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摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任

在線問法 時(shí)間: 2024.02.25
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【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,因工作原因受到事故傷害的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,當(dāng)公司員工在喝水時(shí)不小心將水倒入筆記本電腦摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任的杯子中時(shí),直接導(dǎo)致筆記本計(jì)算機(jī)短路和冒煙,并且筆記本計(jì)算機(jī)完全損壞。
上班的時(shí)候,因閑暇玩摔壞了,公司負(fù)不負(fù)責(zé)?

上班期間在公司摔傷、公司會(huì)承擔(dān)部分責(zé)任、但不是全責(zé)、因?yàn)槟氵@不屬于純粹意義的工傷摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 !雖然在上班期間 但你做的事情與工作無關(guān)摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 !如果公司好 可能會(huì)給你全報(bào)銷、真的較真起來 也只有部分責(zé)任!

員工下班途中自己摔傷公司是否需要承擔(dān)責(zé)任呢

員工下班途中自己摔傷公司沒有責(zé)任。因?yàn)槠洳粚儆诜潜救酥饕?zé)任導(dǎo)致摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 的交通事故。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 ,因工作原因受到事故傷害的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 ,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工作時(shí)把電腦摔壞了,公司要罰錢,這合理嗎?

當(dāng)公司員工在喝水時(shí)不小心將水倒入筆記本電腦摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 的杯子中時(shí),直接導(dǎo)致筆記本計(jì)算機(jī)短路和冒煙,并且筆記本計(jì)算機(jī)完全損壞。 這款筆記本電腦是公司長(zhǎng)時(shí)間購買的,價(jià)格超過5,000元。 現(xiàn)在是總經(jīng)理要求員工全額賠償,而員工說我只是不小心將水灑在摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任 了計(jì)算機(jī)主機(jī)上,不是故意的,也不應(yīng)該得到補(bǔ)償。 在日常生活中,成年人知道膝上型計(jì)算機(jī)設(shè)備在與水接觸時(shí)很容易在短路后被燒壞。

因此,員工喝水時(shí)要注意。 如果員工在喝水時(shí)導(dǎo)致杯子中的水濺到便攜式計(jì)算機(jī)上,并且計(jì)算機(jī)發(fā)生故障,則是嚴(yán)重的過失。 從另一個(gè)角度來看,該行為是侵犯公司財(cái)產(chǎn)的行為。 根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的有關(guān)規(guī)定和精神,如果員工在工作中有過失或重大過失導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失,則應(yīng)承擔(dān)一定比例的賠償責(zé)任。 在司法實(shí)踐中,因雇員重大過失造成的損失的賠償比例一般不超過30%。

發(fā)生勞資糾紛時(shí),工人可以通過私人調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司進(jìn)行調(diào)解,或向人力資源和社會(huì)保障局提出投訴,或向勞資爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 如果他們對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,工人可以向法院提起訴訟。 對(duì)初審結(jié)果的不滿仍然可以上訴。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以要求工會(huì)或者第三人與用人單位協(xié)商解決。

和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞資糾紛,當(dāng)事人在達(dá)成和解協(xié)議后不愿意協(xié)商,不協(xié)商或者不履行義務(wù)的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 如果他們不想進(jìn)行調(diào)解,未能成功進(jìn)行調(diào)解或在達(dá)成調(diào)解協(xié)議后未能履行職責(zé),則可以向勞資爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。

仲裁:對(duì)仲裁裁決不滿意的任何人都可以向人民法院提起訴訟,除非本法另有規(guī)定。 因此,這是不合理的,只要您故意造成損失,您就可以要求這種賠償方式,如果只是嚴(yán)重的過失,則可能需要您按照規(guī)則和規(guī)定適當(dāng)承擔(dān)損失。

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北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任

【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)摔壞了公司承擔(dān)多少責(zé)任,因工作原因 ...
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