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廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.24
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【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同,由工廠按照已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月為半個(gè)月工資,二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟煌闆r《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償:(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎。
廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎

【法律分析】廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 :工廠搬遷工人應(yīng)當(dāng)有補(bǔ)償?shù)?。工廠搬遷工人如果愿意跟隨工廠搬遷的話廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人搬遷的安置費(fèi)廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ;工廠搬遷工人如果不愿意跟隨工廠搬遷的需要與其解除勞動(dòng)合同的話廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ,工廠應(yīng)當(dāng)給予工人一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠拆遷搬,員工有賠償嗎?應(yīng)該怎么補(bǔ)償?

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工廠搬遷屬于勞動(dòng)合同的重大變更,員工與工廠在訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同,由工廠按照已提供服務(wù)的年限,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一年一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月為半個(gè)月工資。如果搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠(yuǎn),勞動(dòng)者通過(guò)公交車等在合理的時(shí)間內(nèi)能夠到達(dá)新址上班,屬于合理工作地點(diǎn)變動(dòng),用人單位可以要求勞動(dòng)者服從安排,到新址上班,發(fā)函解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者屬于自動(dòng)辭職,依法無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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工廠搬遷員工有賠償嗎?

工廠搬遷工人一般是沒有補(bǔ)償廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 的。若搬遷之后導(dǎo)致用人單位解除勞動(dòng)合同廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 的廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 的年限廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2022工廠搬遷員工補(bǔ)償新規(guī)

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)員工的工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算的,按照每工作一年支付一個(gè)月的工資待遇來(lái)進(jìn)行賠償,因?yàn)樯婕暗焦S的搬遷等情況,并不屬于故意辭退,所以不存在雙倍的賠償情況。

一、工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟煌闆r

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定,它對(duì)用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定了四種標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償:

(1)違反《勞動(dòng)法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ;支付低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的,用人單位應(yīng)加發(fā)工資報(bào)酬和低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)對(duì)因勞動(dòng)者患病、非工負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥者,用人單位還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

(3)對(duì)“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎 ;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任,由用人單位解除合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若勞動(dòng)者工資高于社會(huì)平均工資三倍的,則最多付給12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

需要明確的是,工廠根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,是可以進(jìn)行搬遷處理的,但相關(guān)情況并不屬于強(qiáng)行辭退的行為,勞動(dòng)者有選擇繼續(xù)就業(yè)的權(quán)利,如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商繼續(xù)工作的,則是不可以獲得相關(guān)的賠償?shù)?,具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

一般在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情形下,公司一般也不繳納社會(huì)保險(xiǎn),不繳納個(gè)人所得稅等。如果勞動(dòng)者手里沒有足夠的證據(jù)來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系,是很難得到雙倍工資賠償?shù)?。我們每天接待的咨詢的?dāng)事人屬于這種情形是最多的。許多勞動(dòng)者認(rèn)為有同事證人作證,有名片,工服等就可以證明自己是公司員工,其實(shí)這是一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),因?yàn)橐话阒挥羞@一類的證據(jù),勞動(dòng)仲裁委或法院一般是很難作出勞動(dòng)關(guān)系成立的判定,理由這些不具有足夠性,證人可能有說(shuō)謊可能,名片工服都可以在市場(chǎng)上隨意得到。

法律依據(jù):工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-29 14:37

工廠破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第46條有下列情形之一的工廠破產(chǎn)辭職的工人有補(bǔ)償嗎,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司因搬遷補(bǔ)償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司因搬遷補(bǔ)償員工:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同公司因搬遷補(bǔ)償員工的變更公司因搬遷補(bǔ)償員工,用人單位搬遷公司因搬遷補(bǔ)償員工,應(yīng)該詢問(wèn)每位勞動(dòng)者的意見公司因搬遷補(bǔ)償員工,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

天柱鋼鐵搬遷工人有補(bǔ)償嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

公司廠房搬遷是否要補(bǔ)償員工

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北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

廠房搬遷工人有補(bǔ)償嗎

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