2021年江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)療費

工傷保險基金支付。

2、住院伙食補助費

本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(單位支付)

3、外就醫(yī)的交通、食宿費

由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(單位支付)

4、康復(fù)性治療費

工傷保險基金支付。

5、輔助器具費

安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)

6、工資福利

在停工留薪期內(nèi)江蘇九級傷殘能賠多少 ，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)

7、生活護(hù)理費

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)

8、一次性傷殘補助金

江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資。

9、一次性工傷醫(yī)療補助金

江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月。

10、一次性傷殘就業(yè)補助金

以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)江蘇九級傷殘能賠多少 ，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡江蘇九級傷殘能賠多少 ，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

20周歲以下12個月江蘇九級傷殘能賠多少 ，20-30周歲 10個月，30-40周歲8個月，　40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金江蘇九級傷殘能賠多少 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式江蘇九級傷殘能賠多少 ：

一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同江蘇九級傷殘能賠多少 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

你好，對于江蘇手指九級工傷鑒定賠償多少錢，主要是江蘇九級傷殘能賠多少 ：1、醫(yī)療費(工傷保險基金支付)2、住院伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)江蘇九級傷殘能賠多少 的70%)(單位支付)3、外就醫(yī)江蘇九級傷殘能賠多少 的交通、食宿費(由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷)(單位支付)4、康復(fù)性治療費(工傷保險基金支付)5、輔助器具費(安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等)(工傷保險基金支付)6、工資福利(在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。)(單位支付)7、生活護(hù)理費(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%)(單位支付)8、一次性傷殘補助金(江蘇省九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資)9、一次性工傷醫(yī)療補助金(江蘇省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是1年1個月當(dāng)?shù)仄骄べY0.4個月)10、一次性傷殘就業(yè)補助金(。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：20周歲以下12個月，20-30周歲10個月，30-40周歲8個月，40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。)

1、九級傷殘江蘇九級傷殘能賠多少 ，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

2、本人工資江蘇九級傷殘能賠多少 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。另外，需要看戶口性質(zhì)，責(zé)任、年齡大小，如果城市戶口，對方全責(zé)，年齡不大于60周歲，一般20萬左右。

法律依據(jù)

人身損害賠償司法解釋

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。