法律分析：十級傷殘公務(wù)員因公十級傷殘待遇 ，一共賠償七個月公務(wù)員因公十級傷殘待遇 的工資。從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補(bǔ)助，十級傷殘人員個人7個月工資；勞動者本人提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 （7個月本人工資） 2、一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 （根據(jù)公務(wù)員因公十級傷殘待遇 你所在省公務(wù)員因公十級傷殘待遇 的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 或 勞動合同到期 時領(lǐng)取，云南為6個月本人工資） 3、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 （根據(jù)公務(wù)員因公十級傷殘待遇 你所在省公務(wù)員因公十級傷殘待遇 的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系或勞動合同到期時領(lǐng)取，云南為2個月本人工資） 4、 停工留薪期 工資（一般至 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書下達(dá)止） 5、醫(yī)療費、 伙食補(bǔ)助費 、護(hù)理費、交通費等。

法律分析公務(wù)員因公十級傷殘待遇 ：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金公務(wù)員因公十級傷殘待遇 ，標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員因公十級傷殘待遇 ：一級傷殘為24個月公務(wù)員因公十級傷殘待遇 的本人工資，二級傷殘為22個月公務(wù)員因公十級傷殘待遇 的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。