員工賠償過期商品違法
【法律分析】:過期商品員工自己買單屬于違法行為員工賠償過期商品違法 ,可以向有關(guān)部門投訴。由于長時間處放的商品沒有及時銷售出去員工賠償過期商品違法 ,已經(jīng)超出員工賠償過期商品違法 了保質(zhì)期限員工賠償過期商品違法 ,這樣的商品應(yīng)該自行銷毀員工賠償過期商品違法 ,不應(yīng)該強(qiáng)制員工或欺騙消費(fèi)者去購買。過期商品并不屬于員工的責(zé)任不存在由員工買單的責(zé)任,有關(guān)條例明確規(guī)定了銷售過期商品屬于侵權(quán)的行為。
【法律依據(jù)】:《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的決定》 二十三、 將第四十三條改為第五十條,修改為:“經(jīng)營者侵害消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)、侵犯消費(fèi)者人身自由或者侵害消費(fèi)者個人信息依法得到保護(hù)的權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉,并賠償損失?!?/p>超市營業(yè)員管理的食品過期了,顧客買了來要賠償了,店里要員工承擔(dān)所有賠償,員工應(yīng)該賠償嗎?
過期商品并不屬于員工的責(zé)任員工賠償過期商品違法 ,不存在由員工賠償員工賠償過期商品違法 ,而是由超市賠償,法律上明確規(guī)定了銷售過期商品屬于侵權(quán)的行為,可以協(xié)商要求賠償,一般要按照商品價格的3倍賠償,不足500元的按照500元來進(jìn)行賠償。
超市因過期商品被罰款員工該承擔(dān)全部責(zé)任嗎?應(yīng)該承擔(dān)全部責(zé)任員工賠償過期商品違法 ,超市員工員工賠償過期商品違法 的職責(zé)就是,上架新商品,下架頂期或到期商品,做到日常巡回檢查。如果出現(xiàn)過期產(chǎn)品毫無疑問,就是員工責(zé)任。相應(yīng)給公司帶來員工賠償過期商品違法 的經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)由個人承擔(dān),還應(yīng)受到處罰。首先超市因過期商品被罰款的罰款必須由該超市繳納,其次在繳納后單位有權(quán)根據(jù)具體實(shí)際情況按照內(nèi)部制度處理本單位職工。
法律分析
由于商品過期客人索賠,這筆賠款應(yīng)當(dāng)由超市承擔(dān),事后在找員工處理。食品經(jīng)營者生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金,要求該超市退還所購買的過期變質(zhì)食品的貨款,并賠償相當(dāng)于該貨款數(shù)額十倍的損失。如果協(xié)商不成,消費(fèi)者可向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁,也可直接向人民法院起訴,通過訴訟程序來處理。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的檢驗(yàn)結(jié)果或者證明不實(shí),造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任員工賠償過期商品違法 ;造成重大損失的,撤銷其檢驗(yàn)資格、認(rèn)證資格。對不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)而使用認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品,未依法要求其改正或者取消其使用認(rèn)證標(biāo)志資格的,對因產(chǎn)品不符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)給消費(fèi)者造成的損失,與產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者承擔(dān)連帶責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,撤銷其認(rèn)證資格。
法律依據(jù)
《中華人民共和國食品安全法》
第一百四十八條 消費(fèi)者因不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的,可以向經(jīng)營者要求賠償損失,也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費(fèi)者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)實(shí)行首負(fù)責(zé)任制,先行賠付,不得推諉;屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,經(jīng)營者賠償后有權(quán)向生產(chǎn)者追償;屬于經(jīng)營者責(zé)任的,生產(chǎn)者賠償后有權(quán)向經(jīng)營者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品,消費(fèi)者除要求賠償損失外,還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金;增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的,為一千元。但是,食品的標(biāo)簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。
第八十五條 食品檢驗(yàn)由食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)指定的檢驗(yàn)人獨(dú)立進(jìn)行。檢驗(yàn)人應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范對食品進(jìn)行檢驗(yàn),尊重科學(xué),恪守職業(yè)道德,保證出具的檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論客觀、公正,不得出具虛假檢驗(yàn)報告。
過期商品由員工賠付符合勞動法嗎根據(jù)員工賠償過期商品違法 我國《勞動合同法》第二十五條規(guī)定員工賠償過期商品違法 ,除在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)和對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。另根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條:“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?!备鶕?jù)以上法律規(guī)定,對于過期商品并非是勞動者本人原因造成的,而是企業(yè)保管不善或者其他客觀原因造成的,而單位要求員工賠償?shù)淖龇ú环蟿趧臃ǖ绕渌梢?guī)定。以上建議供您參考。
你好,我想咨詢一下,保健品已近效期6個月公司發(fā)貨到柜臺,現(xiàn)在商品過期了,公司要求員工賠償,合法嗎員工賠償過期商品違法 你意思是員工賠償過期商品違法 ,公司把還有6個月就過期的保健品發(fā)貨到柜臺出售?,F(xiàn)在6個月過去了,商品過期了,商品有部分賣不出的。然后公司要求員工賠償,是這樣的意思嗎?
公司有要求員工完成相應(yīng)的銷售業(yè)績,但是不代表員工承擔(dān)未出售完的過期商品的賠償。這是不合法的,公司有權(quán)利按照勞動合同的要求,業(yè)績不達(dá)標(biāo)的,沒有相應(yīng)的獎金與提成,但是絕對不能變相讓員工為未出售商品買單。那是不合法的。
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超市臨期產(chǎn)品和過期產(chǎn)品下架后要求員工賠償合理嗎?如果貨架上有超期產(chǎn)品員工賠償過期商品違法 ,這是員工失職。
超市可以根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定員工賠償過期商品違法 ,進(jìn)行處理。
但是,不能要求員工賠償過期產(chǎn)品。
特別是臨期產(chǎn)品,更不能要求員工賠償。
超市這樣處理是違法的。