法律分析

根據各自幫朋友干活受傷怎么賠償 的過錯承擔相應責任。根據國家相關法律的規(guī)定，有關無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任，如果是被幫工人明確拒絕幫工的話，那么被幫工人不用承擔賠償的責任，但是可以在受益范圍內予以適當補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話，那么無償幫工者有權利請求第三人承擔相應的賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。如果被幫工人補償后，可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其幫朋友干活受傷怎么賠償 他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責任的話，那么應該依法賠償以上一定的費用，法院應該支持。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

朋友義務無償幫忙干活受傷幫朋友干活受傷怎么賠償 的幫朋友干活受傷怎么賠償 ，一般情況下被幫忙的人是應該承擔賠償責任的。

法律分析

幫工人在從事幫工活動的過程中幫朋友干活受傷怎么賠償 ，生命權、健康權、身體權受到損害，被幫工人對受害幫工人所承擔的賠償或適當補償的人身損害賠償責任。腳跟骨折建議先做傷殘鑒定，然后根據具體賠償項目分析，賠償醫(yī)療費、誤工費、交通費、護理費及殘疾賠償金等損失。義務幫工是指沒有法定或約定的義務，無償為幫朋友干活受傷怎么賠償 他人提供幫助的行為。為朋友無償提供勞務的幫工現(xiàn)象在現(xiàn)實生活尤其是農村社會中非常普遍，但在幫工過程中，發(fā)生幫工人致人損害的情況也是在所難免的，此種情況需要用法律進行規(guī)范。工傷賠償一般需要根據具體的傷殘等級進行賠償，看骨折程度判斷傷殘等級，賠償的費用根據傷殘等級來計算的。無論幫工形式是指使還是自發(fā)，只要被幫工人未明確拒絕幫工，就不影響幫工事實的構成。受害人在幫工的過程中受傷了，被幫工的人就應該承擔賠償責任。如果被幫工人是明確拒絕了的話，就不用承擔賠償責任，但是可以在受益范圍內給予適當補償。所以在義務幫工過程中，幫工人和被幫工人都有義務做好生產安全。

法律依據

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償的，人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權請求第三人承擔賠償責任，也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后，可以向第三人追償。

處理辦法幫朋友干活受傷怎么賠償 ：

1、如果單位不承認與員工存在勞動關系幫朋友干活受傷怎么賠償 ，而勞動者又沒有證據證明勞動關系幫朋友干活受傷怎么賠償 的存在幫朋友干活受傷怎么賠償 ，則可以按雇傭關系中人身損害賠償的要求向單位索賠；

2、根據醫(yī)院的診斷病例幫朋友干活受傷怎么賠償 ，及花銷費用向侵權人起訴要求賠償，索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等；

3、如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據傷具體的傷殘等級索賠。

雇傭關系中人身損害賠償

1、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

2、雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

3、依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

4、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

5、幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。

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幫別人干活受傷了的情況下幫朋友干活受傷怎么賠償 ，可以向司法機關訴訟來解決，一般不屬于工傷，應當認定為侵權行為。民事賠償方面，身體受到傷害之后，可先住院治療幫朋友干活受傷怎么賠償 ；如果傷勢嚴重，構成傷殘的，還要進行傷殘鑒定，確定具體的傷殘等級，然后再根據傷具體的傷殘等級索賠。

法律分析

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。幫朋友干活受傷怎么賠償 他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。

法律依據

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷幫朋友干活受傷怎么賠償 ：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

幫工人因幫工活動遭受人身損害的幫朋友干活受傷怎么賠償 ，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的幫朋友干活受傷怎么賠償 ，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成幫朋友干活受傷怎么賠償 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。