城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)的上升情況上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)研究決定,適當(dāng)調(diào)整職工定期生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項通知如下:一、關(guān)于職工定期生活困難補助的標(biāo)準(zhǔn).
職工及家屬定期生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)分別為:在職職工和離退休人員本人每月220元上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ;家居市區(qū)和郊縣城鎮(zhèn)的職工家屬每人每月165元,家居農(nóng)村及外地城鎮(zhèn)的可按實際情況掌握,一般可低一些,但降低幅度不能超過10%。
二、關(guān)于定期生活困難補助的家庭收入計算及困難補助經(jīng)費列支渠道仍按滬工總保[1994]106號文件規(guī)定執(zhí)行。
三、本市“一老養(yǎng)一老”退休職工定期困難補助標(biāo)準(zhǔn)按本人220元,配偶165元掌握,收入單獨計算,本人收入低于385元的,補足到385元。本人收入是指按滬社保綜發(fā)[1995]14號文件規(guī)定實行物價補償后的月養(yǎng)老金。本次補助金額低于原補助金額的,按原補助金額補給。本市地區(qū)集體企業(yè)“一老養(yǎng)一老”退休職工的補助標(biāo)準(zhǔn)可比上述標(biāo)準(zhǔn)低20元,補助經(jīng)費仍由退休費統(tǒng)籌基金列支。其他單位在應(yīng)付福利費中列支。
四、本通知自1995年4月1日起執(zhí)行。
上海退休工人醫(yī)保補貼網(wǎng)傳:買斷工齡退休人員可每月領(lǐng)50元醫(yī)保補貼?此消息系誤讀
近期上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,網(wǎng)上有一則消息盛傳上海退休職業(yè)病補貼標(biāo)準(zhǔn) ,“凡是買斷工齡已退休的同仁們,帶上你的退休證、身份證、醫(yī)??ǖ浇值廊サ怯浱顑蓮埍恚總€月就會有50元的補貼返在醫(yī)??ɡ铩!眰餮灾羞€稱,已經(jīng)有人從今年1月份開始領(lǐng)取了。昨日,記者求證沈陽市社會醫(yī)療保險管理局及沈城部分街道了解到,目前并沒有此政策下發(fā)。
據(jù)了解,網(wǎng)上宣稱買斷工齡的退休職工可領(lǐng)取每月50元的補貼打到醫(yī)??▋?nèi),并且有人聲稱已經(jīng)拿到這筆費用。然而,記者從市醫(yī)保局了解到,目前尚未接到相關(guān)政策。隨后,記者又咨詢沈陽渾南現(xiàn)代商貿(mào)區(qū)管委會了解到,目前街道也沒有此類政策實施。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,街道負(fù)責(zé)的主要是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,而且是每一年度進行參保的,與城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)療保險不同,沒有年度積累,一年一交享受醫(yī)保政策。另外,城鎮(zhèn)退休職工醫(yī)保領(lǐng)取也不需要到街道辦理手續(xù)。
今年1月份,沈陽市人社局和市財政局曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險退休人員個人賬戶劃賬基數(shù)等問題的通知》,其中針對2014年沈陽城鎮(zhèn)職工退休人員醫(yī)保個人賬戶劃賬基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求,是以退休人員6月份當(dāng)月應(yīng)發(fā)實際退休費用作為7月至次年6月份個人賬戶劃賬基數(shù)。即如果退休人員的工資上調(diào)了,那么醫(yī)保個人賬戶劃賬額度也將每年上調(diào)。而對于低于社會平均退休費的,按上年社會平均退休費作為劃賬基數(shù)。
此外,具體參保人員自享受退休人員醫(yī)療保險待遇次年起,在按比例劃賬的基礎(chǔ)上,個人賬戶每年7月份進行定額劃撥,每人每年具體標(biāo)準(zhǔn)為:50周歲及以下每人30元,51周歲至60周歲40元,61周歲至70周歲50元,71周歲至75周歲60元,76周歲至80周歲70元,81周歲至85周歲80元,86周歲至90周歲90元,91周歲及以上100元。所以,街道相關(guān)工作人員表示,此消息可能與相關(guān)政策有所混淆,公眾切勿聽信。
擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"