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公司開除員工有補(bǔ)償嗎

在線問法 時(shí)間: 2024.03.03
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(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其公司開除員工有補(bǔ)償嗎他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司開除員工有補(bǔ)償嗎的公司開除員工有補(bǔ)償嗎,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第三十九條 【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
公司開除員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下公司開除員工有補(bǔ)償嗎 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司開除員工有補(bǔ)償嗎 的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付公司開除員工有補(bǔ)償嗎 ;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定公司開除員工有補(bǔ)償嗎 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工被公司辭退有補(bǔ)償嗎

辭退員工有補(bǔ)償。用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司開除員工有補(bǔ)償嗎 的公司開除員工有補(bǔ)償嗎 ,若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行,用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。員工犯錯(cuò)誤被公司依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條辭退的,在《解除勞動(dòng)合同書》或其公司開除員工有補(bǔ)償嗎 他辭退通知上具有書寫的,被辭退員工不能得到賠償。用人單位提出辭退,并和員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。這里要注意,由員工主動(dòng)提出辭職的不包括在內(nèi)。用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁員的等等都需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2012修訂)》第三十九條 【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

公司開除員工需要賠償嗎

公司開除員工不一定都需要賠償公司開除員工有補(bǔ)償嗎 ,有以下情形之一用人單位不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件公司開除員工有補(bǔ)償嗎 的。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其公司開除員工有補(bǔ)償嗎 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:44

公司開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022

勞動(dòng)法辭退員工公司開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下公司開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022:《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定公司開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司開除員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) ...
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交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時(shí)又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:26

公司開除員工補(bǔ)償多少錢

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù)公司開除員工補(bǔ)償多少錢:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,公司開除員工怎么賠償辭退員工 ...
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當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭(zhēng)取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭(zhēng)取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

公司開除員工有補(bǔ)償嗎

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其公司開除員工有補(bǔ)償嗎他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司開除員工有補(bǔ)償嗎的公司開除員工有補(bǔ)償嗎,若員工不 ...
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很多傷者問我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

公司開除員工有沒有補(bǔ)償

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司開除員工有沒有補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下 ...
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一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司開除員工補(bǔ)償金怎么扣稅

超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,超過的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作 ...
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