公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 在線問法 時(shí)間: 2024.02.28 5 如果用人單位因?yàn)榘徇w與勞動(dòng)者解除公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償了勞動(dòng)關(guān)系按勞動(dòng)者在該單位工作時(shí)間,每1年補(bǔ)償1個(gè)月工資公司要搬廠,應(yīng)怎么賠償員工,公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償,應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償,因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償?shù)墓景徇w只給員工一個(gè)月補(bǔ)償,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償,補(bǔ)償金按照工作年限來計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。 勞動(dòng)法關(guān)于企業(yè)搬遷員工如何賠償當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 的情形時(shí)公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 ,公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 ,應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定,根據(jù)員工在公司工作的年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償;工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償;員工工作不滿六個(gè)月的,按半年的時(shí)長計(jì)算賠償數(shù)額。 《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)?如果用人單位因?yàn)榘徇w與勞動(dòng)者解除公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 了勞動(dòng)關(guān)系按勞動(dòng)者在該單位工作時(shí)間,每1年補(bǔ)償1個(gè)月工資公司要搬廠,應(yīng)怎么賠償員工?因?yàn)楣景徇w導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 的公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 ,公司需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 ,補(bǔ)償金按照工作年限來計(jì)算,即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律分析工廠搬遷,一般會(huì)有兩種情形。工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。其中,協(xié)商解除勞動(dòng)合同,需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金,每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。工資主要是指近12個(gè)月的平均工資,超過半年不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算。但是勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,沒有任何的勞動(dòng)報(bào)酬。因此,拆遷補(bǔ)償一般是協(xié)商而定。1. 工廠搬也是要賠的, 看合同類型, 無固定期限從工作時(shí)間起算。2. 勞動(dòng)合同法規(guī)定, 公司提高勞動(dòng)條件或原條件不簽的話是要賠償?shù)? 也就是說如果新工作地點(diǎn)是東莞, 公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 你不同意去, 公司搬遷只給員工一個(gè)月補(bǔ)償 他又無法讓你在深圳工作, 就只能賠償。3. 工資超過當(dāng)?shù)仄骄べY三倍的, 以三倍計(jì), 按實(shí)際工作時(shí)間.再乘以上系數(shù)。4. 合同條款變更要執(zhí)行協(xié)商一致. 這是根本. 所以只要不同意, 又不能按原合同覆行, 就得賠。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十七條 訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 順豐快遞損壞如何處理 勞務(wù)工合同不到期解除怎么賠 商家害怕12345還是12315 法院判錯(cuò)執(zhí)行錯(cuò)誤民事 上下班途中算工傷嗎 上一篇:順豐快遞賠償不合理怎么辦下一篇:如何和順豐要到賠償 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽 文章 高速能超速多少不會(huì)處罰_高速公 ... 355瀏覽 文章 雇司機(jī)出了事故誰負(fù)責(zé)_雇傭司機(jī) ... 901瀏覽 文章 2025肇事逃逸輕傷怎么賠償_肇事 ... 580瀏覽 文章 工傷保險(xiǎn)公司賠誤工費(fèi)嗎_工傷保 ... 380瀏覽 文章 交通事故監(jiān)控視頻怎么調(diào)取 76瀏覽 文章 2025死亡賠償金受益人的順序_202 ... 135瀏覽