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公務(wù)員工傷賠償2022標準
（一）一級至四級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月
（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月
（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月
（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2、按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%
（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%
（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%
（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注公務(wù)員工傷賠償2022標準 ：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準公務(wù)員工傷賠償2022標準 的公務(wù)員工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月
（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2、傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%
（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注公務(wù)員工傷賠償2022標準 ：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘=本人工資×13個月
（2）八級傷殘=本人工資×11個月
（3）九級傷殘=本人工資×9個月
（4）十級傷殘=本人工資×7個月
2022年最新工傷賠償標準2022最新工傷賠償標準公務(wù)員工傷賠償2022標準 ：
1、醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；
2、住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范公務(wù)員工傷賠償2022標準 的70%；
3、交通費、食宿費。本單位員工因公出差膳食補助規(guī)范；
4、輔佐用具費。各省、直轄市工傷輔佐用具限額規(guī)范；
5、罷工留薪。薪酬福利待遇不變公務(wù)員工傷賠償2022標準 ，由所在單位按月付出。
一、工傷社保報銷公務(wù)員工傷賠償2022標準 的范圍如下：
1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用；
2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生當日的門診、工傷發(fā)生當日起7天內(nèi)的住院費用；
3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。
二、認定工傷的標準如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其公務(wù)員工傷賠償2022標準 他情形。
2022年工傷賠償標準一覽表一、1-10級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定公務(wù)員工傷賠償2022標準 ，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘公務(wù)員工傷賠償2022標準 的公務(wù)員工傷賠償2022標準 ，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下公務(wù)員工傷賠償2022標準 ：
一級傷殘：本人工資×27；
二級傷殘：本人工資×25；
三級傷殘：本人工資×23；
四級傷殘：本人工資×21；
五級傷殘：本人工資×18；
六級傷殘：本人工資×16；
七級傷殘：本人工資×13；
八級傷殘：本人工資×11；
九級傷殘：本人工資×9；
十級傷殘：本人工資×7。
二、1-6級傷殘津貼（按月享受）
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘公務(wù)員工傷賠償2022標準 的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90％；
二級傷殘：本人工資×85％；
三級傷殘：本人工資×80％；
四級傷殘：本人工資×75％；
五級傷殘：本人工資×70％；
六級傷殘：本人工資×60％。
